国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

大學生就業心理問題研究論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  第一篇:大學生就業心理問題

一、新時期高校大學生就業心理問題

  1.從眾心理。所謂從眾心理,是指大學生未能在工作之前,深入分析自身的特征及所學專業,存在明顯的隨大流情況。大學生在實際就業過程中,由于對社會現狀缺乏清晰的認識,擇業時到處投簡歷,參與所有的招聘會,認為只要多多參與,就業成功率就會很高,但最后的結果常常是由于專業不符或能力欠缺而適得其反,如此一來,在浪費人力、物力、財力的同時還大大磨滅了他們的自信心,產生疲憊感。有的大學生在擇業過程中因沒有主見、從眾心理明顯,沒有考慮到自己的實際情況,在判斷自己的專業范圍、學歷層次及素質時缺乏合理性,在這種心理驅使下,大學生會不假思索地朝著熱門地方、熱門職業方向前進,未以專業發展為核心將自己的前途與社會需求有機綜合。此外,受“學而優則仕”思想的影響,多數大學生都將重心放在了國企、事業單位等認為是鐵飯碗的崗位上,覺得這些單位有保障,蜂擁參加公務員考試,“使出全身力氣”擠進國企、事業單位。

  2.依賴心理。隨著我國市場經濟體制的不斷健全,完全消除了以往針對大學生實施的畢業分配制。然而,目前仍有部分大學生難以緊跟這一重大變革,想要找到自己滿意的工作,但又不愿意跑腿。此外,還有部分大學生屬于獨生子女,在填報中考與高考志愿時常常會按照家人的意思填寫,更有甚者完全聽教師的,獨立性、自主性嚴重缺乏。他們在擇業過程中身邊常常會有家人的陪伴,不可避免地會引起用人單位對其能力的質疑。5.逃避心理。有不少大學生對自己畢業進入社會存在強烈的畏懼感,不敢直面將自己推向就業市場,有的在擇業時遭受幾次碰壁后出現了畏懼心理,一味逃避現實,產生退縮的逃避情緒,畢業后一事無成,在家待業。

二、新時期高校大學生就業心理問題的成因

  1.社會因素。當前國內的就業市場還缺乏一定的完善性,現行的就業機制、體制還有待進一步健全。社會因素對新時期高校大學生就業心理造成的不良影響主要體現在三個方面:首先,缺乏良好的創業環境,致使大學生對現代就業市場的認識存在片面性,認為自己創業并不能獲取較大的成功。當前,公務員已成為大學生群體中的熱門話題,不僅使得學生的就業渠道越來越單一化,而且直接造成一些中小企業人才緊缺。以長遠發展角度分析,對就業市場的健康穩定前行有較大的阻礙。其次,缺乏科學的社會風氣,封建思想在我國根深蒂固,由此引發了諸多錢權交易的黑幕,缺乏科學完善的社會導向機制,不利于大學生就業積極性的形成。另外,缺乏健全的就業市場,盡管人才市場在我國已經形成,但人才市場還不具備大學生和用人單位的橋梁作用。就業市場人才供給渠道過于單一也影響大學生的就業成功率。

  2.學校因素。高校教育對大學生就業心理造成負面影響的原因主要體現在三方面:首先,高校專業設置缺乏科學合理性,給大學生就業帶來了巨大的難度,嚴重阻礙了大學生良好就業心理人格的產生;其次,未根據現代社會實際所需進行人才培養,有不少高校未緊跟社會發展步伐設置專業,致使人才培養與社會需求兩種結構無法緊密連接,給大學生就業帶來了巨大的壓力;最后,就業指導力度不夠,當前雖然各高校均構建了就業指導中心,但依舊缺乏具有實質性作用的機構,對大學生的就業問題考慮得少之又少,致使大學生的就業渠道單一,進一步加劇了大學生就業心理壓力。

  3.家庭因素。家庭是大學生生活的重要場所,對大學生的影響巨大,由于受傳統文化的影響,有不少家庭在對孩子的教育上講究功名利祿,直接決定了大學生的就業方向,有的大學生畢業后因家庭背景不錯,通過“關系”就業,這對大學生就業心理有著不良的影響。

  4.大學生自身因素。由于大學生一直生活在十分單一的社會群體中,與社會沒有太多的接觸,所以,對社會沒有理性的認識,在就業觀念、職業認識以及擇業導向等環節上表現得尤為突出。對于就業觀念,有不少大學生依舊存在過去“學而優則仕”的思想,對就業市場做不到充分細致的分析;對于職業認識,不知道行行都可以出狀元;對于擇業導向,一味追求自由輕松的職位,從不考慮從事基層工作。

三、解決新時期高校大學生就業心理問題的具體對策

  1.引導大學生科學評價自己,樹立新的就業觀。科學合理的就業觀是大學生畢業后踏入社會的前提。當前,有不少大學生在就業過程中特別注重自己的薪酬、前途等,這是不正確的。大學生應堅持先就業、后擇業、努力創業的精神,勇于面對競爭激烈的求職市場,充分獲悉國家頒布實施的就業政策,清楚認識當前的就業形勢,樹立正確的就業觀念。一方面,不要有過高的就業期望值,大學生擇業過程中對工作地點有特別高的要求,從來不會選擇在一些偏遠、不發達的地區就業,要知道只有基層與發展中地區才是大學生全面發展的重要場所,在我國社會經濟快速發展及高校教育大眾化的形勢下,大學生應對自己的就業期望值予以適當調整,積極深入國家需要的地區一展宏圖,時刻把自己的職業發展和國家的需求密切結合,消除大學生的攀比之心,緊跟現代就業形勢發展;另一方面,要對自己合理評價,大學生在就業過程中,不僅要認識到自己的閃光點,還必須了解自己的不足之處,科學合理評價自己,充分發揮自己的內在潛力,才能獲取較高的成功率。

  2.高校應強化大學生思想政治教育與就業技能培訓。當前,高校必須不斷強化大學生思想政治教育工作,主要培養大學生的集體精神與愛國精神,使他們形成科學的世界觀、人生觀、價值觀,引導大學生對現代就業形勢正確分析,樹立遠大的理想和抱負,為國家貢獻自己的一份力。另外,由于大學生的社會實踐經驗不足,對就業過程中碰到的問題考慮得不夠充分、全面,這就要求高校積極開展有利于提高大學生就業技能的培訓活動,為大學生提供實習崗位與社會實踐經歷,豐富他們的社會實踐閱歷。

  3.健全市場機制,推動市場建設。要想使大學生就業市場有條不紊地持續發展,國家必須加強健全現代市場機制,制定一系列符合市場需求的政策與措施,將大學生就業渠道進一步拓寬,頒布實施就業市場法律法規,將就業工作歸列到法制化范疇中,科學配置大學生資源,規范就業秩序,提高就業工作的透明度,用人單位在選聘人才時,要始終遵循公平、公正的原則,樹立良好的社會氛圍,為大學生營造氛圍好的就業環境。

  4.家長應時刻注重大學生的就業心理情況。大學生在擇業過程中,面對競爭激烈的求職市場會產生不良的心理問題,這個時候,家長要主動與他們溝通交流,對其擇業中遇到的問題提出合理的解決對策,以降低他們的就業心理壓力。

  5.提高大學生自信心,做好充足的心理準備。有部分大學生在應聘過程中一旦被用人單位否決,就會產生消極的情緒,認為自己不如他人,自卑心理嚴重,不敢參加應試,極度缺乏自信心。針對這種情況,必須及時引導大學生消除自卑心理,對于他人的議論和看法不要太過在乎,擇業時保持一顆平常心,應聘之前多了解與擇業有關的方式方法,增強自信心。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2160811.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
北条麻妃在线一区二区| 国产精品亚洲аv天堂网| 精品少妇在线视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 欧美激情图片区| 精品欧美日韩在线| 久久久久久久久一区二区| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品综合久久久久久| 国产精品久久久久久久久久三级 | 色大师av一区二区三区| www.中文字幕在线| 日韩在线视频观看| 日韩偷拍一区二区| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 中文字幕日韩精品无码内射| 国产日韩欧美91| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 国产伦精品一区二区三区在线| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 国产精品午夜视频| 欧美激情精品久久久久久久变态| 国产专区一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久| 欧美精品一区二区视频| 国产成人精品在线播放| 成人精品视频一区二区| 在线观看免费91| av一区二区三区免费| 亚洲最大成人在线| 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | 水蜜桃亚洲精品| 91九色在线免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 99亚洲精品视频| 偷拍视频一区二区| 久久久久久久久中文字幕| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国产精品视频中文字幕91| 激情视频综合网| 久热精品视频在线观看一区| 国产精品自拍网| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 爱福利视频一区二区| 欧美日本中文字幕| 91精品久久久久久久久青青| 色综合666| 精品国产欧美一区二区五十路 | 国产精品久久..4399| 国产淫片免费看| 综合久久国产| 国产成人精品电影久久久| 欧美无砖专区免费| 国产精品久久久久久久久久ktv| 国产主播欧美精品| 一区二区三区一级片| 88国产精品欧美一区二区三区| 日韩av一二三四区| 国产精品视频免费观看www| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲一区二区三区sesese| 国产高清免费在线| 欧美h视频在线| 伊人久久大香线蕉精品| 久久久女女女女999久久 | 日本www在线播放| 久久久久免费看黄a片app| 精品www久久久久奶水| 中文字幕日韩精品久久| 久久免费视频1| 精品一区二区成人免费视频| 亚洲视频在线二区| 色av吧综合网| 国产精品亚洲二区在线观看| 日韩午夜视频在线观看| 精品国产免费av| 久久久视频精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀av| 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 青青青青在线视频| 欧美激情伊人电影| 久久大片网站| 国产精品一区视频网站| 日韩欧美不卡在线| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产成人精品免高潮费视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 日本免费一级视频| 一区精品视频| 久久精品99久久久香蕉| 97人人模人人爽人人少妇| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久操成人在线视频| 日韩三级成人av网| 91久久久久久久久久久久久| 欧美亚洲另类制服自拍| 天堂一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 国产精品99久久久久久www| 国产性生活免费视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区三区毛片| 九九视频直播综合网| 国产精品美女www| 色视频www在线播放国产成人| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 一区二区三区电影| 久久成人18免费网站| 久久精品国产免费观看| 国产成年人在线观看| 91久久国产综合久久91精品网站| 国产欧美在线看| 黄色高清视频网站| 欧美精品一区免费| 日韩美女免费线视频| 日韩中文在线字幕| 久久久久久91| 九九热r在线视频精品| 国产精品国产福利国产秒拍| 久久久91精品国产一区不卡| 日韩在线视频一区| 久久久久久亚洲精品不卡 | 日韩av不卡电影| 水蜜桃亚洲精品| 午夜精品美女久久久久av福利| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美精品久久一区二区| 国产精品久久久久福利| 久久激情视频久久| 久久精品在线播放| 久久精品影视伊人网| 国产成人免费高清视频| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 色妞久久福利网| www.午夜精品| 久久精品国产电影| 亚洲va久久久噜噜噜| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 亚洲av首页在线| 欧美一级欧美一级| 日本免费在线精品| 欧美中文字幕第一页| 欧美污视频久久久| 激情六月丁香婷婷| 国精产品一区一区三区视频 | 午夜免费日韩视频| 日韩中文字幕组| 青青草影院在线观看| 黄www在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产精品亚洲第一区| 国产精品69久久久| 色黄久久久久久| 国产精品成人一区二区三区| 欧美情侣性视频| 欧美激情一区二区久久久| 亚洲一区制服诱惑| 日本视频精品一区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产女人精品视频| 久久免费少妇高潮久久精品99| 俺也去精品视频在线观看| 九九精品在线播放| 国产精品久久久久久av福利| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 亚洲天堂av免费在线观看| 日本高清不卡三区| 国内精品一区二区三区四区| 国产精品一区=区| 国产成人自拍视频在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 99精品99久久久久久宅男| 久久9精品区-无套内射无码| 国产精品久久国产精品99gif| 一本久道久久综合| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产片侵犯亲女视频播放| 久久久久久www| 久久综合电影一区| 日韩中字在线观看| 国产一区二区三区高清| 久久久最新网址| 久久国产色av| 日韩免费在线免费观看| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 国产99午夜精品一区二区三区| 欧美一级中文字幕| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 97久草视频| 国产精品久久久久久久美男| 日韩av观看网址| 国产精品在线看| 国产精品乱码视频| 日本视频一区二区在线观看| 白白操在线视频| 久久国产精品久久久久| 欧美成人高潮一二区在线看|