縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議簡報一

　　3月14日下午，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議召開，研究部署我縣人才工作有關(guān)事項。縣委副書記、副縣長劉詩河，縣委常委、組織部長李磊出席會議并講話，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會上，安排部署了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作述職工作。

　　會議要求，各單位要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真開展人才工作述職，堅決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機，認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革意見精神，進(jìn)一步增強做好人才工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新人才工作，抓實工作舉措，提升人才工作水平。同時認(rèn)真做好此次述職工作的總結(jié)，進(jìn)一步探索建立長效工作機制。

　　會議還討論研究了《鄱陽縣2017年人才工作要點》和《鄱陽縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法(討論稿)》。

　　縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議簡報二

　　2月23日，慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年第1次會議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務(wù)副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會議。

　　會上學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于落實引進(jìn)人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會的會議紀(jì)要》，聽取了2016年人才工作匯報，審議了2016年優(yōu)秀人才引進(jìn)事宜和2017年人才工作要點。

　　會議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發(fā)展勢頭，出臺了《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用暫行辦法》《農(nóng)村實用人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》，采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，多方位培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游人才，充分發(fā)揮拔尖人才科技攻關(guān)的骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領(lǐng)作用，助推慈利縣域經(jīng)濟發(fā)展，加快發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，慈利縣眾創(chuàng)空間吸引了大批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了獨具慈利特色的“雙創(chuàng)”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)部門輸送了34名優(yōu)秀人才，從全國各地引進(jìn)了14名高學(xué)歷、高層次優(yōu)秀人才。2016年，慈利縣首次面向全國范圍計劃引進(jìn)60名高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，目前已有8名擬引進(jìn)的優(yōu)秀人才完成了考核考察等相關(guān)工作。