受聘人姓名：________________

　　受聘職務(wù)：_________________

　　聘任單位：____________

　　聘任年限 ：由 _________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ___ 月 ___ 日

　　一、聘 約

　　(一)受聘人職責(zé)：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責(zé)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，按時(shí)完成任期目標(biāo)。

　　3、接受和完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　(二)聘任單位職責(zé)：

　　1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟(jì)待遇按國(guó)家規(guī)定辦理。

　　2、在國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標(biāo)和任務(wù)的必要工作條件。

　　3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)對(duì)受聘人進(jìn)行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰。

　　4、按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。

　　(三)其他：

　　1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對(duì)方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)人才合理流動(dòng)規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

　　2、任職年限從頒發(fā)聘任書(shū)之日算起。

　　3、聘任單位須經(jīng)常對(duì)受聘人的履職情況進(jìn)行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見(jiàn)。

　　4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對(duì)方帶來(lái)的損失，由擅自終止一方承擔(dān)責(zé)任。

　　受聘人(簽字)：___________________

　　聘任單位負(fù)責(zé)人(簽字)：____________________

　　____________年 ____ 月 ____ 日