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崗位操作在設備管理的應用論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  1、崗位操作運行點檢一表化。

  太原鋼鐵(集團)有限公司礦業分公司峨口鐵礦為體現現場操作工人如何完成“清潔、點檢、潤滑、保養”的過程,檢查其完成情況,以及操作和維修工人的互相制約機制、保持機制和激勵機制,摸索出崗位操作運行點檢一表化管理方法,具體有13項內容。

  (1)選人。選出具體人員,包括操作工、點檢員、維修工或輔助工,進行點檢維護責任分工。

  (2)選點。在設備上確定需要關注的點,即需要進行清潔、點檢、潤滑、保養的點。

  (3)選項。根據所選的“點”,選擇出必須進行清潔、點檢、潤滑、保養的項目。

  (4)選法。每一項操作應有確定的工具、方法及輔助材料,如點檢診斷儀器等。

  (5)選標。對每一點和每一項操作內容制定相應的量化目標狀態或達到標準,例如,破碎機回油溫度點檢標準<50℃,球磨機中空軸厚度磨損標準<65mm,破碎機潤滑油壓力>0.12MPa等。

  (6)選時。按照一定的周期、時間操作,可以根據設備劣化傾向生成不同周期點檢表格,如普通項目單日進行,關鍵重要項目每班進行。

  (7)選班。3班運行的'生產現場,把操作、點檢、加油、維護按3個班次實施不均勻分配,即白班分配得多,中班次之,夜班最少。

  (8)選路。根據設備及生產線的結構,以操作人員的位置為參照,對所選的點檢、加油、維護按照由低到高、由外到內、由近到遠的策略,畫出點到點的連線,優化一條較短、較易、較省力的安全操作路徑——點檢線路圖。做到不亂、不漏、不重復、最省力。

  (9)記錄。檢查時要詳細記錄并按規定格式填寫清楚。包括檢查數據,與規定標準的差值、判定印象、處理意見,檢查者要簽名,并注明檢查時間。

  (10)處理。檢查中間能處理和調整的異常隱患,要及時處理和調整,并將處理結果記入異常隱患處理記錄。沒有能力或無條件處理的,要及時報告有關人員,安排有計劃處理。任何人、任何時間處理都要填寫處理記錄,對異常隱患要進行銷號閉環管理。

  (11)分析。檢查記錄和處理記錄都要定期進行統計分析,找出系統薄弱“維護點”,即故障率高的點或損失大的環節,提出改進意見,交技術人員進行改進性設計。

  (12)改進。對檢查及記錄分析暴露出來的問題要加以改進,以徹底消除薄弱環節。

  (13)評價。任何一項改進都要評價其經濟效果如何,然后再不斷完善,如此循環往復地進行設備管理的基礎就會牢固。

  2、需做好的事情。

  (1)制定與上述現場設備工作開展相適應的保持機制、制約機制、激勵機制的3套體系,可以用來自檢、互檢,也可以由上一級來檢查。應保證對于不同設備、不同生產線區段的可比性。

  (2)設計一套適應現場標準化操作的閉環管理體系和檢查評估體系。當現場操作人員在點檢遇到不能自主處理的問題時,可以通過有效途徑把情況傳遞上來,將設備隱患按照5W1H的方法去處理。要落實到“什么人?”、“何時到現場?”、“做什么事?”、“如何做?”、“何時完成?”、“處理不了又怎么辦?”形成PDCA閉環,直到把異常狀況處理完畢為止。各作業區拿出部分崗薪(20%),建立一套零缺陷、自主整改、完善的結算機制,應用經濟杠桿作用,激勵員工進行自主整改的積極性。

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