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高校輔導員在班級管理中的作用論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  摘要:班級管理和每個學生的成長都有密切的關系,因此要積極發揮高校輔導員在班級管理中的作用,改革管理方式,提高班級管理成效。因此,首先分析高校輔導員在班級管理中的作用,包括對班級的凝聚作用、對學生的引導作用以及對班級矛盾的協調作用,接著提出了高校輔導員的班級管理策略。

  關鍵詞:高校輔導員;班級管理;策略

  班級是高校學生學習生活基本單位,也是教學活動開展的基層組織,是學生自我管理與教育的載體。在高校輔導員工作中,班級管理是重要的環節之一。作為班級管理的主要負責人,輔導員在班級建設的作用不容小視,要認真研究班級管理藝術,提高班級管理成效。

  一、高校輔導員在班級管理中的作用

  1.對班級的凝聚作用

  班級的主要組成成分是學生,當全班學生有一個共同的目標,并且認為這個目標與大家息息相關時,大家就會有共同努力的動力。輔導員在進行班級管理的時候以學生為主體,與學生一起探討學習目標,其良好的工作方式與人格魅力能夠贏得全體學生的尊重,提高班級凝聚力。

  2.對學生的引導作用

  高校輔導員通過對學生進行價值觀教育,科學地引導他們進行人生規劃,辯證地看待身邊的人和事物,幫助學生形成積極樂觀的生活態度,克服學習中遇到的困難,并且通過言傳身教,根據不同的專業和年級實際組織和開展教育活動,提高學生分析和解決問題的能力,對學生的發展起到了很好的引導作用。

  3.對班級矛盾的協調作用

  對于高校輔導員來說,因為他們擔負著學生管理的重任,要及時了解學生的綜合信息,與學生成為朋友,對學生中出現的各種突發事件及時應對,按照學校各項章程規定來協調班級矛盾,用公平公正的態度對待每一個學生,這樣才能為校園穩定與學生發展服務。

  4.對學生心理健康的疏導作用

  大學生面對學習、生活與就業的各種壓力,尤其是大一新生,剛到大學這樣一個新的環境,如果自我調節不到位就可能產生不同程度的心理問題,甚至出現焦慮、自閉或者抑郁等。輔導員是學生的貼心朋友,學生對輔導員充滿信任,會對輔導員說很多知心話,輔導員運用專業知識和人生經驗分析、能解答學生的困惑,對學生起到很好的心理疏導作用。

  二、高校輔導員的班級管理策略

  1.提高自身素質,打造人格魅力

  對于輔導員來說,其工作職責和主要任務就是教育和管理好班級學生,其一言一行都會對學生產生影響,這就是所謂的“言傳身教”。要提高班級管理成效,輔導員要先從提高自身素質上下功夫,增強自身人格魅力。因為大學生的性格中具備很強的“向師性”特點,他們甚至可能會把喜歡的老師當作偶像去模仿。輔導員可以利用這個特點,用自身的行為去感染學生,這樣才能贏得學生的尊重。在提高自身素質方面,要真正把學生當作孩子,增強自身的責任感,熱愛教育事業,利用業余時間學習心理學知識,這樣才能增強處理突發事件和棘手問題的能力。此外,還要學會控制自身情緒,在處理麻煩事的時候做到不溫不火,對學生管理問題充滿信心,這樣才能在學生心中樹立威信。

  2.實施與創新班級管理制度,提高工作成效

  在高校班級管理中,制定規章制度是搞好班級管理的重要保證,例如班委選舉制度、班級獎懲制度、宿舍管理制度等。在實施與創新班級管理制度方面,可以從以下方面入手:首先,要借鑒其他專業或者其他年級先進的班級管理經驗,在與其他班級交流中創新管理制度,對于當前班級管理中不適應的部分進行修改,引用先進班集體的模范管理模式,完善班級激勵制度建設,對先進的個人采取積極、有效的獎勵措施,定時通過展覽會或者班會等形式展示優秀班集體或者個人的風采。其次,強化班委會培訓制度。可以適當放權,積極構建班集體授權式管理模式,把部分班級管理的權利交給班干部,加強與班委會的溝通,及時了解班級動態。對于初為班委會成員的學生進行適當的培訓,教給他們與同溝通的.技巧,讓他們明確班委會成員的職責;定期把班委會成員召集起來,集中研究處理一定時期內班級中出現的問題。事實上,班委會培訓還可以采取橫向培訓的方式,例如,把幾個班級的學習委員、生活委員或者團支書等分別集中培訓,讓他們互相交流彼此的工作經驗和心得體會,這樣才能更好地提高解決問題的時效性。

  3.運用新媒體進行班級管理,提高工作成效

  信息時代的到來,使學生管理面臨新的機遇與挑戰。大學生作為青年群體,班級管理符合大學生群體的興趣,才能讓學生更好地接受,才能取得成效。從這個層面上來說,在大學生班級管理中應用新媒體技術能夠搶占思想教育的陣地。例如,運用微博、QQ群、微信、人人網等網絡媒體宣傳班級管理的措施,讓大家在班級群中暢所欲言,提出關于班級管理方面的意見和建議,提高班級管理的民主性,建立由班委會牽頭、輔導員全程監督的新媒體建設機制。班級成員要以主人翁身份積極建言獻策,輔導員要做好輿論導向工作,運用新媒體宣傳積極向上的生活和學習態度,提高班級管理成效。

  三、結論

  綜上所述,社會的發展給高校教育管理帶來了一定的沖擊,教育模式和教育內容都要隨形勢發生改變。輔導員作為班級管理的領導者和參與者,要順應時代發展,提高自身素質,不斷創新班級管理策略,運用新媒體等技術提高班級管理成效。

  參考文獻:

  [1]李建華,張曉雯.高校班級管理中存在的問題及對策研究[J].教育教學論壇,2013

  [2]馬嘯塵,羅明忠.基于控制理論的高校輔導員隊伍建設[J].科技創新導,2014

  [3]勞可夫.基于授權理論的大學班級管理模式[J].現代教育管理,2013

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