一、組織記憶與大學(xué)校園文化的關(guān)系
1.從形式上看,組織記憶和校園文化在內(nèi)涵上有共通點(diǎn) 組織記憶有三種形式:
(1)精神層面的記憶,比如組織理念、價(jià)值觀和思想意識(shí)。
(2)物質(zhì)層面的記憶,即組織所創(chuàng)造出的物質(zhì)成果,包括榮譽(yù)、成果、制度革新等。
(3)制度層面的記憶,即組織存在的行為規(guī)則、規(guī)章條例、辦事程序和慣例。同樣,大學(xué)校園文化的形式,也可分成精神文化、物質(zhì)文化、行為文化和制度文化四個(gè)層次。從組織記憶和校園文化的形式上可以看到,它們之間存在著聯(lián)系:大學(xué)的精神文化主要包括價(jià)值觀念、辦學(xué)理念和思想、理想信念和思維方式;物質(zhì)文化主要指物質(zhì)環(huán)境、信息化平臺(tái)和一切環(huán)境設(shè)施,包括課程和專業(yè)建設(shè)、圖書(shū)儀器設(shè)備、校舍建筑、實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn)基地)等校園環(huán)境;制度文化主要包括管理制度和措施、各種規(guī)章條例等;行為文化主要指師生員工的人際關(guān)系、行為規(guī)范、道德情感和傳統(tǒng)風(fēng)氣等行為方式,包括校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)等。因此,校園文化在形式上的分類與組織記憶的存在形式在內(nèi)涵上具有共通性。
2.從特征上看,校園文化和組織記憶都具有歷史性
組織記憶是組織內(nèi)部一定歷史階段特定時(shí)間所記錄下來(lái)的人與事的活動(dòng)和信息積累,是學(xué)校事件和實(shí)踐活動(dòng)等歷史事實(shí)的體驗(yàn)性記憶。而校園文化,無(wú)論是精神文化、物質(zhì)文化、行為文化還是制度文化,由于文化自身的傳承性和時(shí)代性,它們都是校園文化和社會(huì)文化積累的產(chǎn)物。這些文化都打上了歷史的烙印。所以,組織記憶和校園文化都是歷史的產(chǎn)物。
3.從內(nèi)涵上看,組織記憶是建構(gòu)大學(xué)校園文化的基本素材
一所大學(xué)的組織記憶是組織成員共享往事的過(guò)程和結(jié)果,是師生對(duì)學(xué)校過(guò)往事件的認(rèn)識(shí)、理解和體驗(yàn)。可以說(shuō),組織記憶是校園文化的基本元素、重要構(gòu)件和主要通道。
(1)組織記憶是校園文化的基本元素。校園文化的建構(gòu)首先要從學(xué)校歷史中尋根,通過(guò)回味歷史記憶、尋求教育價(jià)值和社會(huì)需要,形成組織共同的價(jià)值追求和做事方式。建構(gòu)校園文化,不是毫無(wú)價(jià)值地選擇堅(jiān)守史實(shí),而是需要帶著集體情感對(duì)其進(jìn)行重構(gòu),根據(jù)師生的身體實(shí)踐、心理體驗(yàn)尋找鮮活靈動(dòng)的故事,并從中分析師生實(shí)踐活動(dòng)中隱藏的群體的價(jià)值取向。
(2)組織記憶是校園文化的重要構(gòu)件。校園故事、典故、建筑遺址和關(guān)于壯大、變故和發(fā)展的學(xué)校記憶的創(chuàng)造,是學(xué)校記憶生成的過(guò)程,也是文化產(chǎn)生、選擇和聚合的過(guò)程。通過(guò)講述歷史、展望未來(lái),把過(guò)去帶回現(xiàn)實(shí),建立自己的文化。
(3)組織記憶是校園文化的主要通道。學(xué)校教育的功能是:對(duì)老一輩積存的文化內(nèi)容加以價(jià)值審視和評(píng)判,經(jīng)過(guò)“文化再造”后選擇性地傳播給后人。這個(gè)文化的審視和評(píng)判的過(guò)程是一個(gè)理性的選擇和遺忘的過(guò)程,也是學(xué)校的歷史記憶被取舍、認(rèn)同和接納的過(guò)程。因此,新的理念和文化的引進(jìn)必須經(jīng)歷記憶的改造,通過(guò)師生員工個(gè)體與集體的創(chuàng)新、批判和吸收等過(guò)程,實(shí)現(xiàn)成功的變遷,真正成為學(xué)校的歷史文化。
二、組織記憶對(duì)大學(xué)校園文化建設(shè)的重要性
1.組織記憶是學(xué)校發(fā)展創(chuàng)新的關(guān)鍵要素
歷史記憶在學(xué)校的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。學(xué)校要想創(chuàng)新發(fā)展,必須建立在對(duì)歷史的充分了解和把握的基礎(chǔ)上。學(xué)校的發(fā)展需要?dú)v史記憶來(lái)參與建構(gòu)。
(1)歷史記憶是學(xué)校發(fā)展的活史料。歷史記憶是成員集體對(duì)學(xué)校過(guò)去發(fā)生的事件、活動(dòng)及其產(chǎn)生的情感體驗(yàn)和道德感悟所持有的記憶。從一定意義上說(shuō),它是一種記錄在師生員工大腦中且已得到普遍認(rèn)同的文化符號(hào)和其中蘊(yùn)涵的價(jià)值,是學(xué)校發(fā)展的原養(yǎng)料。學(xué)校的發(fā)展必須體現(xiàn)歷史的厚重與新的觀念的和諧,并在當(dāng)前的社會(huì)境遇下,根據(jù)外部變革的要求,對(duì)原有的傳統(tǒng)與習(xí)俗進(jìn)行轉(zhuǎn)型、改造或者重建,使學(xué)校保持可持續(xù)發(fā)展。
(2)歷史記憶是學(xué)校發(fā)展的準(zhǔn)過(guò)程。《文化的記憶》一書(shū)分析了文化記憶的形成過(guò)程:個(gè)人記憶———集體記憶———溝通記憶———文化記憶,從個(gè)人記憶到集體記憶,再通過(guò)溝通和分享形成文化記憶。這個(gè)不斷變化的認(rèn)同過(guò)程是記憶選擇和更新的過(guò)程,也是推動(dòng)組織發(fā)展的準(zhǔn)過(guò)程。由此,學(xué)校記憶的形成過(guò)程也是師生員工在記錄校園事件中不斷認(rèn)同和更新記憶的過(guò)程。
(3)歷史記憶是學(xué)校發(fā)展的新動(dòng)力。記錄歷史是用來(lái)反思的,反思?xì)v史是為了創(chuàng)造未來(lái)。因此,組織記憶不是對(duì)歷史事件的拷貝,不只忠于“過(guò)去”,還要忠于“未來(lái)”,要通過(guò)學(xué)校記憶來(lái)總結(jié)和反思經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),選擇與融合新的內(nèi)容,通過(guò)歷史記憶的各種養(yǎng)料滋養(yǎng)新的發(fā)展,并在反思中形成新的記憶。
2.組織記憶是引領(lǐng)教師成長(zhǎng)的主要資源
集體記憶是組織個(gè)體記憶中雷同的部分,個(gè)人記憶需要來(lái)自共同存在的集體記憶的引領(lǐng)。
(1)學(xué)校記憶是構(gòu)建教師文化的重要內(nèi)容。集體記憶由教師個(gè)體一代代地傳遞,教師記憶體系的建構(gòu)必須在集體記憶的框架內(nèi)完成。某種程度上,教師在傳承過(guò)程中會(huì)持有私人的喜好和情感,教師對(duì)學(xué)校記憶的個(gè)體認(rèn)同、感知和加工過(guò)程也即教師文化的形成過(guò)程。
(2)學(xué)校記憶是指導(dǎo)教師實(shí)踐的一種策略。學(xué)校記憶中的絕大部分內(nèi)容與教師教育教學(xué)、實(shí)踐活動(dòng)的智慧或教訓(xùn)等有關(guān)。這部分記憶由于貼近教師的實(shí)踐和心理,如作為培訓(xùn)教師的基礎(chǔ)材料,將會(huì)產(chǎn)生較好的培訓(xùn)效果。
(3)學(xué)校記憶是潤(rùn)澤教師發(fā)展的文化形態(tài)。文化形成的一個(gè)重要途徑是基于過(guò)去的集體意象。這種意象體現(xiàn)了諸多關(guān)于做事方式和價(jià)值追求等的文化形態(tài)。記憶形成的過(guò)程并不止于建立記憶,還在于在教師中培植和形成共同愿景、共享價(jià)值觀的過(guò)程中,并逐步形成這個(gè)年代教師發(fā)展的文化。
3.組織記憶是滋養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)的重要養(yǎng)分
學(xué)校教育的本質(zhì)是滋養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)。校園是個(gè)充滿記憶的場(chǎng)所,學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生故事的地方就是校園文化成長(zhǎng)的空間。發(fā)生在校園里的記憶是培育學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要養(yǎng)分。
(1)學(xué)校記憶是教育對(duì)話的基礎(chǔ)。從師生共同擁有的記憶中找到教育對(duì)話的起點(diǎn)、共鳴點(diǎn),建立師生之間教與學(xué)的互動(dòng)關(guān)系。在教育活動(dòng)中,教師可用學(xué)校關(guān)鍵性事件、集體體驗(yàn)和校園時(shí)空記憶等作為課程,對(duì)學(xué)生進(jìn)行校史校情教育,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。
(2)學(xué)校記憶是引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)的課程。校園生活的元素非常豐富:有校園環(huán)境的變遷,有記憶場(chǎng)所的更替,有感人的勵(lì)志故事,有探究成長(zhǎng)、解決情感問(wèn)題的案例,也有面臨困難、遭受挫折的教訓(xùn)和典故等,處處包含為人處事的典范和學(xué)習(xí)實(shí)踐的生動(dòng)事例。這些都是活生生的學(xué)習(xí)和生活教材,是學(xué)生成長(zhǎng)的“養(yǎng)分”。
(3)學(xué)校記憶是學(xué)生文化的核心。在學(xué)校的框架內(nèi),學(xué)生只要還在校內(nèi),他們的話語(yǔ)體系、行為舉止和言行習(xí)慣就十分契合。可以說(shuō),學(xué)校和教師、學(xué)生構(gòu)成了一個(gè)整體。師生在校園的學(xué)習(xí)與生活畫(huà)面,構(gòu)成了學(xué)生對(duì)學(xué)校的集體記憶,而這些記憶又構(gòu)成了學(xué)生群體文化。
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