無論在哪個崗位，我們都想著自己終有一天會升職加薪。下面這篇文章可以幫助大家一把。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

　　大家好!

　　大家好，首先感謝公司對我的厚愛，并預(yù)祝今天參加競聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。競聘是要求每個參與者都全心的投入，同時是對自我能力的認識和肯定和學(xué)習(xí)的機會。我今天競聘的崗位是車間主任。我競聘的口號是“共同努力、提高質(zhì)量、加強管理、共同提高。”

　　本人謝富華，大專文化，XX年進入xx果業(yè)，我是一名勤勤懇懇的一名xx員工。在這8年的工作期間我從事過車間的各崗位操作，三次被評為先進個人，有5年的車間管理工作。隨著中糧xx的發(fā)展，我們不能回避，中糧xx的壯大，對我們每位員工都提出了更高的要求。競聘對我來說即是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇。參加此次競聘充分展示自我。

　　我個人的優(yōu)點：工作熱情，上進心強，敢于承擔(dān)責(zé)任。對新生事物有較快的接受能力。在工作上能夠很快的適應(yīng)環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換，能夠與他人合作，在工作上善于鼓勵他人和團結(jié)同事，能夠經(jīng)常檢查自己的不足。能夠為下屬創(chuàng)造輕松紅的工作環(huán)境。下面是我對競聘內(nèi)容的闡述。

　　一：我對崗位的認識

　　(一)車間主任的角色有6點：

　　1、上傳下達;

　　2、有效的執(zhí)行力;

　　3、有效的協(xié)調(diào)能力;

　　4、人員的組織;

　　5現(xiàn)場的監(jiān)督管理。

　　6、較強的溝通能力。

　　(二)車間主任的職責(zé)：

　　1 、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本車間的管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)iso9000、haccp體系文件及相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2 、執(zhí)行公司各項管理制度，抓好現(xiàn)場和安全管理。

　　3 、負責(zé)車間人、財、物、生產(chǎn)成本及各項費用管理和各項指標的分解。

　　4 、配合行政管理室做好員工各類培訓(xùn)實施的管理工作，加強班組建設(shè)。

　　5 、負責(zé)車間各類事故及緊急情況的處理及處理結(jié)果的上報。

　　6 、負責(zé)對不合格成品處置實施工作的管理。

　　7 、負責(zé)執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)指令參數(shù)。

　　8 、負責(zé)本部門各體系運行監(jiān)控及糾正與預(yù)防措施實施工作的管理。

　　9 、負責(zé)車間設(shè)備使用、維護保養(yǎng)和解體、檢修工作的管理。

　　10 、負責(zé)本部門宣傳、衛(wèi)生、安全(設(shè)備防凍、防盜、防火)工作的管理。

　　11、負責(zé)生產(chǎn)車間統(tǒng)計、主任助理、值班長的管理工作。