距離2017年還剩下十天了，那么，下面是小編給大家整理的2017年幼兒園年會(huì)策劃方案精選，希望對(duì)大家有幫助。

　　2017年幼兒園年會(huì)策劃方案精選1

　　一、年會(huì)主題：xxx幼兒園20XX年度年終總結(jié)會(huì)

　　二、年會(huì)時(shí)間20XX年1月31日下午14點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分

　　會(huì)議時(shí)間：14:00——15:30

　　狂歡時(shí)間: 15:40——18:00

　　三、年會(huì)地點(diǎn)

　　xxxxxx幼兒園多功能廳

　　四、年會(huì)參會(huì)人員

　　xxx幼兒園全體人員61人

　　xxxxxx幼兒園全體人員58人

　　xxx智慧樹(shù)午托部全體人員11人

　　五、年會(huì)流程與安排

　　本次年會(huì)的流程與安排分為兩部分

　　一、年終總結(jié)會(huì)議

　　1.教師風(fēng)采展示：

　　三所園所在園所領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)下分批依次走紅毯進(jìn)入會(huì)場(chǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示，然后在指定區(qū)域就座。

　　2.主持人登場(chǎng)致詞

　　3.園長(zhǎng)年終總結(jié)：

　　請(qǐng)各園所園長(zhǎng)上臺(tái)做年度期末工作匯報(bào)

　　4.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

　　(1)主持人登場(chǎng)宣讀20XX年度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?/p>

　　(2)優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，園領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品

　　(3)優(yōu)秀員工與園所領(lǐng)導(dǎo)合影留念優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

　　5.溫情感恩環(huán)節(jié)

　　1.全體員工自由發(fā)言，感恩幫助過(guò)自己，為自己付出的人。

　　6.總園長(zhǎng)上臺(tái)致詞做總結(jié)性發(fā)言 大會(huì)半場(chǎng)休息，做第二分環(huán)節(jié)準(zhǔn)備

　　二、狂歡會(huì)

　　1.主持人上臺(tái)帶領(lǐng)大家做暖場(chǎng)舞蹈

　　2.游戲環(huán)節(jié)：

　　(1)主持人上臺(tái)宣讀游戲規(guī)則及玩法，并分好隊(duì)伍

　　(2)主持人帶領(lǐng)全體人員準(zhǔn)備游戲場(chǎng)地

　　(3)全體人員開(kāi)始游戲

　　游戲：信任背摔

　　游戲簡(jiǎn)介：這是一個(gè)廣為人知的經(jīng)典拓展項(xiàng)目，每個(gè)隊(duì)員都要筆直的從1.6米的平臺(tái)上向后倒下，而其他隊(duì)員則伸出雙手保護(hù)他。每個(gè)人都希望可以和他人相互信任，否則就會(huì)缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個(gè)值得他人信任的人。對(duì)別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對(duì)伙伴的信任感及責(zé)任感。

　　目標(biāo)：培養(yǎng)團(tuán)體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認(rèn)識(shí)到責(zé)任與信任是相互的。

　　要求：場(chǎng)地高臺(tái)最宜

　　需要器材：束手繩 、游戲踩氣球

　　用具：若干個(gè)氣球

　　游戲規(guī)則：每個(gè)人發(fā)兩個(gè)氣球和繩子，自己吹起并帶在自己的兩只腳上，主持人宣布游戲開(kāi)始，全體開(kāi)始走動(dòng)去踩別人腳上的氣球，并保護(hù)自己的氣球不被踩到，到主持人宣布游戲結(jié)束為止。

　　(4)主持人上場(chǎng)結(jié)束游戲，請(qǐng)全體人員回歸座位

　　3.表演環(huán)節(jié):各表演組依次進(jìn)行節(jié)目表演。

　　4.節(jié)目演出完畢，全體人員自由拍照留念。

　　5.主持人上場(chǎng)宣布年會(huì)結(jié)束并安排人員清理會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，做年會(huì)善后工作。