［摘要］專業(yè)建設(shè)是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心內(nèi)容，是提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，又是社會需求的反映，同時也是社會需求和學(xué)校教學(xué)工作的結(jié)合點，加強專業(yè)建設(shè)對高職教育改革與發(fā)展有著重要的意義。本文分析了當(dāng)前高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)存在的不足并提出幾點對策，以期為增強職業(yè)院校的競爭力提供參考。
［關(guān)鍵詞］高等職業(yè)教育;專業(yè)建設(shè);人才培養(yǎng)
高職教育的辦學(xué)思路是:以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬高素質(zhì)技能型專門人才。培養(yǎng)方向是:培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才。高職教育的人才培養(yǎng)定位決定了高職專業(yè)建設(shè)既有普通高等教育的共性，更具有職業(yè)教育的技能性和應(yīng)用性等特點。隨著國家對高職教育的日益重視，各類高職院?？焖贁U張發(fā)展，高職院校只有抓好專業(yè)建設(shè)，突出職業(yè)院校本身的特色，才能擁有更大的競爭力，并在日漸激烈的院校競爭中脫穎而出。
一、高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)概述
專業(yè)建設(shè)是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心內(nèi)容，是提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，又是社會需求的反映，也是社會需求和學(xué)校教學(xué)工作的結(jié)合點，加強專業(yè)建設(shè)對高職教育改革與發(fā)展有著重要的意義。首先，專業(yè)建設(shè)是高職教育教學(xué)改革的切入點。高職院校的人才培養(yǎng)工作需要通過專業(yè)這一載體展開具體的實施。而學(xué)生也需要進行專業(yè)的學(xué)習(xí)才能提高自身的專業(yè)知識水平及技能?？梢哉f，專業(yè)建設(shè)是解決高職院校中存在的培養(yǎng)及教育方面問題的重要途徑，是高職教育實施教育教學(xué)改革的關(guān)鍵。其次，專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量水平直接影響到高職教育人才培養(yǎng)的水平。專業(yè)建設(shè)涉及到專業(yè)課程體系、人才培養(yǎng)模式、師資水平、實驗實訓(xùn)條件等方面的內(nèi)容，而這些內(nèi)容均是關(guān)乎人才培養(yǎng)質(zhì)量水平的重要因素。再次，專業(yè)建設(shè)集中體現(xiàn)了高職院校的辦學(xué)特色。與普通本科院校不同，高職院校側(cè)重職業(yè)性、技術(shù)性而非學(xué)科性，因而需要突出自身的特色與優(yōu)勢，專業(yè)建設(shè)不但能有效鞏固高職院校的現(xiàn)有成果，還能有效深化專業(yè)改革，增強職業(yè)院校的專業(yè)特色，為其辦學(xué)特色增添亮點。
二、高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)存在的不足
近年來，我國高職院校通過大膽嘗試，努力改革及調(diào)整，在專業(yè)建設(shè)方面取得令人欣慰的成績，其職業(yè)教育的特點得以體現(xiàn)，高職教育的辦學(xué)思路得以凸顯，基本形成高職的學(xué)科體系，專業(yè)種類基本涵蓋了現(xiàn)代化建設(shè)所需的職業(yè)種類，專業(yè)設(shè)置及其結(jié)構(gòu)日趨合理，能較好地反映當(dāng)前社會、市場、擇業(yè)等方面的變化。然而，由于我國高職教育起步較晚，其專業(yè)建設(shè)總體上仍存在諸多不足，亟待提高。
(一)專業(yè)布局不夠完善
一些高職院校在專業(yè)設(shè)置上追求門類齊全，向綜合性院校過渡的趨勢十分明顯，專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，優(yōu)勢專業(yè)與弱勢專業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致專業(yè)適應(yīng)社會需求能力較差;專業(yè)交叉重疊現(xiàn)象對專業(yè)建設(shè)的長期資源積累和品牌打造帶來困難;專業(yè)設(shè)置上存在數(shù)量與質(zhì)量、“長線”與“短線”之間的矛盾。
(二)師資隊伍建設(shè)亟待加強
教師隊伍學(xué)歷層次整體偏低，學(xué)科帶頭人和名師數(shù)量少;教師隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不盡完善;師資力量中“雙師雙能型”教師比例低，實踐教學(xué)水平和現(xiàn)代化教學(xué)手段應(yīng)用能力普遍亟待加強。
(三)高職專業(yè)育人模式尚待形成
人才培養(yǎng)方案仍沿用學(xué)科本位課程體系和課程形式;教學(xué)方面仍無法擺脫“本科壓縮”和“中專延長”的影子，教學(xué)課程以傳授理論知識為主，尚未真正落實能力本位的課程模式;課程設(shè)置過分強調(diào)課程的完整性、系統(tǒng)性，而忽略了學(xué)生應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng);“雙證書”制度的實施缺乏針對性，與專業(yè)教學(xué)計劃的要求結(jié)合不夠緊密。
(四)專業(yè)基本建設(shè)投入嚴(yán)重不足，缺乏保障
高職教育培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才，對教學(xué)設(shè)備的仿真性和先進性要求很高，完善實驗實訓(xùn)設(shè)施，建設(shè)校外實習(xí)基地資金來源不足、投入不夠且缺乏機制保障，制約了高職教育目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、優(yōu)化高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)的策略
(一)明確高職教育專業(yè)建設(shè)的發(fā)展思路
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走可持續(xù)發(fā)展之路。高等職業(yè)教育必須尊重高等教育發(fā)展規(guī)律，在適度擴大辦學(xué)規(guī)模的同時，堅持“規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益”協(xié)調(diào)統(tǒng)一，始終把專業(yè)建設(shè)和提高質(zhì)量作為發(fā)展重點。專業(yè)建設(shè)要走可持續(xù)發(fā)展之路，遵循“發(fā)展需要驅(qū)動”規(guī)則，即根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求確定專業(yè)設(shè)置，從強調(diào)“我能做什么、能培養(yǎng)出什么樣的人才”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶枰易鍪裁?、需要培養(yǎng)什么樣的人才”;要根據(jù)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、社會崗位等需求對人才素質(zhì)的要求確定和調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，突出強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力和創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力;要緊密結(jié)合地方經(jīng)濟和社會需求，走特色發(fā)展之路。堅持為行業(yè)服務(wù)的宗旨，將行業(yè)相關(guān)專業(yè)辦成品牌專業(yè)，并對品牌專業(yè)進行實用技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、成果孵化，使之產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，體現(xiàn)出行業(yè)特色。
(二)根據(jù)地方實際優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)
不同區(qū)域的高等職業(yè)教育發(fā)展水平及規(guī)模與其當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平是息息相關(guān)的，因此高職教育專業(yè)建設(shè)需要立足于地方實際，切合當(dāng)?shù)厣鐣嶋H及經(jīng)濟建設(shè)的需要。專業(yè)建設(shè)應(yīng)著眼于長遠(yuǎn)，切忌“跟風(fēng)”，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)定位及總體規(guī)劃，深入調(diào)查社會、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等，做好針對性的走訪調(diào)研，加強論證，制定切實可行的人才培養(yǎng)方案。認(rèn)真分析并找出自身專業(yè)建設(shè)的優(yōu)劣態(tài)勢，論證并預(yù)測所設(shè)專業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)設(shè)置的針對性和科學(xué)性。建設(shè)一批具有較高新技術(shù)含量及新知識含量，且具有較廣專業(yè)服務(wù)面的重點專業(yè)，大力發(fā)展應(yīng)用型、技能型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)人才的培養(yǎng)。切實做到以市場化促進專業(yè)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化，以信息化帶動專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)代化，著力培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)高、技能強的復(fù)合型、應(yīng)用型高職人才，以更好地為地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和變化的需要，結(jié)合學(xué)院實際和學(xué)生的就業(yè)志趣發(fā)展專業(yè)群，調(diào)整老專業(yè)、增設(shè)新專業(yè)、扶持潛力專業(yè)、整合相似專業(yè)，努力與市場接軌，不斷升級并改造專業(yè)，拓展專業(yè)的發(fā)展方向及發(fā)展空間。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向、時代發(fā)展的主題及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的要求，加大專業(yè)建設(shè)及調(diào)整的`力度，全力建設(shè)特色專業(yè)，逐步實現(xiàn)高職院校專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及專業(yè)內(nèi)涵的整體提升。
(三)加強師資隊伍建設(shè)
高職院校師資隊伍水平不但直接影響著高職院校人才培養(yǎng)的效果，而且也是高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)的重要人力資源保障。高職院校應(yīng)采取有力的措施，打造一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的專業(yè)教學(xué)骨干隊伍。引進一批學(xué)歷高、素質(zhì)優(yōu)的人才，充實專業(yè)教師隊伍，提高來自生產(chǎn)、管理一線專家、學(xué)者、工程師等兼職教師占專任教師的比例，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，合理配置教師資源，切實實現(xiàn)教師隊伍的結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合。為教師規(guī)劃職業(yè)生涯方向與目標(biāo)，同時強化教師培訓(xùn)機制，可通過分散培訓(xùn)與集中培訓(xùn)的穿插結(jié)合，不斷提升教師的教學(xué)水平、科研能力及實踐能力。開展行之有效的教師職業(yè)能力評價機制，全面把握教師的職業(yè)能力現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)其存在的不足，并尋求提高其職業(yè)能力的舉措。鼓勵教師通過進修、培訓(xùn)、考證等各種途徑提升自身的教學(xué)水平和職業(yè)能力，促進教師的自我提升。
(四)改革教學(xué)內(nèi)容及方法，改善教學(xué)設(shè)施
根據(jù)高等職業(yè)教育的特點，大力推進教學(xué)內(nèi)容的改革，注重教學(xué)與實踐的銜接結(jié)合。在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，注重其實踐能力的培養(yǎng)，以順應(yīng)現(xiàn)代社會對高技能實踐人才的需要。高職院?？赏ㄟ^采用靈活多樣的教學(xué)方法，來提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)手段上應(yīng)大膽綜合運用演示法、參觀法、討論法、模擬法、實習(xí)實驗法、案例法及現(xiàn)代化電教手段，讓學(xué)生邊學(xué)邊用，以用促學(xué)，學(xué)以致用。積極探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動和項目導(dǎo)向的教學(xué)模式，使學(xué)生得以在學(xué)中做、做中學(xué)，實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合，提升學(xué)生各方面的能力與素質(zhì)。此外，不斷改善教學(xué)設(shè)施，加大投入力度，加強課程開發(fā)、實驗實訓(xùn)基地建設(shè)和圖書資料的配備，建設(shè)一批具有較高現(xiàn)代技術(shù)含量、設(shè)施先進，具有真實或仿真職業(yè)氛圍，具有產(chǎn)學(xué)研一體化系列功能的校內(nèi)實訓(xùn)基地，并廣泛聯(lián)系各企業(yè)，不斷開發(fā)并建立相對穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地，給學(xué)生提供更多更好的實踐學(xué)習(xí)及實習(xí)機會，促進高職學(xué)生將所學(xué)知識運用到實踐當(dāng)中，不斷增強其專業(yè)知識，豐富其工作經(jīng)驗。
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