人類社會繼工業(yè)文明之后，進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源管理的趨勢與創(chuàng)新，那大家想考人力資源管理需要知道哪些考試測試題呢？本文是小編為大家收集整理的人力資源管理的測試題，歡迎參考借鑒。

　　1.對一個國家或地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理是指【  】

　　A.戰(zhàn)略人力資源管理

　　B.宏觀人力資源管理

　　C.部門人力資源管理

　　D.微觀人力資源管理

　　2.人力資源管理的開發(fā)功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的【  】

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.工作分析、招聘

　　C.薪酬及其考核制度

　　D.培訓(xùn)、工作指導(dǎo)

　　3.被視為人性回歸時代的人力資源管理的發(fā)展階段是【  】

　　A.初級階段

　　B.人事管理階段

　　C.人力資源管理階段

　　D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

　　4.在工作分析的方法中，參與法的優(yōu)點(diǎn)在于【  】

　　A.收集方式簡單

　　B.成本低且節(jié)省時間

　　C.獲取工作信息的質(zhì)量較高

　　D.可避免遺漏工作信息

　　5.工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為【  】

　　A.工作評價(jià)

　　B.職位說明書

　　C.工作設(shè)計(jì)

　　D.薪酬體系

　　6.甲公司針對員工普遍感到工作沒有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)狀，將一批員工調(diào)到同一水平、技術(shù)要求相近的另一個崗位上去。實(shí)踐證明，該公司在調(diào)動員工積極性和提升員工自身競爭力方面的收效是顯著的。甲公司采用的工作設(shè)計(jì)方法是【  】

　　A.工作輪換

　　B.工作簡化

　　C.工作豐富化

　　D.工作擴(kuò)大化

　　7.20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)是【  】

　　A.如何獲得高水平的管理人員

　　B.人才的供求平衡