論文摘要：我國高校就業(yè)指導(dǎo)工作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極有效的作用。隨著社會經(jīng)濟和就業(yè)形勢的不斷發(fā)展，筆者認為高校就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)在理念、機構(gòu)、教材、工作形式學(xué)生社團活動、資源共享六個方面進行創(chuàng)新與發(fā)展。
論文關(guān)鍵詞：高校就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展
近年來隨著我國高等教育大眾化以及社會整體就業(yè)壓力的增大，高校畢業(yè)生就業(yè)問題日益成為全社會最為關(guān)注的焦點問題之一和全國就業(yè)工作的重中之重。
高校就業(yè)指導(dǎo)工作在幫助高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)政策、正確樹立就業(yè)觀念，促進高校畢業(yè)生及時、』ilgWU就業(yè)等發(fā)揮了積極有效的作用。但總體而言，我國高校就業(yè)指導(dǎo)工作還處于探索起步階段，整理、歸納、總結(jié)高校就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗，創(chuàng)新與發(fā)展高校就業(yè)指導(dǎo)工作，激發(fā)高校學(xué)生自主成才意識，指導(dǎo)制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，成為進一步深化高校教育改革，加強就業(yè)指導(dǎo)工作的一項重要內(nèi)容。
一、高校就業(yè)指導(dǎo)工作理念的創(chuàng)新與發(fā)展
目前高校就業(yè)指導(dǎo)工作理念表現(xiàn)為劉應(yīng)屆畢業(yè)生進行突擊性的指導(dǎo)，以單純地完成就業(yè)率為目標(biāo)，忽視低年級學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，從而導(dǎo)致高校就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏一貫性和整體性。
高校就業(yè)指導(dǎo)工作理念的創(chuàng)新與發(fā)展要求將工作對象從應(yīng)屆畢業(yè)生拓展到所有的高校學(xué)生，從“授人以魚轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫崿F(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)的“授人以漁”式的就業(yè)指導(dǎo)，貫徹個性發(fā)展與社會需要相結(jié)合的原則，以尊重個性、重視發(fā)展為出發(fā)點，延伸就業(yè)指導(dǎo)的臼寸間和空間，將職業(yè)相關(guān)的外部環(huán)境、內(nèi)在需求和所預(yù)期的生活方式等諸多因素綜合考慮，使高校就業(yè)指導(dǎo)工作長期地連續(xù)地、全面地貫穿于整個大學(xué)階段，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)生涯的自我規(guī)劃能力。
高校就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)對大學(xué)生擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃、人際交往等各方面進行全方位的塑造、培養(yǎng)和熏陶，增強學(xué)生就業(yè)素質(zhì)與技能，不僅幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)，更重要的是實施有效的職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)個人的興趣和志向，緊密結(jié)合社會需要來選擇職業(yè)方向，進行正確的職業(yè)設(shè)計、人生規(guī)劃，把個人發(fā)展與社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)人生價值最大化。
二、高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的創(chuàng)新與發(fā)展
高校就業(yè)指導(dǎo)工作不是一項9缶時性和局部性的工作，它涉及高校工作的方方面面，需要有關(guān)各方積極配合、參與和支持創(chuàng)新與發(fā)展高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)包括機構(gòu)職能開拓與工作團隊
建設(shè)兩方面內(nèi)容。機構(gòu)職能的創(chuàng)新與發(fā)展要求高校設(shè)立負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的專職機構(gòu)，開拓包括諸如分析就業(yè)政策、開展就業(yè)指導(dǎo)、組織人員培訓(xùn)、促進校校聯(lián)合、開發(fā)校企合作等內(nèi)容的機構(gòu)職能此外，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的就業(yè)指導(dǎo)工作團隊是高校就業(yè)指導(dǎo)工作中急待解決的問題。高校就業(yè)指導(dǎo)工作團隊?wèi)?yīng)包括專職人員、思想德育教師、學(xué)科專業(yè)骨干教師、從事心理學(xué)和社會學(xué)研究的教師，以及聘請政府教育機構(gòu)工作人員、人力資源與社會保障部門的工作人員、具有一定社會影響的企業(yè)家和人力資源培訓(xùn)專家等加入，使高校就業(yè)指導(dǎo)工作充分了解社會需求和透徹掌握就業(yè)政策，適日寸調(diào)整工作方向，穩(wěn)步推進工作成果。
三、高校就業(yè)指導(dǎo)教材的創(chuàng)新與發(fā)展
作為高校就業(yè)指導(dǎo)工作的重要一環(huán)，就業(yè)指導(dǎo)教材對高校就業(yè)指導(dǎo)工作具有重要的影響。面日趨困難的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，單純的理論說教已空洞乏力，必然要求高校就業(yè)指導(dǎo)教材加以創(chuàng)新與發(fā)展。 創(chuàng)新與發(fā)展高校就業(yè)指導(dǎo)教材在內(nèi)容上強調(diào)對學(xué)生素質(zhì)與能力進行全方位、多角度的指導(dǎo)，包含職業(yè)觀念樹立，職業(yè)技能獲得，個人素質(zhì)拓展，職業(yè)發(fā)展方向等各個方面，從就業(yè)形勢到專業(yè)情況介紹，從人際關(guān)系培養(yǎng)到職業(yè)生涯規(guī)劃，從實用的求職技巧到維護權(quán)益的政策、法規(guī)等等以滿足不同階段不同專業(yè)學(xué)生的需求；在節(jié)奏上強調(diào)配合就業(yè)指導(dǎo)工作階段化和全程化的要求，對高校學(xué)生進行循序漸進的.指導(dǎo)。
對大一新生著重職業(yè)生涯認知培育，樹立專業(yè)思想；對二三年級學(xué)生著重專業(yè)能力的培養(yǎng)，夯實基礎(chǔ)知識、完善知識結(jié)構(gòu)、適時調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃；對四年級學(xué)生主要闡述就業(yè)與學(xué)習(xí)、專業(yè)與職業(yè)、職業(yè)與理想的關(guān)系，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；在素材的選擇上強調(diào)生活化，貼近當(dāng)代大學(xué)生的生活和社會發(fā)展的現(xiàn)實，給予大學(xué)生一種身臨其境、符合社會現(xiàn)實的就業(yè)指導(dǎo)環(huán)境；
四、高校就業(yè)指導(dǎo)工作形式的創(chuàng)新與發(fā)展
目前，我國各高校開展就業(yè)指導(dǎo)工作主要采取開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的形式，體現(xiàn)出教師課堂集中灌輸、學(xué)生被動接受的特點，從而忽視了學(xué)生的反應(yīng)與參與，難以調(diào)動學(xué)生的積極性，同日寸也忽視學(xué)生個性差異，缺乏層次性和針對性。
解決這一問題的途徑是采取多種形式推動高校就業(yè)指導(dǎo)工作。堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，舉辦不同主題的培訓(xùn)案例、模擬招聘、模擬自薦等形式多樣的活動，盡最大可能地讓學(xué)生實踐應(yīng)用課堂所學(xué)的關(guān)于擇業(yè)決策、面試程序、面試禮儀、面試技巧等方面的理論與技巧，開發(fā)、構(gòu)建與拓展學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)信心和抗挫折能力；通過邀請企業(yè)人力資源主管、專業(yè)課教師、有實踐經(jīng)驗的專家、學(xué)者及知名校友開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座，引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的就業(yè)心態(tài)，樹立就業(yè)信心通過開展技能培訓(xùn)f、就業(yè)實習(xí)活動和參觀企事業(yè)單位，提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與技能、實現(xiàn)自我認知，自我積累；通過交流心得體會和就業(yè)主題班會等形式討論和解決學(xué)生的困惑，幫助學(xué)生正確面對現(xiàn)實；通過創(chuàng)立網(wǎng)上交流平臺及時疏導(dǎo)學(xué)生情緒；積極開展職業(yè)測評、心理測試，為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)的依據(jù)等等。
五、學(xué)生就業(yè)社團活動的創(chuàng)新與發(fā)展
學(xué)生作為高校就業(yè)指導(dǎo)工作的直接利益相關(guān)人，其主體作用的發(fā)揮是高校就業(yè)指導(dǎo)工作取得實效的前提條件。學(xué)生不應(yīng)該成為高校就業(yè)指導(dǎo)工作的被動接受者，高校應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生成立以促進就業(yè)為導(dǎo)向的學(xué)生社團，通過學(xué)生自己舉辦各類就業(yè)社團活動，引導(dǎo)學(xué)生自覺、主動地參與到就業(yè)指導(dǎo)工作中來，關(guān)注與自身前途密切相關(guān)的就業(yè)問題，激發(fā)學(xué)生的主觀能動J。
六、高校就業(yè)指導(dǎo)資源共享體系的創(chuàng)新與發(fā)展
當(dāng)前，各高校普遍存在專職就業(yè)指導(dǎo)教師不、專業(yè)教師參與程度不高、人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)化程度低、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。
改變這一現(xiàn)狀的有效途徑是建立涵蓋就業(yè)指導(dǎo)信息、就業(yè)指導(dǎo)師資力量、就業(yè)指導(dǎo)設(shè)施、就業(yè)指導(dǎo)研究成果、學(xué)生就業(yè)社團活動等內(nèi)容的高校就業(yè)指導(dǎo)資源共享體系，開創(chuàng)揚長避短、優(yōu)勢互補、合理高效的高校就業(yè)指導(dǎo)工作新局面。
通過建立高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站充分發(fā)揮其信息量大、時效性強、傳遞信息及時準(zhǔn)確，不受時間、空間限制的優(yōu)勢，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)信息的共享；通過建立經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)機制解決高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)腩資不足和設(shè)施缺乏的難題，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)師資力量和就業(yè)指導(dǎo)設(shè)施的共享；通過高校間聯(lián)合開展就業(yè)指導(dǎo)調(diào)研及共享研究成果，促進各個高校和不同區(qū)域間的經(jīng)驗交流，探索高校就業(yè)指導(dǎo)工作的共性規(guī)律，使有效的經(jīng)驗、方法實現(xiàn)最大范圍的資源共享；通過高校間聯(lián)合舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)生就業(yè)活動，實現(xiàn)不同高校學(xué)生就業(yè)社團活動的共享。
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