縣人才工作領導小組會議簡報一
3月14日下午,縣委人才工作領導小組成員單位會議召開,研究部署我縣人才工作有關事項??h委副書記、副縣長劉詩河,縣委常委、組織部長李磊出席會議并講話,縣委人才工作領導小組成員單位負責人參加會議。
會上,安排部署了領導小組成員單位人才工作述職工作。
會議要求,各單位要高度重視,精心組織,統籌安排,認真開展人才工作述職,堅決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機,認真貫徹落實中央和省委關于深化人才發展體制機制改革意見精神,進一步增強做好人才工作的責任感和使命感,不斷深化人才發展體制機制改革,創新人才工作,抓實工作舉措,提升人才工作水平。同時認真做好此次述職工作的總結,進一步探索建立長效工作機制。
會議還討論研究了《鄱陽縣2017年人才工作要點》和《鄱陽縣高層次人才引進暫行辦法(討論稿)》。
縣人才工作領導小組會議簡報二
2月23日,慈利縣委人才工作領導小組2017年第1次會議召開,慈利縣委書記邱初開,縣委常委、常務副縣長朱超雄,縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會議。
會上學習了市委組織部《關于落實引進人才享受保障性住房政策工作協調會的會議紀要》,聽取了2016年人才工作匯報,審議了2016年優秀人才引進事宜和2017年人才工作要點。
會議指出,近幾年來,慈利縣人才工作保持了良好的發展勢頭,出臺了《慈利縣人才引進培養和使用暫行辦法》《農村實用人才隊伍發展規劃》,采取“走出去”與“請進來”相結合的方式,多方位培養鄉村旅游人才,充分發揮拔尖人才科技攻關的骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領作用,助推慈利縣域經濟發展,加快發展新型創業服務平臺,慈利縣眾創空間吸引了大批優秀人才回鄉創業,形成了獨具慈利特色的“雙創”氛圍。近兩年,慈利縣向中央和省、市黨政領導部門輸送了34名優秀人才,從全國各地引進了14名高學歷、高層次優秀人才。2016年,慈利縣首次面向全國范圍計劃引進60名高層次、高學歷、高素質人才,目前已有8名擬引進的優秀人才完成了考核考察等相關工作。
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