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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

有關聘用合同錦集10篇

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的聘用合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  聘請方:xx有限公司(以下簡稱甲方)

  受聘方:(以下簡稱乙方)

  為發展xx有限公司的事業,便于受聘方的成就與發展,甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,達成如下協議;

一、聘用期限

  第一條:合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

  第二條:甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經理職務,工作期間行使總經理權利,并承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條:乙方在擔任xxxxx有限公司總經理職務期間,每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發放,遇節假日提前或者順延。

第四條:甲方可定期考核乙方,根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估,對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作范圍及職責

第五條:1、是否有對外簽定合同的權利?

  2、決策權及管理權限?

  3、資金授權?

  4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)

  5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

  6、管理工作期間資金的運用,需在總裁所授權金額內執行,涉及金額較大款項,乙方須向總裁請示,待批準后方可執行,或與相關部門研究后,由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險,保費由公司承擔;;合同期滿不續簽,余下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條:乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條:,乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出,甲方將在每年的適當的時間,給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條:乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議,有權向公司匯報工作,有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條:乙方盡職盡責做好本職工作,并對公司有顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下,公司有權在其工資數額內,給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下,甲方有權辭退乙方。

第十一條:乙方主動辭職,需在三個月前向甲方提出申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續,甲方有權延長交接時間;未按規定提前申請,即辭即走,其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職,對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金,違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條:合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.

七、保守商業秘密

第十三條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

第十四條:乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。

第十六條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的

第十七條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

  發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同一經雙方簽字,即為生效。

  甲方:xxxxxx有限公司

  甲方法人:年一月七日

  甲方法律顧問:年一月七日

  乙方:年一月七日

聘用合同 篇2

  甲方:***醫療器械有限公司 負責人:***

  乙方: (質量管理負責人) 甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:

一、聘用期限:聘用期為5年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時間:乙方在公司每周工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責:

  1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。

  2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的GSP實施,在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。

  3.負責建立和調整質量管理組織,審批企業指定的質量管理文件。

  4.主持召開器械質量會議,布置、檢查、處理器械質量方面的問題。

  5.負責公司的器械采購工作。

四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現金 。

五、違約責任

六、其他事項

  本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  簽約日期:20xx年xx月xx日

  簽約日期:20xx年xx月xx日


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