HR對你的第一印象是從簡歷看出來的。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的培訓主管個人簡歷,希望大家喜歡!
培訓主管個人簡歷(一)
姓名:XXX
目前所在: 廣東省
年 齡: 33
戶口所在: 廣西
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 壯族
誠信徽章: 未申請
身 高: 172 cm
人才測評: 未測評
體 重: 65 kg
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 培訓人員, 人事總監/經理/主管
工作年限: 6
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000
希望工作地區: 廣州,佛山,不限
◆ 工作經歷
廣東**機電股份有限公司
起止年月:2010-07 ~ 至今
公司性質: 民營企業
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 培訓主管
工作描述: 崗位職責
1. 負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;
2. 組織實施培訓計劃,監控培訓過程,培訓效果評估與考核;
3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4. 完善培訓制度、流程和IT系統OA業務流程;
5. 完善公司培訓體系,負責科達學院日常工作;
6. 培訓資源規劃與開發,組織內部講師資格評審與課程開發;
7. 負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8. 負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;
9. 負責科達學院培訓宣傳工作;
10. 拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資。
離職原因:
佛山市**陶瓷有限公司
起止年月:2010-03 ~ 2010-07
公司性質: 民營企業
擔任職位: 招聘培訓專員
工作描述:
一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設;
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因:
廣東**空調有限公司
起止年月:2009-11 ~ 2010-02
公司性質: 民營企業
所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位: 生產計劃員
工作描述:
1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;
2、平衡產能,調整計劃;
3、制定月度產能結構分析;
4、銜接營銷和本部生產的協調工作,作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發貨需求;
離職原因:
佛山順德**購物中心
起止年月:2008-08 ~ 2009-07
公司性質: 私營企業
所屬行業:服務業
擔任職位: 百貨部課長
工作描述: 工作職責:
人員培訓:編制培訓計劃,組織培訓過程,培訓授課,跟蹤反饋培訓效果;
人員管理:人員排班,定崗定位檢查與追蹤,現場管理;
商品管理:商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。
業績追求:達成本課業績;損耗控管;進步率追求。
離職原因:
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/jianli/447672.htm