大學招新方案

　　學生會也好，社團也罷，對于剛剛踏入象牙塔般的大一新生來說，都是一個可以鍛煉自己、學會成長的舞臺，也是他們揮灑青春的“戰場”。

　　大學招新方案一

　　一、活動背景:

　　在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1. 宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2. 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的

　　能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4. 另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

　　三、活動形式：

　　1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;

　　2. 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3. 招新活動采取南北校區同時開展的方式。

　　4. 鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

　　5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動時間：20xx年9月×至×日

　　五、活動地點：南區 ××

　　六、主辦單位;青蘋果社團

　　大學招新方案二

　　一、 招新目的：

　　為學習部注入新的活力

　　二、 招新方式：

　　第一輪：先自我介紹(2分鐘以內)，接著由面試官提一到兩個問題。

　　第二輪：

　　形式一：采取辯論賽的自由辯論階段，每四人一組，進行一次辯論(時間為15分鐘，每人發言時間不超分30秒)，每組再分為2小組，抽簽決定，每組中再由一個人抽取辯題，然后再抽簽決定正反方。 辯論完了之后由面試官提問，時間為10分鐘.(每組應給其5分鐘的思考時間)

　　形式二：討論主題

　　三、 招新流程：

　　1、 宣傳：第一輪宣傳，系兩會統一時間在9月X號晚上去新生上軍事理論的課室;第二輪宣傳，由網宣部制作系兩會的PPT回憶錄，去新生上軍事理論課的學術報告廳播放。

　　2、 第一輪面試，參加面試的新生在等候室編號后等待面試，接著去面試室面試。

　　3、 開會與各部門協商，確定進入第二輪面試的人選(注：第二輪入選人至多只能面試兩個部門)。

　　4、 通知第二輪入選人準備第二輪面試。

　　5、 第二輪面試，由面試官將等待面試的新生編好號后進行面試。

　　6、 開會與各部門協商，確定最終入選名單。

　　7、 通知新委員。

　　四、 招新地點：旭日樓

　　五、 招新時間：

　　第一輪：*月X日

　　第二輪：*月X日

　　附1：第一輪面試問題：

　　1、自我介紹：第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

　　2、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

　　3、談談對你影響最深的一句話，一個人?這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　4、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5、談談你自己的性格，優點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　6你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

　　7簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的'語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

　　8、如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發展?淺談想法

　　9、如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?