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領導類型測試題

試題 時間:2021-08-31 手機版

有關領導類型測試題

  以下的測試題可以給你答案。

  1.和下屬一起開會的時候,我總是說話最多的那個人

  2.下屬職責范圍內的事情,我給予他們完全的自由

  3.我鼓勵下屬多加班,自己也以身作則

  4.我讓下屬根據自己的判斷解決問題

  5.在對外的活動上,總是由我代表企業

  6.我會花很多的時間去激勵下屬

  7.我認為沒必要向下屬解釋我的行為

  8.我能夠容忍不確定的事情

  9.事情總是如我預料般發生

  10.我常常花時間解決團隊內部發生的矛盾

  11.面對競爭對手時,我會感覺到壓力

  12.我會勸說他人,讓他們理解我的想法

  13.我會規定下屬應該做些什么并如何去做

  14.我會讓下屬明白他工作的意義和價值

  15.我傾向于制定嚴格的制度,并督促下屬遵守

  16.我傾向于把一部分職責分配給下屬

  17.我每天都有詳細的`日程安排

  18.我相信下屬能做出正確的判斷

  19.我會盡力推動下屬更努力地工作

  20.我愿意做出必要的改變

  得分分析:回答“是”得1分,奇數項和偶數項分別計分。奇數項(1、3、5、7、…19)是指對任務的關注程度,偶數項(2、4、6、…20)是指對人的關注程度。這個測試能反映出四種領導類型:

  1.玩伴型:奇數項和偶數項得分都低于4分,既不重視任務,也不重視人,只關心自己的感受,不適合做領導,需要調整。

  2.嚴父型:奇數項高于7分,偶數項低于4分,只重視任務,不重視人。這樣的領導能獲得大家的尊敬,但得不到大家的愛戴。

  3.慈母型:奇數項低于4分,偶數項高于7分,只重視人,不重視任務。這樣的領導受下屬的愛戴,但得不到下屬的尊敬。

  4.領袖型:奇數項和偶數項都高于7分,既重視任務,也重視人,是可親可敬的領袖。

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本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/2529118.htm
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