国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

管理學基礎試題及答案

試題 時間:2021-08-31 手機版

  一、單項選擇題(20分)

  1.由于管理的廣泛性和復雜性及研究的側重點不同,對管理所下定義也各異。法約爾認為,(   )。

  A.管理就是要確切地知道要別人干什么,并注意他們用最好最經濟的方法去干

  B.管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制

  C.管理就是決策

  2.梅奧等人通過霍桑試驗得出結論:人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響,而且還受到社會環境、社會心理因素的影響。由此創立了(   )。

  A.行為科學學說

  B.人文關系學說

  C.人際關系學說

  3.環境研究對組織決策有著非常重要的影響,具體表現在可以提高組織決策的( )

  A.有效性、及時性、穩定性

  B.前瞻性、有效性、穩定性

  C.正確性、及時性、穩定性

  4.系統管理學派認為,組織是由一個相互聯系的若干要素組成、為環境所影響的并反過來影響環境的開放的(         )。

  A.社會技術系統

  B.社會經濟組織

  C.社會經濟系統

  5.法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發展有重大影響,成為后來管理過程學派的理論基礎,他的代表作是(     )。

  A.《社會組織與經濟組織理論》

  B.《工業管理和一般管理》

  C.《科學管理理論》

  6.企業在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物質文化就是(   )。

  A.企業精神

  B.企業價值觀

  C.企業文化

  7. 1990年,美國麻省理工學院斯隆管理學院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽世界之作,引起世界管理界的轟動,這就是(   )。

  A.《企業再造工程》

  B.《管理的革命》

  C.《第五項修煉--學習型組織的藝術與實務》

  8.中層管理者比低層管理者更多地依靠( )

  A.正式權力與溝通技巧

  B.個人權力與技術技能

  C.人際關系技能與技術技能

  9、組織是管理的基本職能之一,從其定義中可以看出,它由 ( )三個基本要素構成。

  A、目標、原則和結構

  B、目標、部門和效率

  C、目標、部門和關系

  10、經濟活動中,指明組織活動的方向和范圍,在決策和處理問題時指導及溝通思想活動的方針和一般規定,這就是( )。

  A、 策略

  B、 目標

  C、政策

  11、美國對企業70個目標管理計劃的實施情況進行調查,得出結論:如果高層管理者對目標管理高度重視,并親身參與目標管理的實施過程,其生產率的平均改進程度可達到()。

  A、6%

  B、56%

  C、66%

  12、人們除了生存需要外,還有安全的需要、尋求關心的需要、建立友誼的需要等社會需要,所以產生了()。

  A、非正式組織

  B、非正式溝通

  C、正式溝通

  13.管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數目。經研究發現,高層管理人員的管理幅度通常以(   )較為合適。

  A、4~8人

  B、10~15人

  C、15~20人

  14.責任、權力、利益三者之間不可分割,必須是協調的、平衡的和統一的。這就是組織工作中的(    )原則。

  A、責權利相結合

  B、分工協作

  C、目標任務

  15.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優勢”是指被聘干部( )

  A.沒有歷史包袱

  B.能為組織帶來新鮮空氣

  C.可以迅速開展工作

  16.人員配備的工作包括( )

  A.制定工作規范,選配、培訓組織成員

  B.確定人員需用量、選配、培訓組織成員

  C.確定人員結構、選配、培訓組織成員

  17.行為科學個別差異原則告訴我們,人的差異是客觀存在的,一個人只有處在最能發揮其才能的崗位上,才能干得最好。因此,要根據每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的(   )原則。

  A、因人設職

  B、量才使用

  C、因才施教

  18.企業中體現企業目標所規定的成員之間職責的組織體系就是(     )。

  A、正式組織

  B、非正式組織

  C、企業結構

  19、該項決策具有極大偶然性和隨機性,又無先例可循且有大量不確定因素,其方法和步驟也難以程序化和標準化,這項決策就是()。

  A、風險型決策

  B、不確定型決策

  C、非程序化決策

  20.領導者與工作人員的職責權限明確劃分,工作人員在職權范圍內有自主權。這種領導方式屬于( )領導。

  A、集權型

  B、分權型

  C、 均權型

二、判斷題(下列各題有對有錯,請指出錯誤所在并改正。每題2分,共20分)

  1.現代企業管理學認為,企業管理的重點在經營,而經營的核心是計劃。

  2.梅奧認為,在共同的工作過程中,人們相互之間必然發生聯系,產生共同的感情,自然形成一種行為準則或慣例,要求個人服從。這就構成了“人的組織”。

  3.依靠人的知識和經驗,對事物變化發展的趨勢作出定性的描述,這就是經濟預測。它往往用于對事物遠期前景的預測。

  4.究竟采取扁平型或是高層型組織結構,主要取決于組織規模的大小和組織領導者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時,組織規模與管理層次成正比。規模大,層次多,則呈高層型結構;反之亦然。

  5.讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應的職務。該方法能全面培養管理者的能力,就是管理人員培訓方法中的職務培訓。

  6.組織是管理的一項重要職能,它由三個基本要素構成,即目標、結構和關系。

  7.在《社會組織與經濟組織理論》一書中,他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論,因此被稱之為“組織理論之父”。他就是法國古典管理理論的代表——韋伯。

  8.企業戰略管理過程一般由戰略制定、戰略實施和戰略評價及控制等環節組成。

  9.一個組織選聘管理人員是采用內源渠道還是外源渠道,要視具體情況而定。一般而言,高層主管一般采用外源渠道。

  10.大批量生產的企業生產專業化程度較高,產品品種少,主要進行標準化生產,對職工技術要求相對較低,適于采用分權式組織形式。

三、名詞解釋(20分)

  1、管理

  2.行為科學

  3.集權與分權

  4.控制

  5.激勵

四、簡答題(每題5分,共20分)

  1.管理的性質是什么?

  2.簡述組織工作的基本原則

  3.人員配備的原則是什么?

  4.領導者合理用人的藝術表現在哪些方面?

五、論述與計算(20分)

  1. 決策程序包括哪些步驟?

  2.某公司生產某產品的固定成本為160萬元,單位產品售價為1200元,若年度產品訂單為4萬件,試問單位可變成本降至什么水平才不至于虧損.


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/2403050.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲一区 在线播放| 欧美一区少妇| 日韩有码在线电影| 久久久在线观看| 久久综合一区| 99久久免费观看| 91久久久久久久久久| 91精品久久久久久久久久久| 91精品视频播放| 国产成人精品av| 色妞欧美日韩在线| 国产精品三级在线| 国产精品成熟老女人| 精品免费日产一区一区三区免费 | 国产日韩欧美日韩| 国产综合动作在线观看| 国产啪精品视频网站| av一区观看| 国产高清av在线播放| 精品激情国产视频| 精品中文字幕乱| 亚洲免费精品视频| 热re99久久精品国产66热| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产主播欧美精品| av免费观看网| 日韩在线播放视频| 九色91av视频| 无码人妻h动漫| 欧美精品123| 国产日韩换脸av一区在线观看| 国产精品综合网站| 久久成人免费观看| 久久亚洲精品小早川怜子66| 亚洲精品欧美极品| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产又黄又大又粗视频| 91精品国产色综合| 国产成人精品在线视频| 一区二区三区四区国产| 日韩激情视频| 国产精品夜间视频香蕉| 国产超级av在线| 久久中文字幕国产| 日本精品二区| 国产一区二区三区高清| 91av在线网站| 国产精品美女在线播放| 欧美一级片一区| 国产情侣av自拍| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 欧美激情网站在线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 99精品在线免费视频| 久久精品视频在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 国内精久久久久久久久久人| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 久久久久久国产三级电影| 一区二区日本伦理| 国产一区二区精品免费| 九九热只有这里有精品| 亚洲福利av在线| 国产热re99久久6国产精品| 久久精品免费播放| 欧美一级视频在线观看| 99精品一区二区三区的区别| 欧美日韩xxxxx| 国内一区二区三区在线视频| 久久久久久久久网站| 亚洲欧美影院| 国产视频一区二区不卡| 久久久久久久9| 色大师av一区二区三区| 成人av中文| 宅男av一区二区三区| 国产综合在线观看视频| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 日本精品一区| 国产xxxx振车| 日本一区二区久久精品| 久久亚裔精品欧美| 天天爱天天做天天操| 97人人香蕉| 亚洲国产精品日韩| 99精品一级欧美片免费播放| 九九精品在线视频| 国产欧美一区二区三区四区| 久久亚洲精品一区| 国产一区二区黄色| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 蜜臀精品一区二区| 国产精品久久成人免费观看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品丝袜久久久久久高清| 欧美在线播放cccc| 久久精品福利视频| 免费在线观看日韩视频| 国产精品成人v| 国产免费xxx| 中国成人亚色综合网站| 国产欧美在线播放| 在线观看av的网址| av网站在线观看不卡| 亚洲爆乳无码专区| 久久久久资源| 欧美极品一区| 超碰日本道色综合久久综合| 国产精品影院在线观看| 亚州av一区二区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 免费亚洲一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区| 久久亚洲综合网| 欧美精品第三页| 九色91av视频| 99国产盗摄| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 久久久999国产精品| 国产美女被下药99| 日韩av免费在线播放| 国产精品入口福利| 成人av在线网址| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 91精品久久久久久久久中文字幕| 日韩精品国内| 美女视频久久黄| 久久综合福利| 激情综合在线观看| 一本久道中文无码字幕av| 久久精品日韩| 国产三级中文字幕| 日韩精品―中文字幕| 欧美精品福利在线| 三级精品视频久久久久| 国产青草视频在线观看| 日韩欧美一区三区| 欧美激情一二三| 久久99久久精品国产| 国产一区二区三区播放| 日韩福利一区二区三区| 国产精品高清在线| 久久免费99精品久久久久久| 欧美久久久久久| 亚洲啪啪av| 国产精品精品视频一区二区三区 | 一本一生久久a久久精品综合蜜| 久操手机在线视频| 99热一区二区三区| 黄色www网站| 日本网站免费在线观看| 国产精品第10页| 久久久久无码国产精品一区| 成人精品视频久久久久| 黄www在线观看| 日韩精品久久久| 亚洲一区二区中文| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产成人亚洲综合91精品| 成人精品一区二区三区电影免费| 欧美日韩一区二| 天堂精品视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 精品久久久久久中文字幕动漫| 久久久久福利视频| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 精品视频免费观看| 热久久这里只有精品| 日韩av电影在线免费播放| 亚洲综合小说区| 欧美精品videos性欧美| 精品中文字幕视频| 国产精品吊钟奶在线| 久久九九精品99国产精品| 国产成人一区二| 久久男人av资源网站| 国产精品99导航| 波多野结衣久草一区| 分分操这里只有精品| 成人免费在线网址| 国产精品一区而去| 国产一区视频免费观看| 黄色一级片在线看| 国模视频一区二区| 国产在线精品一区| 国产欧美日韩视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产精品免费看久久久无码 | 日韩中文综合网| 久久国产精品久久精品国产| 久久黄色免费看| 久久av一区二区三区亚洲| 国产成人一区二区三区别| 久久人91精品久久久久久不卡| 久久久无码中文字幕久...| 国产成人在线一区二区| 视频直播国产精品| 久久视频国产精品免费视频在线| 国产精品久久久久一区二区|