區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案

會議方案時間：2021-08-31 手機版

區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案范文

　　根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》精神，我局對所屬事業(yè)單位提出清理規(guī)范意見如下。

　　一、基本情況

　　區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位10個，正科級3個，副科級5個，股級2個。事業(yè)編制257名，其中全額撥款管理編制257名，實有222人。

　　二、保留的事業(yè)單位

　　（一）xx區(qū)社會保險中心

　　機構(gòu)規(guī)格相當于正科級；事業(yè)編制95名，其中領(lǐng)導職數(shù)1正5副；經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設機構(gòu)13個：辦公室、醫(yī)療征繳科、醫(yī)療保險撥付科、社會化服務科、綜合登記科、企業(yè)養(yǎng)老保險科、失業(yè)保險科、工傷保險科、機關(guān)失業(yè)保險科、財務科、居民養(yǎng)老保險科、社保稽查科、企業(yè)養(yǎng)老退休審核科。

　　主要職責：

　　1、負責國有、集體、三資、私營企業(yè)和個體工商戶養(yǎng)老保險費的征收；

　　2、負責離退休人員的審批審核及離退休費用的撥付；

　　3、負責企業(yè)失業(yè)保險費的征收，失業(yè)人員失業(yè)費用的撥付；

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)參加醫(yī)療保險單位及人員保險費的征收；

　　5、負責企業(yè)工傷保險費的征收及工傷費用的支付；

　　6、負責xx區(qū)區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位保險費的征收及離退休費用的撥付。

　　（二）xx區(qū)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務中心

　　機構(gòu)規(guī)格相當于正科級；事業(yè)編制10名，其中領(lǐng)導職數(shù)1正1副；經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的接收和管理；

　　2協(xié)調(diào)辦理自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房、醫(yī)療等社會保障事項；

　　3依據(jù)個人檔案事實為其提供相應的各種證明材料；

　　4協(xié)助有關(guān)部門為自主擇業(yè)干部辦理職稱評定，換發(fā)資格證書，因私申請出國、出境等有關(guān)手續(xù)的辦理。

　　（三）xx區(qū)人才人力資源管理服務中心

　　機構(gòu)規(guī)格相當于正科級；事業(yè)編制30名，沒有領(lǐng)導職數(shù)；經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1、為各類用人單位、求職者提供有關(guān)勞動政策及相關(guān)事宜的咨詢服務；

　　2、為各類求職人員提供就業(yè)指導、登記入網(wǎng)、求職信息發(fā)布、用人信息查詢、就業(yè)培訓信息、推薦就業(yè)崗位；

　　3、提供家政服務；

　　4、組織勞務輸出與輸入；

　　5、辦理勞動人事代理，為在不具備檔案管理能力的單位就業(yè)的人員、失業(yè)人員、不能及時就業(yè)的退伍軍人、大中專技校畢業(yè)生、自謀職業(yè)者及其他勞動人事關(guān)系失去依托單位的人員提供檔案管理、工齡核定、工資調(diào)整、技術(shù)職稱和技術(shù)等級考核、結(jié)轉(zhuǎn)組織關(guān)系和戶糧關(guān)系、辦理養(yǎng)老保險手續(xù)、申辦退休退職工資服務。

　　6、負責xx區(qū)職業(yè)介紹市場的清理整頓、開展職業(yè)介紹、勞動用工的勞動監(jiān)察工作。

　　（四）xx區(qū)勞動保障服務管理中心

　　機構(gòu)規(guī)格相當于副科級；事業(yè)編制25，領(lǐng)導職數(shù)1名，經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：負責全區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務管理工作；組織指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及社區(qū)開展就業(yè)服務，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)服務項目；做好失業(yè)人員、下崗職工的登記管理、培訓和職業(yè)介紹工作；組織指導各街道辦事處及社區(qū)做好勞動輸出工作；做好下崗失業(yè)人員享受優(yōu)惠政策的審核上報工作；做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作；負責區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障服務信息網(wǎng)絡管理；負責各類報表和數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計上報工作；負責全區(qū)各類勞動就業(yè)服務企業(yè)、社區(qū)就業(yè)實體和家政服務組織的服務管理工作；完成市、區(qū)勞動保障部門委托的其他工作。

　　（五）xx區(qū)勞動大隊

　　機構(gòu)規(guī)格相當于副科級；事業(yè)編制52名，其中領(lǐng)導職數(shù)暫無；經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設機構(gòu)5個：辦公室、舉報中心、勞動監(jiān)察一中隊、勞動監(jiān)察二中隊、勞動監(jiān)察三中隊。

　　主要職責：積極宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，保障《勞動法》在本轄區(qū)內(nèi)順利實施；設立公開投訴舉報電話，受理勞動投訴舉報，依法處理勞動糾紛案件；依法監(jiān)察，執(zhí)法嚴明，嚴格執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、政策，及時查處和堅決制止違法行為；為廣大就業(yè)者提供勞動法規(guī)政策援助，熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務；保守監(jiān)察秘密，為舉報人保密，對被檢查單位的商業(yè)秘密嚴格保密；依法取締轄區(qū)內(nèi)違法職業(yè)介紹中介機構(gòu)，為就業(yè)者提供良好的就業(yè)環(huán)境。

　　（六）xx區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　機構(gòu)規(guī)格相當于副科級；事業(yè)編制20名，其中領(lǐng)導職數(shù)1名；經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實施；協(xié)調(diào)、指導勞動爭議處理和仲裁工作；會同有關(guān)部門處理與勞動爭議有關(guān)的集體上訪、罷工和突發(fā)事件；負責勞動合同的鑒證工作。

　　（七）xx區(qū)外國專家局

　　機構(gòu)規(guī)格相當于副科級；事業(yè)編制10名，其中領(lǐng)導職數(shù)1正1副；經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：指導協(xié)調(diào)全區(qū)人事人才方面的國際交流與合作；負責我區(qū)與國外政府間有關(guān)人事工作合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔派遣等事宜，研究擬定全區(qū)智力引進規(guī)劃及相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行；負責來我區(qū)工作的外國專家的管理工作；負責全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位人員出國（境）培訓工作。

　　（八）xx區(qū)公務員登記辦公室

　　機構(gòu)規(guī)格相當于副科級；事業(yè)編制5名，其中領(lǐng)導職數(shù)1名；經(jīng)費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1、負責做好公務員登記、管理工作；

　　2、負責做好人民滿意公務員推薦工作；

　　3、負責表彰獎勵計劃編制及推薦工作；

　　4、負責做好職務任免審批工作；

　　5、負責績效考核工作；

　　6、負責做好日常考核工作；

　　7、負責做好公務員報表報送工作；

　　8、開展好公務員培訓工作；

　　9、認真做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作；