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簡歷怎么寫才有創(chuàng)意

簡歷 時間:2021-08-31 手機(jī)版

  最近很多馬上面臨畢業(yè)找工作的同學(xué)咨詢關(guān)于簡歷的問題,所以分享這篇文章,希望對大家有一些啟發(fā)。

  現(xiàn)在,絕大多數(shù)人寫簡歷可能都是按照招聘網(wǎng)站上的格式,或者學(xué)校老師給的模版,這樣的簡歷我在招聘面試過程中遇到了不計其數(shù),被我扔掉的幾乎是100%。它們都有幾個共同的毛病:

  1. 文字冗長,沒有重點

  2. 太多和我招聘崗位不相關(guān)的信息堆砌

  3. 格式不規(guī)范,排版亂糟糟,讓我第一眼就對這個應(yīng)聘者產(chǎn)生不好的印象

  總結(jié)下來,就是一個問題:沒有用心

  那什么叫用心的簡歷?

  文字表達(dá)簡練,邏輯清晰,設(shè)計簡潔大方。比如:

  個公司HR每天收到的簡歷足以塞爆她的郵箱)一眼就看到你,并且愿意多為你留幾秒鐘時間去細(xì)看你的內(nèi)容。而這多出來的幾秒,就是你為自己贏來的“致勝時間”。所以說,一份好的簡歷是你找工作時的王牌武器,能夠瞬間提升你的逼格,給人留下非常好的印象。

  那么如何制作(注意我用的詞是“制作”,而不是“寫”,因此光文字內(nèi)容好是不夠的)一封“用心”的簡歷呢,主要從篇幅、文字、版式設(shè)計三個方面開始著手。

  1.篇幅

  你要知道,一個HR平均一天處理200封簡歷,這意味著什么?

  意味著一天8小時工作時間除去開會、上廁所、處理公司其他事務(wù)之后,HR坐下來打開電腦看你簡歷的時間最多只有30秒

  這又意味著什么?這意味著你簡歷寫得再洋洋灑灑,很有可能并沒有什么卵用。因為HR是”掃視”簡歷,而不是“閱讀”簡歷。這之間的區(qū)別就好比機(jī)關(guān)槍和手槍之間的區(qū)別。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jianli/434602.htm
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