1、只有在實現(xiàn)了創(chuàng)新的情況下，才存在企業(yè)家，才產(chǎn)生利潤。——熊彼特

　　2、一種提供適當個人刺激的有效的產(chǎn)權制是促進經(jīng)濟增長的決定性因素。——諾斯

　　3、一個公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就會發(fā)展很快；一個國家如果有很多這樣的公司，整個國家的經(jīng)濟發(fā)展速度就會高于世界平均水平。——麥克利蘭

　　4、消費支出依賴于未來的預期收入。——弗里德曼

　　5、消費的另一個重要目的是給他人留下印象，也稱之為“炫耀性消費”。消費者花錢是為了讓他們的朋友及鄰居嫉妒，以及跟上其朋友及鄰居的消費水平。——凡勃侖

　　6、未來的文盲將是那些沒有知識和不會更新知識的人。成年人被淘汰的最主要原因是學習能力下降。——德魯克

　　7、天上不會掉餡餅，企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲，工人工資的增長，只能來源于人對自身的投資，從而使素質提高，勞動效率大大改進。——舒爾茨

　　8、所謂“創(chuàng)新”，是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即把一種從來沒有過的關于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，而“企業(yè)家”的職能就是引進“新組合”，實現(xiàn)“創(chuàng)新”。——熊彼特

　　9、授人以魚，不如授人以漁。——舒爾茨

　　10、實驗室只能產(chǎn)生偉大的設計，但是偉大的產(chǎn)品只產(chǎn)生在市場營銷當中。——科特勒

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　　11、任何一個機構里，在正式的法定關系掩蓋下都存在著大量的非正式群體。非正式群體可以分為感情型、興趣型、利益型等不同類型。企業(yè)管理者必須了解非正式群體中關鍵領導人物。——梅奧

　　12、領導者的業(yè)績不在于個人干了多少，而在于能否把全體成員積極性調動起來。——巴納德

　　13、金錢完全可能是用于高尚目的的一種手段。——馬歇爾

　　14、技術進步、投資增加、專業(yè)化和分工的發(fā)展等，并不是經(jīng)濟增長的決定性因素，決定經(jīng)濟增長的因素是制度。——諾斯

　　15、工資是勞動的報酬，利潤是節(jié)欲的報酬。——西尼爾

　　16、對商品生產(chǎn)而言，擴張市場才是解決問題的根本所在。——亞當斯密

　　17、動機是可以訓練和激發(fā)的。——麥克利蘭

　　18、當一個人做出了成績并取得的報酬以后，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量。因此，他要進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理，比較的結果將直接影響今后工作的積極性。——亞當斯

　　19、成功的監(jiān)督活動，要求一個人的才干要遠遠超過指導別人工作的能力。——西斯克

　　20、財富的生產(chǎn)力比之財富本身，不曉得要重要多少倍。——李斯特

　　21、“沒有最好的，只有適合的”。并不存在一種適用于各種情況的普適的管理原則和方法，管理只能依據(jù)各種具體的情況行事。——菲德勒