道德的缺失是無法彌補的

　　某個電視訪談節目的嘉賓是一位當今頗為知名的青年企業家。在節目漸近尾聲時，按慣例，主持人提出了最后一個問題：“你認為你事業成功的最關鍵因素是什么？”

　　沉思了片刻之后，這位青年企業家并沒有直接回答，而是平靜地敘述了一個故事：

　　12年前，有一個小伙子剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。他發現當地公共交通系統的售票服務是自助式的，也就是說你想到哪個地方，根據目的地自行購買相應價格的車票即可，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。

　　憑著自己的聰明勁兒，他精確地估算了這樣一個概率：逃票被查到的概率大約僅為萬分之三。他為自己的這個發現沾沾自喜。從此之后，他便經常逃票上車。

　　四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信，他開始頻頻進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。

　　但這些公司對他都先是熱情有加，數日之后，卻又都婉言相拒。一次次失敗使他憤怒了，他認為一定是這些公司有種族歧視傾向，排斥中國人。最后一次，他沖進了某公司人力資源部經理的辦公室，要求對方對不錄用他給出一個合理的理由。

　　結局卻是他始料不及的，雙方的對話很值得玩味。

　　公司：“先生，我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場，我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這項工作，所以你剛來求職的時候我們對你的教育背景和學術水平很感興趣。老實說，就工作能力而言，你就是我們要找的人。之所以沒有錄用你，是因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。”

　　青年：“我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄一個多次在學報上發表過論文的人才？”

　　公司：“小事？我們并不認為這是小事。我們注意到，你第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，檢查人員只是給你補了票。但在這之后，你又有兩次逃票?！?/p>

　　青年：“那時剛好我口袋中沒有零錢?！?/p>

　　公司：“不，不，先生。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。”

　　青年：“那也罪不至死吧？干嗎那么認真？以后我改還不行嗎？”

　　公司：“不，不，先生，此事證明了兩點：第一，你不尊重規則。不僅如此，你還善于發現規則中的漏洞并加以惡意利用。第二，你不值得信任。而我們公司的許多工作是必須依靠信任才能完成的，因為如果你負責某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權，為了節約成本，我們沒有辦法設置復雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣，所以我們沒有辦法雇用你?！?/p>

　　直到此時，他才如夢方醒，懊悔難當。

　　然而，真正讓他產生一語驚心之感的卻是對方最后說的一句話：“道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白?！?/p>