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醫院護士聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

醫院護士聘用合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的醫院護士聘用合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  醫院護士聘用合同1

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則,現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議,具體內容如下:

  1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。

  2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。

  3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務:

  1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務,護理勞動薪金為每天_____元。

  2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

  3、如果乙方和病人發生糾紛,所有結果由乙方自行承擔,并且甲方有權終止此協議。

三、其他約定:

  1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數,需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

  2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應自行承擔后果,甲方概不負責。

  3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到,本協議自行終止。

  4、協議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

  甲方(簽章)

  乙方(簽字)

  時間:_____年_____月_____日

  醫院護士聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

  第一條合同期限采取下列第種形式:

  1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

  2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

  3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起,至工作任務完成時終止。其完成的標志是。

二、工作內容和工作地點

  第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在店鋪。

  第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量,達到規定的標準。

三、工作時間和休息休假

  第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

  1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  3、不定時工作制。

  實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經勞動行政部門批準。

  第五條甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

三、勞動報酬

  第七條甲方按照國家、省有關規定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

  第八條乙方在試用期工資為元/月。

  乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第種工資形式:

  1、計時工資。乙方工資標準為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為元。

  3、其他形式。

  第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發薪日。

  第十條本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節假日工作的,應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

四、社會保險和福利待遇

  第十二條在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

  第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

  第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害

  第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止在勞動過程中發生事故,減少職業危害。

  第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

  第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期對乙方進行職業健康檢查。

六、勞動合同的履行與變更

  第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。

  第二十二條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除與終止

  第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的,在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理

  第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,應及時協商解決;協商不能達成一致的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項

  第二十六條雙方約的其他事項。

  第二十七條本合同期內,乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化,應及時告知甲方。

  第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關規定執行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據,甲乙雙方應妥善保管。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/4466248.htm
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