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如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  豪言壯語(yǔ)最為蒼白,我一貫主張用實(shí)際行動(dòng)證明自己的存在和價(jià)值!也許,當(dāng)我做出新的決定,當(dāng)您瀏覽到這份簡(jiǎn)歷,一種無(wú)形的力量鏈接了彼此的真誠(chéng)。如果愿意,請(qǐng)相信,您給了我一個(gè)機(jī)會(huì),我一定讓您滿意——這是最原始的誓言!

  如今,大學(xué)畢業(yè)生需要找工作,金融危機(jī)發(fā)生后在社會(huì)上混了多年的人也時(shí)不常地要為飯碗“東奔西跑”。找工作免不了要寫簡(jiǎn)歷。說(shuō)到簡(jiǎn)歷,絕大多數(shù)人都不陌生,姓名、性別、出生年月日、什么地方學(xué)習(xí)、什么地方工作等等。如今找工作再這么寫簡(jiǎn)歷可不行了。沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上下的工夫已經(jīng)很可觀了嗎??jī)?nèi)容之豐富、制作之豪華,簡(jiǎn)直是今非昔比,令我輩難以望其項(xiàng)背。

  不過(guò),寫簡(jiǎn)歷到什么時(shí)候都是一個(gè)課題。你說(shuō)你能干,你說(shuō)你超強(qiáng)無(wú)比,可是別人不知道,這就要靠簡(jiǎn)歷——打動(dòng)人心的簡(jiǎn)歷往往能在你找工作的時(shí)候助你一臂之力。現(xiàn)將英國(guó)《泰晤士報(bào)網(wǎng)站》一篇有關(guān)寫簡(jiǎn)歷的文字編譯出來(lái),供需要者參考。

  第一,務(wù)必具體實(shí)在。工作經(jīng)歷中最耀眼的部分以兩頁(yè)為宜。寶潔公司英國(guó)和愛(ài)爾蘭地區(qū)招聘部主任安迪·沙曼說(shuō)。不足兩頁(yè)說(shuō)明你的經(jīng)歷不夠。可以耍點(diǎn)小把戲,比如天頭地腳留得多一點(diǎn),這樣整個(gè)版面就賞心悅目。字號(hào)也可以大一些,這樣人家看得很清楚。

  第二,切忌含混不清。牛津布魯克斯大學(xué)職業(yè)生涯部主任洛瑪·弗勞德說(shuō),寫簡(jiǎn)歷,開(kāi)篇往往是介紹你的概況,告訴人家你是誰(shuí)。不過(guò),相當(dāng)一部分用的是固定模式或者套話,這讓人覺(jué)得十分蹩腳。比如,有的人喜歡說(shuō)“我是一名出色的團(tuán)隊(duì)成員”。你覺(jué)得這樣說(shuō)話有意義嗎?沒(méi)有事實(shí)作依托,這種說(shuō)法什么用都沒(méi)有。

  第三,崇尚簡(jiǎn)明扼要。藝珂人才服務(wù)公司短期招聘執(zhí)行主任斯蒂芬·柯克帕特里克說(shuō),寫簡(jiǎn)歷可不是讓你寫小說(shuō)《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》。招聘人員要看成百上千份簡(jiǎn)歷,他們不喜歡花哨的東西。要使用積極的修辭手法,要點(diǎn)一目了然,唯此才能確保你說(shuō)的每一句話都是有意義的。

  第四,一定實(shí)話實(shí)說(shuō)。柯克帕特里克說(shuō),“最要緊的是不能撒謊。”不能撒謊之外,還有一條就是不要說(shuō)大話。很多人在簡(jiǎn)歷中增這加那,為的是讓人覺(jué)得你是一個(gè)更有魅力的候選人。不過(guò),一旦到了評(píng)估階段,說(shuō)不定你的謊言或者大話就讓你原形畢露。“如果你一開(kāi)始給人的印象是撒謊,你再往前走就沒(méi)有什么基礎(chǔ)了。”

  第五,突出技能經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷不過(guò)是一個(gè)推銷工具。對(duì)你學(xué)到的和能做的進(jìn)行梳理是很關(guān)鍵的。你做過(guò)什么工作,擔(dān)任過(guò)什么職位,只要將頭銜寫出來(lái)就行。沙曼告誡說(shuō),一定要寫出你的成就以及經(jīng)歷的要點(diǎn),重點(diǎn)是你最近都干了什么,從中起了什么作用。

  第六,體現(xiàn)鮮明個(gè)性。從網(wǎng)上弄一個(gè)程式化的簡(jiǎn)歷是最不可取的。柯克帕特里克說(shuō),他們要“買”你這個(gè)人,你就將自己賣給他們吧。要把你感興趣的信息寫在上面總是好的,這樣才像一個(gè)真正的人。如果你喜歡蜷縮在沙發(fā)里看書,就告訴他們你看什么書,盡量讓自己與眾不同。

  第七,盡量言之有物。寄出簡(jiǎn)歷之前要做足功課。這將包括認(rèn)真研讀招聘廣告中對(duì)相關(guān)職位的要求,然后就你申請(qǐng)的職位表現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)。寫完之后,要對(duì)簡(jiǎn)歷修剪一番,這樣你寄出去的東西就會(huì)“言之有物”。千萬(wàn)不要海發(fā)程式化的簡(jiǎn)歷——如此應(yīng)聘肯定是不夠格的。

  第八,少些花哨設(shè)計(jì)。多數(shù)簡(jiǎn)歷是通過(guò)電子郵件發(fā)走的'。沙曼說(shuō):“一定要盡量避免使用罕見(jiàn)或者不常用的字體或者設(shè)計(jì)”。這種設(shè)計(jì)有時(shí)候會(huì)增加閱讀困難,另一方面還會(huì)讓人覺(jué)得你心里發(fā)虛——過(guò)于修飾打扮往往是實(shí)力不濟(jì)的表現(xiàn)。 第九,避免錯(cuò)字病句。要讓自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字或者不通順的地方是很難的。畢業(yè)生職業(yè)生涯顧問(wèn)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)說(shuō),讓招聘人員拒絕的工作申請(qǐng)中有百分之五十六跟錯(cuò)字病句有關(guān)系。看來(lái)錯(cuò)字病句不是個(gè)小問(wèn)題。寫完之后,一定要多看幾遍,甚至請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人給看一遍,這樣就不會(huì)貽笑大方。

  第十,勿忘點(diǎn)睛之筆。如果你的簡(jiǎn)歷寫得很完美,那就成功了一半。接下來(lái)就是看簡(jiǎn)歷封皮搞得如何了。你可以參考不少簡(jiǎn)歷撰寫參考書中的封皮設(shè)計(jì),比如澳大利亞心理學(xué)家兼職業(yè)管理專家吉姆·布萊特和約翰妮·厄爾撰寫的《絕佳的簡(jiǎn)歷:雇主心中想,你該如何講》(Brilliant CV: What Employers Want to See and How to Say It, by Jim Bright and Joanne Earl)。

  最后提醒一句,招聘人員看你的簡(jiǎn)歷,二十秒鐘就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生印象。如何抓住這二十秒鐘,就看你的了。你可以參考職業(yè)教練約翰·利茲撰寫的《如何找到中意的工作?》(How to Get a Job You’ll Love, by John Lees)

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