按照縣委統一部署，為了促使全鎮領導干部工作重心下移、深入一線、轉變作風、真正接地氣、促發展、惠民生，把問題解決在一線，把矛盾化解在基層，形成聯系服務群眾的常態化、長效化機制，我鎮三項舉措狠抓領導班子思想作風建設，解決領導干部思想作風“浮”的問題。

　　一是加強學習，提高領導班子思想覺悟。利用黨委中心組學習時間，堅持每周二開展集中學習。學習中央1號文件，習總書記系列重要講話精神，先進地區好的管理經驗和方法，劉寶奇、雷洋洲先進事跡等，使領導班子成員思想認識、工作能力得到提高，進一步加強自我管理。

　　二是開展延安精神學習大討論，提高黨性修養。召開專題領導會，黨委書記就延安精神學習情況進行傳達，各領導就延安精神進行發言，開展大討論。紛紛表示，延安精神是革命取得勝利的保證；是自力更生、艱苦奮斗的創業精神；是全心全意為人民服務的精神；是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神；是實事求是的務實精神。通過延安精神的學習，觸碰到了思想和靈魂最深處，立志提高自身黨性修養，增強“為公”意識。

　　三是深入一線，打造“一線工作法”升級版。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“一線工作法”的具體安排，按照每周駐村不少于四天，走訪群眾不少于30戶的要求，對村富裕戶、低保戶、五保戶、老黨員、退休干部等進行走訪，“拉家常”，征求群眾對鎮村組發展的建議，同時做好“民情日記”，對每戶基本情況做好詳細記錄，對群眾反映的問題逐一進行解決，做到村情“一口清”，民意“一本帳”，真正將矛盾化解在一線、問題解決在一線。

　　根據國家煙草專賣局提出建設學習型、創新型、服務型、廉潔型、團結型的“五型”機關的要求，市煙草局堅持將“國家利益至上、消費者利益至上”的行業核心理念細化、分解成為日常工作中的具體要求，持續改進機關作風，以推動行業改革發展和建設和諧煙草為目標，通過在思想上創新、行動上創新、管理上創新來推動領導班子思想作風建設。