篇一：述職報(bào)告大綱

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，公司成員需根據(jù)自身工作情況書寫年度述職報(bào)告，從而總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制訂工作計(jì)劃。為使述職報(bào)告規(guī)范化，特制訂述職報(bào)告大綱，內(nèi)容如下：

一 述職報(bào)告的性質(zhì)

　　述職報(bào)告是如實(shí)向所屬職工或向上級領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評述性報(bào)告，也就是進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告。

二 述職報(bào)告格式

　　標(biāo)題

　　2013年工作述職報(bào)告

　　正文：

　　述職報(bào)告的正文一般采用總結(jié)式寫法，由基本情況、報(bào)告人成績經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)、報(bào)告人未來工作計(jì)劃四部分構(gòu)成。

　　（一）報(bào)告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責(zé)等內(nèi)容的簡介，即報(bào)告人應(yīng)該用平直、概括、簡短的文字概括的交代工作過程。

　　（二）報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)：報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)的書寫要以事實(shí)和材料為依據(jù)，對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析。同時(shí)報(bào)告人也應(yīng)該點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出將自己的工作經(jīng)驗(yàn)特色表現(xiàn)出來。最后報(bào)告人分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律對自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

　　（三）報(bào)告人問題教訓(xùn)：報(bào)告人對自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析后，不可避免的會發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。在述職報(bào)告中報(bào)告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問題表達(dá)出來，不能避重就輕。在報(bào)告人將問題分析后還要實(shí)事求是的總結(jié)出教訓(xùn)，提出解決問題的方法和途徑。

　　（四）報(bào)告人工作計(jì)劃：今后的工作計(jì)劃包括目標(biāo)、措施、要求三個(gè)要素，而且工作計(jì)劃要切實(shí)可行，體現(xiàn)出今后工作的基本思路。 署名及日期

　　署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報(bào)告的日期為準(zhǔn)。