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學籍異動學生管理的探索與實踐論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  一、產生學籍異動的原因分析

  在學籍異動學生群體中,容易出現沮喪、焦慮,甚至抑郁情況,往往對自己的能力缺乏正確認識和評價,容易產生挫敗感。這部分學生一旦遇到挫折,就更容易喪失自信心、意志消沉,不利于學生的健康成長。

  二、針對學籍異動學生采取的重要舉措

  (一)嚴抓入學教育,加強朋輩引導。輔導員和班主任提供條件搭建平臺,充分發揮優秀黨員和班主任助理的“傳幫帶”作用,通過高年級學生的學習和生活經驗介紹,幫助和引導學生重新樹立學習和生活目標、增強自信,使新生盡快適應大學的學習和生活。(二)完善“一周一簽”約談機制,幫助他們排解負面情緒。學籍異動學生或多或少存在一定的心理問題,也很難與他人進行良好的交往與溝通,為此學院成立學籍異動學生管理小組,并安排具有心理咨詢資質的專人輔導員,嚴格落實“一周一簽”約談制度,和他們促膝談心,幫助他們樹立信心。與此同時積極聯系學校心理咨詢中心,定期對學生心理進行排查,把一切可能出現的問題提早預防,盡早發現,及時解決。(三)構建“學院—學生—家長”三方聯動,形成管理合力。學院要求在每學期開學第一個月內,專人輔導員要與學籍異動生的家長見面或電話通知孩子的情況,讓家長在第一時間掌握學生的學習生活心理狀況,并共同為留級學生制定本學期的學習計劃,形成教育管理合力,共同督促孩子學習。(四)建立學籍異動生跟蹤檔案,進行動態預警。學院安排專人輔導員對學籍異動生所欠學分,本學期可選學分以及本學期應選學分給以分析指導,建立學分跟蹤檔案,同時定期深入學生宿舍檢查宿舍文化建設情況。并以此契機定期召開動態學業預警大會,通過講解學校學籍管理規定,讓學生感受到危機感,起到真正的警示督促作用。(五)建立教師、輔導員(班主任)和學生干部三級幫扶體系。輔導員把學籍異動生的檔案提供給任課教師,從而方便了教師對這部分學生在課堂上的監管。同時要求學生干部參與學籍異動生的管理,通過采取“一幫一”或“多幫一”的多元助學方式,將良好學習態度和方法傳授給他們,協助輔導員做好學籍異動生的督促、檢查和管理工作。

  三、目前取得的.成效

  圖2學籍異動學生情況對比圖從圖2所示,2014級降級學生共13人,已退學9人,比例高達69.23%。而在2015級降級的6名學生中,僅有2人存在退學風險,比例僅為33.33%,同比降低35.9%,并且學生心理狀況也有不同程度的改善。總之,新形勢下,時代賦予了大學生學風新的內涵,也對大學生的學風建設提出更高要求。學籍異動學生盡管只占學校總人數的很小一部分,但是同樣需要給予重視。只要高校始終秉承“以生為本、高度負責”的態度,多給他們尊重、理解、關懷、幫助,與他們一起面對學業難題,他們就有可能順利完成學業,成長成才。

  參考文獻:

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  [4]林曉歡.淺析如何做好學籍異動學生的學業管理工作[J].群文天地,2012(6):196.

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