跨國公司全球戰(zhàn)略研究的論文

摘要：世界經(jīng)濟(jì)的一體化促使大型跨國公司逐步實施全球戰(zhàn)略。與之相適應(yīng)，其研究與開發(fā)活動也呈現(xiàn)出新的微觀運(yùn)作機(jī)制，即從傳統(tǒng)集中式Ｒ＆Ｄ向全球戰(zhàn)略下Ｒ＆Ｄ演變。跨國公司全球戰(zhàn)略下研究與開發(fā)活動的基本程序包括在跨國公司內(nèi)部建立技術(shù)指導(dǎo)委員會、選擇新的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)（母國基地擴(kuò)張型或者母國基地開拓型）以及為Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)選擇區(qū)位等。其建立新的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)一般有三個過程：選擇最佳Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)經(jīng)理人員、確立新Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)的最佳規(guī)模以及在Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)運(yùn)作過程中進(jìn)行有效的管理、調(diào)整及信息交流等。隨著母國以及海外Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)不斷發(fā)展，跨國公司逐步整合兩大類Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)構(gòu)成公司Ｒ＆Ｄ網(wǎng)絡(luò)。

關(guān)鍵詞：跨國公司；全球戰(zhàn)略；研究與開發(fā)；微觀機(jī)制

一、跨國公司從傳統(tǒng)集中式研究與開發(fā)（即Ｒ＆Ｄ）向全球戰(zhàn)略下研究與開發(fā)演變

　　跨國公司的研究與開發(fā)活動是其技術(shù)進(jìn)步的重要源泉。在發(fā)展前期，跨國公司的生產(chǎn)、制造與營銷往往已實現(xiàn)國際化，甚至全球化，而與此形成鮮明對比的是其研究與開發(fā)活動多集中于母國，或者只是在地理相近的國家中進(jìn)行。傳統(tǒng)的集中式研究與開發(fā)活動在跨國公司的技術(shù)發(fā)展歷程中曾起到重要作用。它有利于研究與開發(fā)預(yù)算的資金控制、通訊和管理的成本降低、防止信息的泄漏、克服由各國間文化差別所引起的在研究與開發(fā)協(xié)調(diào)中產(chǎn)生的問題。但如今其表現(xiàn)出越來越無法適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)與跨國公司新發(fā)展的趨勢。其根源主要在于：

　　１．在世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天，有越來越多的具有潛在價值的科學(xué)研究成果、信息分布于全球各地。每一個跨國公司必須在全球設(shè)立多個Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)以獲得這些新知識、新信息，從國外大學(xué)或Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)甚至競爭者中獲得相關(guān)的最新產(chǎn)品成果，從而進(jìn)一步充實本公司的開發(fā)能力。

　　２．跨國公司需要以越來越快的步伐來適應(yīng)全球各地對產(chǎn)品需求的變化與增長。每個公司必須建立一種Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)用以獲得當(dāng)?shù)匦枨蟮男滦畔ⅲ皶r調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從而保持本公司產(chǎn)品的市場競爭力。

　　此外，東道國科研人員、工程師的薪水可能比較低，也促進(jìn)了跨國公司從傳統(tǒng)集中式Ｒ＆Ｄ向全球戰(zhàn)略下Ｒ＆Ｄ演變。

　　全球戰(zhàn)略是指跨國公司從全球角度出發(fā)，合理安排有限資源，抓住全球性機(jī)遇，進(jìn)行全球性選擇和部署，確定全球性戰(zhàn)略目標(biāo)，取得最佳的長期總體效益。在全球戰(zhàn)略的總體框架下，大型跨國公司研究與開發(fā)活動也逐漸趨于全球化。尤為明顯地表現(xiàn)在技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，如醫(yī)藥、電子等行業(yè)中有越來越多的跨國公司拋棄了傳統(tǒng)的研究開發(fā)方式，而在全球范圍內(nèi)建立起自己的全球Ｒ＆Ｄ網(wǎng)絡(luò)。例如，佳能公司在５個國家建立起８個Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)，摩托羅拉公司在７個國家建立了１４個機(jī)構(gòu)，布里斯托·米爾（Ｂｒｉｓｔｏｌ－ＭｙｅｒｓＳｑｕｉｂｂ）公司在６個國家建立了１２個機(jī)構(gòu)。一項調(diào)查顯示：３２個美國、日本和歐洲的跨國公司的研究與開發(fā)活動中，最為成功的公司往往在全球設(shè)有Ｒ＆Ｄ網(wǎng)絡(luò)，從而使其獲得的最新市場信息轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品。

二、跨國公司全球戰(zhàn)略下研究與開發(fā)活動的基本程序

　　對目前主要跨國公司進(jìn)行考察，可以發(fā)現(xiàn)其全球戰(zhàn)略下研究與開發(fā)活動一般有以下基本程序：

　　（一）在跨國公司內(nèi)部建立技術(shù)指導(dǎo)委員會

　　為了創(chuàng)建一種全球化Ｒ＆Ｄ網(wǎng)絡(luò)，跨國公司往往首先建立一支具有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。公司總裁以及高層經(jīng)理人員建立一個由５－８人組成的技術(shù)指導(dǎo)委員會，他們往往具有深厚的專業(yè)技術(shù)知識以及豐富的管理經(jīng)驗，還具有不同的教育背景。在一些公司，一些研究與開發(fā)人員被送往制造部門訓(xùn)練，最終成為該部門經(jīng)理人員，而一些工程師從生產(chǎn)制造部門轉(zhuǎn)到Ｒ＆Ｄ部門，擔(dān)任Ｒ＆Ｄ部門的副總經(jīng)理。技術(shù)指導(dǎo)委員會的成員往往能夠在較短的時間里有效地調(diào)動公司內(nèi)各種資源，并能夠?qū)ρ芯颗c開發(fā)項目進(jìn)行有效地、積極地管理與監(jiān)督。

　　（二）選擇新的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)

　　就目前主要跨國公司的實際運(yùn)作情況看，新的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)主要有兩大類型：（１）母國基地擴(kuò)張型，即研究與開發(fā)活動主要是為了從公司的競爭者以及國外大學(xué)獲取有關(guān)信息；（２）母國基地開拓型，即研究與開發(fā)活動主要是為了支持海外制造基地生產(chǎn)出能與當(dāng)?shù)匦枨笙噙m應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品。與擴(kuò)張型相反，研究與開發(fā)信息是由母國研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)總部傳向國外有關(guān)機(jī)構(gòu)的。

　　一項調(diào)查表明，大約４５％的跨國公司Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)采用母國基地開拓型。兩種類型的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)平均人數(shù)大約都在１００人左右。但是，這兩種形式在其戰(zhàn)略目的以及領(lǐng)導(dǎo)方式等方面有著顯著的區(qū)別（見表一）。

　　（三）為Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)選擇區(qū)位

　　母國基地擴(kuò)張型Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)一般在科技比較發(fā)達(dá)的地區(qū)設(shè)立，以最快速度獲得新的研究與開發(fā)信息。母公司只需把來自不同地點(diǎn)的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)的信息作有效的整合。此時，跨國公司一般采取以下方式：通過在同一地域內(nèi)的正式和非正式的會議；通過雇傭競爭者員工；通過尋求競爭者使用的實驗設(shè)備以及研究服務(wù)信息。例如，美國的硅谷擁有相當(dāng)數(shù)量的非正式專家團(tuán)體用來與周圍的大學(xué)交換科技信息，如斯坦福大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)伯克利分校與之建立的產(chǎn)業(yè)聯(lián)建工程。又如在通信技術(shù)領(lǐng)域，西門子公司、日本電氣公司、松下公司和東芝公司都在普林斯頓大學(xué)、貝爾實驗室附近建立自己的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)，以便利用當(dāng)?shù)氐囊恍＜摇Ｍ瑯拥览恚谙嘟a(chǎn)業(yè)中的一些跨國公司，如惠而浦公司、德克薩斯儀器公司等在日本東京附近建立了相應(yīng)的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)，日本電氣公司在倫敦的一所大學(xué)實驗室附近建立了通信設(shè)備Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)，佳能公司在法國主要的通信研究地區(qū)設(shè)立了其自身的Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)。這樣，當(dāng)一些競爭者或者大學(xué)率先在一些高科技領(lǐng)域取得科技成果時，這些公司便可以最快的速度獲得相應(yīng)的成果。

　　母國基地開拓型Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)則在較大的市場以及制造工廠附近設(shè)立，以便將其產(chǎn)品較快投入國外市場。過去，一些跨國公司在海外開設(shè)工廠主要是為了利用當(dāng)?shù)氐牡凸べY或者克服貿(mào)易壁壘。而現(xiàn)在，跨國公司所從事的復(fù)雜的制造業(yè)要求Ｒ＆Ｄ機(jī)構(gòu)與之相配套，從而保證技術(shù)能夠較快地從開發(fā)向制造轉(zhuǎn)化。例如，惠而浦公司和德州儀器公司在新加坡生產(chǎn)制造廠附近設(shè)立了實驗室，用來制造磁盤驅(qū)動器以及其他復(fù)雜的硬件設(shè)備，從而使實驗與制造緊密結(jié)合，制造過程越是復(fù)雜，制造工程師與研究與開發(fā)人員的關(guān)系也就越密切。