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雙方解除勞動的合同協(xié)議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

雙方解除勞動的合同協(xié)議書

  雙方解除勞動的合同協(xié)議書一

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者): 身份證號碼:

  甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,乙方向企業(yè)工會組織申請調(diào)解,企業(yè)工會組織甲乙雙方進行協(xié)商,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付給乙方。

  三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至 年 月 日止。

  四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金 元(稅前),此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付。

  五、甲、乙雙方在此確認:上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動合同的`履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  六、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

  七、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,在簽署本協(xié)議且完成工作交接后 向乙方提供勞動合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險申領(lǐng)事宜。

  八、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

  九、 甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

  十、本協(xié)議履行完畢后,雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)。

  本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份,甲、乙、企業(yè)工會雙方各一份。

  甲方(蓋章):湖北派克密封件有限公司 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  企業(yè)工會(蓋章)

  年 月 日

  雙方解除勞動的合同協(xié)議書二

  單位名稱: (以下簡稱甲方) 職工姓名: (以下簡稱乙方) 根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

  一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動合同,乙方與甲方脫離一切關(guān)系。

  二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前,應(yīng)向甲方辦理工作交接,結(jié)清個人與本單位的經(jīng)濟往來手續(xù)。

  三、勞動合同解除后,乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經(jīng)濟活動,如違反,甲方將依法追究法律責任。

  四、勞動合同解除后,出具解除勞動合同協(xié)議書一式叁份,報縣人事勞動和社會保障局,送甲方、乙方本人。

  五、雙方約定的其他事項。

  六、本協(xié)議一式叁份,報縣人事勞動和社會保障局,送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。

  七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效,即產(chǎn)生法律效力,雙方必須認真履行。

  甲 方: 乙 方(簽字):

  代表人: 代表人:

  年 月 日

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