要注意自己的表達方式：奇怪的“壽桃”

　　今天是猴子爺爺的生日，小猴子的爸爸媽媽起了個大早，將屋子徹底打掃了一遍，玻璃擦得亮亮的，桌面被擦得一塵不染，被褥疊得整整齊齊，就連床下都打掃得干干凈凈，然后把小猴子叫了起來。

　　小猴子還沒有睡醒，迷迷糊糊地睜開眼睛問媽媽有什么事。

　　猴媽媽說：“今天是你爺爺的生日，咱們到集市上去買些好吃的。”

　　小猴子一聽，興奮地跳了起來，說：“太棒了，咱們馬上出發吧！”

　　一家三口來到集市上，買了幾種水果，正準備往回走，看到路邊有兩家賣桃子的，于是它們停住了腳步。

　　猴爸爸對猴媽媽說：“買幾只當壽桃用。”

　　猴媽媽也有同樣的想法，便點了點頭。它們走到賣桃子的面前，比較了兩家的桃子，發現兩家的桃子全都是又大又好，而且無論從顏色上還是從個頭上看都差不多。

　　可是當問到桃子的價錢，猴媽媽便傻了眼，第一家的桃子賣10元錢一斤，第二家的桃子賣2元錢一斤。

　　猴媽媽對猴爸爸小聲說：“這是怎么回事啊，一樣的桃子怎么價錢差出這么多呀？”

　　猴爸爸也小聲地說：“是啊，我也很奇怪，我想是因為第一家老板太黑心。”

　　猴媽媽贊同地點了點頭說：“沒錯，就是這么回事。我們去第二家買桃子。”

　　小猴子從旁邊跳了過來，喊道：“媽媽，我要買第一家的，你們太小氣了。”

　　還沒等小猴子把話說完，猴媽媽就打斷了小猴子的話，生氣地說：“小孩子懂什么？”說完話則徑直走到第二家買了桃子。

　　小猴子撅著嘴跟在后面，一句話也不說，十分不高興。

　　中午，猴叔叔開車把猴爺爺接到小猴子的家里，猴媽媽熱情地端上了壽桃，讓猴爺爺嘗鮮。

　　猴爺爺樂得合不上嘴，拿起一只大桃子就塞到嘴里，剛咬了一口就吐到了地上，憤怒地問道：“你們給我吃的這是什么啊？”

　　猴媽媽被這突如其來的一幕驚呆了，拿過桃子一嘗，才知道原來這些桃子都是用石蠟做的假桃子。

　　小猴子跑過來，對媽媽說：“我不讓你買，你卻不聽。在市場上，我就很奇怪，為什么一樣的桃子價錢卻差那么多，在你和爸爸商量的時候，我就看到第二家賣桃子的老板在偷笑，所以我才讓你們買第一家的。”

　　猴媽媽一聽，便有氣無力地說：“你怎么不早說啊？”

　　本應該是美好的生日氣氛卻被幾只“壽桃”攪得亂七八糟。小猴子的確很聰明，判斷也很準確，但是卻沒有很好地表達。猴媽媽聽到它說自己小氣，便情緒化地否定了小猴子。

　　讓企業領導者很惱火的一種情況，就是下屬總是在自己提出一項決議時提出反對意見，尤其是自己認為很完美的決策在會議上公布，出現不同的聲音時，這種場面的確很讓人無法接受。

　　然而，任何決策都不可能是無懈可擊的。作為企業的領導者，面對這樣的問題，需要針對自己的情況作出決策，盡量收集下屬的意見，對那些反面意見更要重視，并且要鼓勵員工提意見。