近日，多地相繼展開“內控達標年”活動，那么，下面是小編給大家整理收集的“內控達標年”活動動員大會會議記錄，供大家閱讀參考。

　　“內控達標年”活動動員大會會議記錄1

　　為進一步建設優良的內控文化，提升內控管理水平，根據上級行部署，郵儲銀行樟樹市支行將在2016年10月-12月期間在全行范圍內開展以“三個對標”為主題的“內控達標年”活動。

　　郵儲銀行樟樹市支行高度重視此次活動，為此制定了詳實可行的活動實施方案，具體分為“與上市規范對標、與監管要求對標、與內控評價對標、落實整改問責、內部控制點專項梳理、內控知識學習培訓和考試、”六大模塊。

　　為確保此次活動順利開展，該支行于2016年10月10日晚上召開了“內控達標年”活動啟動會議。會上，該支行分管領導對“內控達標年”活動做了詳細的解讀，指出了“內控達標年”活動的意義和主旨所在，并對活動各階段開展的內容、時間和形式要求做了詳細規定。并希望通過此次“內控達標年”活動，使我行各級員工認真學習內控知識、深入開展三個對標、全面查找和梳理內控管理上存在的問題、切實落實整改問責，不斷提高郵政金融機構的內控管理水平，為郵儲金融穩健運行保駕護航

　　“內控達標年”活動動員大會會議記錄2

　　為全面提升內控管理水平，有效支撐全行發展。10月14日上午，郵儲銀行新余市分行聯合市郵政公司共同召開了全市2016年“內控達標年”活動啟動電視電話會議。

　　會上，郵銀雙方提出，一是要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內控達標年活動有效落地。二是雙方要加強溝通協調、統籌部署，全力打造金融內控郵銀合作典范，共同推動“內控達標年”活動的持續開展。

　　會議強調，各級機構要通過本次“內控達標年”活動，與商業銀行公開發行上市工作相關監管法律、規則和準則等規范性文件進行對標，深入查找郵儲銀行在內控管理上存在的差距。在對比查找問題的同時，對違規問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的基礎上，進一步深入分析問題產生的深層次原因，對相關制度進行梳理評估，對制度中存在的各類問題進行優化完善。進一步強化全員內控意識，不斷提升各級機構內控管理水平。