一、教師角色的定位與歸位

　　隨著社會的發(fā)展和時代的進步，特別是獲取知識渠道的豐富，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式必須應(yīng)時而變。

　?。ㄒ唬┙處煂⒂扇祟愔腔鄣膿碛姓?，示范者遷移到學(xué)生人生路上的領(lǐng)航者和監(jiān)督者。

　　1.教師是學(xué)生確立人生方向的領(lǐng)航人或指路人。教育的目標就是培養(yǎng)人，培養(yǎng)社會需要的人。一方面，青年學(xué)生正處于世界觀、人生觀和價值觀形成的關(guān)鍵時期，教師必需為學(xué)生指明發(fā)展道路和成長歷程，鼓勵學(xué)生腳踏實地，勇于創(chuàng)新。另一方面，幫助學(xué)生制定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標，并協(xié)助他們找到達到目標的最佳途徑；指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略；創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)和提高，開發(fā)自身潛能和發(fā)現(xiàn)個性特長，促使自己健康發(fā)展。

　　2.教師是學(xué)生發(fā)展的促進者和監(jiān)督者。任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，僅靠說教和示范是不能獲取理想成果的，只有在過程中不斷強化，糾正、評估和監(jiān)督，并與學(xué)生一道分享成功與喜悅，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，調(diào)整方法與策略，獎勵優(yōu)秀鞭策落后等，才可能使學(xué)生螺旋式上升，波浪式前進。

　　（二）教師將由知識的傳授者、課堂的主宰演變成學(xué)生學(xué)習(xí)活動的策劃者，參與者。過去，教師幾乎成為學(xué)生唯一獲取知識的渠道，教師的主要職責(zé)就是傳授知識，課堂完全被教師控制，課堂就是教師展示才華和灌輸個人意志的舞臺。當(dāng)前，差異性、多樣性和創(chuàng)造性發(fā)展成為了時代的主題；尊重學(xué)生的主體地位，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使之積極參與教與學(xué)的活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力成了教育的核心內(nèi)容，因此，把課堂還給學(xué)生，把時間還給學(xué)生，設(shè)計教學(xué)活動，讓學(xué)生動起來就是教師教學(xué)的主要職責(zé)。

　　（三）教師將由管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生成長的陪伴者和同路人。曾今，師生角色是對立的，是不平等，是單向的。教師擁有無上的權(quán)威，學(xué)生是被動的，在學(xué)習(xí)的過程中體會不了幸福，學(xué)習(xí)的熱情和靈感被消磨殆盡?，F(xiàn)在，他們需要情感上的共鳴；需要尊重、平等、民主和個性發(fā)展；他們需要生活上的長者，而不是居高臨下教導(dǎo)；需要老師分享他們的成功和喜悅，分擔(dān)他們的痛苦與困難；他們也希望老師不斷提升自身修養(yǎng)，完善個性，展現(xiàn)個人魅力，而不是“全對”的代言人。

　?。ㄋ模┙處熃巧蟮耐卣寡由旖處煹闹R和學(xué)生的知識不是一桶水和一杯水的關(guān)系，教師的知識應(yīng)該是一條流動著的溪，一口噴涌而出的甘泉。教師也不再是蠟燭，他必須是長亮的明燈。教師必須不斷更新知識、擴大視野、增加內(nèi)存，共享現(xiàn)代精神文明與物質(zhì)文明的成果。首先，教師要成為課程的開發(fā)者，不能唯教材而教，要有效的整合課程，開發(fā)適合實際的校本課程，實現(xiàn)課程的`落地。其次，鼓勵教學(xué)創(chuàng)新，要在學(xué)生“學(xué)”上下工夫，提高教學(xué)效益，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。努力讓學(xué)生在學(xué)的過程中找到成就感和興奮點。最后，以研究者的心態(tài)參與教育教學(xué)，與時俱進，發(fā)現(xiàn)教育現(xiàn)象，設(shè)定教育策略，總結(jié)教育規(guī)律，進行教育反思，實現(xiàn)“教書匠”到“教育家”的轉(zhuǎn)變。

　　二、學(xué)生角色要求的遷移

　　傳統(tǒng)教學(xué)中，學(xué)生是教師的知識容器，是強制接受者，學(xué)習(xí)變成為老師完成任務(wù)。學(xué)生只有把發(fā)展當(dāng)成自身的需要，才能真正成為學(xué)習(xí)的主人，發(fā)展的主體，才能激發(fā)靈感開發(fā)潛能，才能主動提高，快樂成長。

　?。ㄒ唬┳儽粍咏邮苷邽橹鲃犹岣哒邔W(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，發(fā)展的主體。遇見問題，分析問題，解決問題是獨立的個體應(yīng)盡的本分，因此，學(xué)生“該學(xué)”；所學(xué)知識都是前人智慧的沉淀，是經(jīng)過驗證學(xué)生應(yīng)該擁有，也必須擁有的成長階梯，所以學(xué)生“須學(xué)”；學(xué)生的學(xué)習(xí)并不孤單，教師一直陪伴在你身邊，為學(xué)生指明方向，提供解決問題的方法，解答疑惑，所以學(xué)生“能學(xué)”；通過學(xué)習(xí)提升能力，把學(xué)習(xí)變成習(xí)慣，達到“善學(xué)”的高度，這就是學(xué)習(xí)的本質(zhì)。

　?。ǘ┳兟牨姾湍７抡邽樘骄空吆蛣?chuàng)新者學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)，教師不應(yīng)該把學(xué)生變成教學(xué)的聽眾和模仿者，學(xué)生也不應(yīng)該把自己的主體地位讓給教師。一方面，教師所教授的都是沉淀久遠成熟的知識內(nèi)容，它是開放的、而非教師獨家擁有，教師與學(xué)生獲取知識的渠道逐漸趨同，因此，在學(xué)術(shù)上，教師的優(yōu)勢是有限的，甚至毫無優(yōu)勢。于是，教師只有徹底拋棄“師父”的觀念，回歸主導(dǎo)地位，當(dāng)好學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者，參與者和協(xié)作者。另一方面，學(xué)生只有在教師的幫助指引下，獨立地發(fā)現(xiàn)問題、操作實驗、調(diào)查論證、搜集與處理信息、師生角色表達與交流等實踐活動，發(fā)現(xiàn)事物內(nèi)在規(guī)律，總結(jié)獲得知識、技能方法和技巧，體會成功的喜悅和失敗的辛酸，特別是在實踐中激發(fā)潛能和技術(shù)創(chuàng)新，強化興趣和確定發(fā)展方向。

　　（三）變獨立探究者為合作研究者學(xué)習(xí)必須要有獨立的內(nèi)容，獨立思考，獨立實踐或?qū)嶒?，獨立總結(jié)與反思等。但由于個人的知識水平，天賦和視野等有限，要想更加全面的掌握知識，合作學(xué)習(xí)是最佳的方式。合作有助于因材施教，彌補教師難以面向有差異的眾多學(xué)生的教學(xué)的不足，從而使每個學(xué)生都得到發(fā)展；合作有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和競爭意識，也可以讓學(xué)生在合作的過程中發(fā)現(xiàn)滋生的不足和長項，揚長補短，消除當(dāng)前學(xué)生自我意識太強的影響。課改推行已有時日，為什么成果乏陳，步履維艱，其原因是什么？什么高效課堂，卓越課堂，雙師教學(xué)，同課異構(gòu)，課程的領(lǐng)導(dǎo)力等都就是太注重表面上的，形式上的，口號上的東西，而沒有主要精力用在研究師生角色的如何歸位，角色要求如何落實上，因此，課改成了鏡中月，教育夢想成了水中花。如若教師和學(xué)生角色真正歸位，角色要求落實，何愁課改不成功，何愁教育夢想不實現(xiàn)。

　　作者：潘文榮 單位：重慶市第十一中學(xué)校

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