最近很多馬上面臨畢業(yè)找工作的同學(xué)咨詢關(guān)于簡歷的問題，所以分享這篇文章，希望對大家有一些啟發(fā)。

　　現(xiàn)在，絕大多數(shù)人寫簡歷可能都是按照招聘網(wǎng)站上的格式，或者學(xué)校老師給的模版，這樣的簡歷我在招聘面試過程中遇到了不計其數(shù)，被我扔掉的幾乎是100%。它們都有幾個共同的毛病：

　　1. 文字冗長，沒有重點

　　2. 太多和我招聘崗位不相關(guān)的信息堆砌

　　3. 格式不規(guī)范，排版亂糟糟，讓我第一眼就對這個應(yīng)聘者產(chǎn)生不好的印象

　　總結(jié)下來，就是一個問題：沒有用心

　　那什么叫用心的簡歷?

　　文字表達(dá)簡練，邏輯清晰，設(shè)計簡潔大方。比如:

　　個公司HR每天收到的簡歷足以塞爆她的郵箱)一眼就看到你，并且愿意多為你留幾秒鐘時間去細(xì)看你的內(nèi)容。而這多出來的幾秒，就是你為自己贏來的“致勝時間”。所以說，一份好的簡歷是你找工作時的王牌武器，能夠瞬間提升你的逼格，給人留下非常好的印象。

　　那么如何制作(注意我用的詞是“制作”，而不是“寫”，因此光文字內(nèi)容好是不夠的)一封“用心”的簡歷呢，主要從篇幅、文字、版式設(shè)計三個方面開始著手。

　　1.篇幅

　　你要知道，一個HR平均一天處理200封簡歷，這意味著什么?

　　意味著一天8小時工作時間除去開會、上廁所、處理公司其他事務(wù)之后，HR坐下來打開電腦看你簡歷的時間最多只有30秒

　　這又意味著什么?這意味著你簡歷寫得再洋洋灑灑，很有可能并沒有什么卵用。因為HR是”掃視”簡歷，而不是“閱讀”簡歷。這之間的區(qū)別就好比機(jī)關(guān)槍和手槍之間的區(qū)別。