HR對你的第一印象是從簡歷看出來的。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的培訓主管個人簡歷，希望大家喜歡!

　　培訓主管個人簡歷(一)

　　姓名：XXX

　　目前所在： 廣東省

　　年　　齡： 33

　　戶口所在： 廣西

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 壯族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 172 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 65 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 培訓人員， 人事總監/經理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區： 廣州,佛山,不限

　　◆ 工作經歷

　　廣東**機電股份有限公司

　　起止年月：2010-07 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述： 崗位職責

　　1. 負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;

　　2. 組織實施培訓計劃，監控培訓過程，培訓效果評估與考核;

　　3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

　　4. 完善培訓制度、流程和IT系統OA業務流程;

　　5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;

　　6. 培訓資源規劃與開發，組織內部講師資格評審與課程開發;

　　7. 負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

　　8. 負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;

　　9. 負責科達學院培訓宣傳工作;

　　10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

　　離職原因：

　　佛山市**陶瓷有限公司

　　起止年月：2010-03 ～ 2010-07

　　公司性質： 民營企業

　　擔任職位： 招聘培訓專員

　　工作描述：

　　一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓

　　1、制定培訓計劃;

　　2、新員工入職培訓;

　　3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設;

　　5、培訓資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東**空調有限公司

　　起止年月：2009-11 ～ 2010-02

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位： 生產計劃員

　　工作描述：

　　1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

　　2、平衡產能，調整計劃;

　　3、制定月度產能結構分析;

　　4、銜接營銷和本部生產的協調工作，作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德**購物中心

　　起止年月：2008-08 ～ 2009-07

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：服務業

　　擔任職位： 百貨部課長

　　工作描述： 工作職責：

　　人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

　　業績追求：達成本課業績;損耗控管;進步率追求。

　　離職原因：