1、只有在實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的情況下，才存在企業(yè)家，才產(chǎn)生利潤。——熊彼特

　　2、一種提供適當(dāng)個(gè)人刺激的有效的產(chǎn)權(quán)制是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素?！Z斯

　　3、一個(gè)公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就會(huì)發(fā)展很快；一個(gè)國家如果有很多這樣的公司，整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度就會(huì)高于世界平均水平。——麥克利蘭

　　4、消費(fèi)支出依賴于未來的預(yù)期收入。——弗里德曼

　　5、消費(fèi)的另一個(gè)重要目的是給他人留下印象，也稱之為“炫耀性消費(fèi)”。消費(fèi)者花錢是為了讓他們的朋友及鄰居嫉妒，以及跟上其朋友及鄰居的消費(fèi)水平?！膊獊?/p>

　　6、未來的文盲將是那些沒有知識(shí)和不會(huì)更新知識(shí)的人。成年人被淘汰的最主要原因是學(xué)習(xí)能力下降?！卖斂?/p>

　　7、天上不會(huì)掉餡餅，企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲，工人工資的增長，只能來源于人對(duì)自身的投資，從而使素質(zhì)提高，勞動(dòng)效率大大改進(jìn)。——舒爾茨

　　8、所謂“創(chuàng)新”，是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，而“企業(yè)家”的職能就是引進(jìn)“新組合”，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新”?！鼙颂?/p>

　　9、授人以魚，不如授人以漁?！鏍柎?/p>

　　10、實(shí)驗(yàn)室只能產(chǎn)生偉大的設(shè)計(jì)，但是偉大的產(chǎn)品只產(chǎn)生在市場營銷當(dāng)中?！铺乩?/p>

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　　11、任何一個(gè)機(jī)構(gòu)里，在正式的法定關(guān)系掩蓋下都存在著大量的非正式群體。非正式群體可以分為感情型、興趣型、利益型等不同類型。企業(yè)管理者必須了解非正式群體中關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人物?！穵W

　　12、領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)績不在于個(gè)人干了多少，而在于能否把全體成員積極性調(diào)動(dòng)起來?！图{德

　　13、金錢完全可能是用于高尚目的的一種手段?！R歇爾

　　14、技術(shù)進(jìn)步、投資增加、專業(yè)化和分工的發(fā)展等，并不是經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素，決定經(jīng)濟(jì)增長的因素是制度。——諾斯

　　15、工資是勞動(dòng)的報(bào)酬，利潤是節(jié)欲的報(bào)酬?！髂釥?/p>

　　16、對(duì)商品生產(chǎn)而言，擴(kuò)張市場才是解決問題的根本所在?！獊啴?dāng)斯密

　　17、動(dòng)機(jī)是可以訓(xùn)練和激發(fā)的?！溈死m

　　18、當(dāng)一個(gè)人做出了成績并取得的報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)量，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。因此，他要進(jìn)行種種比較來確定自己所獲報(bào)酬是否合理，比較的結(jié)果將直接影響今后工作的積極性?！獊啴?dāng)斯

　　19、成功的監(jiān)督活動(dòng)，要求一個(gè)人的才干要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過指導(dǎo)別人工作的能力?！魉箍?/p>

　　20、財(cái)富的生產(chǎn)力比之財(cái)富本身，不曉得要重要多少倍?！钏固?/p>

　　21、“沒有最好的，只有適合的”。并不存在一種適用于各種情況的普適的管理原則和方法，管理只能依據(jù)各種具體的情況行事。——菲德勒