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高等職業(yè)教育問題探究論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  一.我國高等職業(yè)教育問題的堰塞湖現象

  高等教育的堰塞湖現象是多年累積形成的,其主要表現在需求的兩端不能有效貫通,中間出現嚴重堵塞。為什么會產生這一奇怪的堰塞湖現象呢?

  1.低水平運行由來已久

  高職教育自1998年開始大規(guī)模擴招,當時的辦學的基礎條件并不具備,有的只是在中專技校的基礎上換塊牌子,師資也是內部挖潛,或者是東拼西湊。在生源方面不斷降低錄取的標準,甚至出現了搶奪生源現象,質量根本無法保障。由于當時的經濟環(huán)境所限,低水平的勞動密集型的企業(yè)眾多,在一定程度上滿足了企業(yè)對初級技術人才的需求。但是,金融危機過后,國際形勢急轉直下,我國的經濟建設同樣面臨困難,企業(yè)轉型,提高核心競爭力成了主流認知,對專業(yè)技術人才的要求有了質的改變,高職教育明顯滯后,表現為極不適應。

  2.高職教育的方向偏移

  高中畢業(yè)生選擇高職院校本來是市場經濟的需求,后來逐漸演變成學生和家長的無奈選擇,這與嚴酷的社會現實關系密切。高職生的招生是在普通高校錄取后開始,被視為“低層次”的高等教育,就業(yè)后的待遇較低,而且被熱門的機關公務員招聘拒之門外。

  3.專業(yè)特色尚不明顯

  我們從電視節(jié)目《非你莫屬》可以看到企業(yè)對人才的需求特征,高學歷的人才似乎并不缺乏,許多學士碩士都在委曲求全地尋找基礎性工作,這些崗位卻是高職教育的強項。在企業(yè)看來學歷只是作為學習能力的考察,職業(yè)能力才是最關鍵的。我們高職院校的專業(yè)設計雷同,熱門專業(yè)扎堆,并不適合高職生就業(yè)。高職院校在專業(yè)培養(yǎng)計劃中使用普通高校的課程體系和課程形式本身就是舍本逐末,既不能搶奪本科碩士生的飯碗,也把自己的特色喪失已盡,最終得不償失。

  4.實踐不足導致就業(yè)壓力

  在社會的需求中,有理論知識和有實踐能力是對高職生的基本要求,而且更看重他們的實踐經驗和操作能力。這種能力的形成單憑學歷教育和短期的實習很難解決,必須在走出校門之前就要有所歷練,就職后應該很快就能進入角色。雖然高職院校也有一定的實踐課程,但是由于專業(yè)設計缺乏特色,專業(yè)不專是普遍現象,找到對口的企業(yè)也不容易。專業(yè)結構的失衡,使畢業(yè)生與行業(yè)、企業(yè)的粘合度降低,企業(yè)參與高職教育積極性不高。雖然在就業(yè)上采取了諸如“學校推薦,學生自薦,供需見面,雙向選擇”的措施,但是企業(yè)經濟結構已經發(fā)生變化,畢業(yè)生有時先天不足,使高職院校畢業(yè)生的就業(yè)困難重重。

  二、高等職業(yè)教育的發(fā)展戰(zhàn)略

  1.控制高職辦學規(guī)模,適應國際化需要

  經濟發(fā)展的全球化進程,對高職教育提出了國際化要求,低層次的“偽專業(yè)”人才遭到拋棄,專業(yè)設置不僅要適應國內經濟發(fā)展的需要,還要適應市場全球化和產業(yè)發(fā)展國際分工的需要。所以,高職院校要控制和壓縮辦學規(guī)模,集中優(yōu)勢資源開發(fā)能夠適應國際市場競爭需要的專業(yè)。這就需要開拓視野,開發(fā)和利用先進的.國際優(yōu)質教育資源,學習借鑒國外成功的職業(yè)教育經驗,大力開拓高職畢業(yè)生海外就職渠道。

  2.實施強專業(yè)戰(zhàn)略

  高職專業(yè)不適應職場的需要,主要問題是不能突出高職的專業(yè)特色,門類眾多的專業(yè)具有獨有性的不多。強專業(yè),就是各高職院校不求“五臟俱全”,只爭“唯我獨尊”,不敢說天下第一,別無分店,也是專業(yè)設置首屈一指。同時,各高職院校還要和本地的經濟狀況和企業(yè)布局聯系起來,在培養(yǎng)層次、學科特色、服務區(qū)域等方面正確定位,一兩個強專業(yè)就會帶動整體教學質量邁上一個新臺階,形成正面的鯰魚效應。3.把實踐第一的觀念貫穿始終高職院校要側重于培養(yǎng)理論應用性人才,大張旗鼓地改革人才培養(yǎng)模式,把教學工作的實踐性、開放性和職業(yè)性放在首位,充分利用科學實驗、操作實訓、頂崗實習等實踐鍛煉平臺,把工學結合的方針貫徹到底。

  4.打通求學和就業(yè)之間的堰塞湖

  高職專業(yè)設置的科學性取決于實用和有用,有了獨特、超強、唯一的專業(yè)特色,就能吸引更多的企業(yè)投身到高職教育中來,使學生學習和就業(yè)的路徑更加開闊。這個瓶頸產生的原因來自院校和社會的對接不暢,解開這個死結同樣需要雙方的共同努力。高職院校要十分重視產教結合,在確定每一個不同的學生優(yōu)勢專業(yè)后,適時開發(fā)多項輔助課程,形成一專多能的專業(yè)結構,成為綜合型的技能人才,創(chuàng)造出培養(yǎng)素質型、能力型、實用型人才的新機制。

  三、總結

  總之,高等職業(yè)教育的重要性在新形勢下越發(fā)突顯,我們只要找準自己的位置,突出自己的專業(yè)特色,堅持培養(yǎng)綜合素質人才這個定位,就可以走出一條豁然開朗的陽光大道。

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本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2147260.htm
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