實用的勞動合同范文匯編十篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的勞動合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同 篇1

　　法律疑惑：

　　有些企業(yè)在招工時，為了逃避自己的一些義務和法律責任，往往想方設法不與勞動者簽訂勞動合同，企業(yè)不簽勞動合同。很多勞動者據(jù)此就認為：唉!我沒有勞動合同，沒法告人家。但是果真如此嗎?一個相反的情況是，有些企業(yè)想規(guī)規(guī)矩矩地與勞動者簽訂勞動合同，但有些勞動者卻躲著不簽，企業(yè)遇到這種情況，又當如何辦呢?

　　典型案例：

　　(1)20xx年10月，黃花花從老家來到北京打工，應聘到一家小超市當收銀員。超市老板段天道承諾每月發(fā)給工資1500元，按月發(fā)放。但是雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。后來，段天道以超市效益不好為由，一再拖欠黃花花的工資。黃花花準備去找勞動局申訴。但段天道卻說，我們根本就沒有簽訂合同，你去了人家也不會管你的。黃花花迷惑了，老板的說法對嗎?

　　(2) 王小寶畢業(yè)后應聘到皇城媒體公司工作，因為該公司不用坐班，合同范本《企業(yè)不簽勞動合同》。王小寶不久又到天地廣告公司，做起了兼職編輯。但王小寶對兩方公司均未提起在別處另有工作之事，也未與任何一家公司簽訂合同。王小寶以全職的身份在兩家單位之間跑來跑去，倒也相安無事。20xx年1月，勞動合同法實施后，皇城媒體公司的人事部門意識到，如果不與員工簽勞動合同，企業(yè)將可能面臨支付雙倍工資的風險。于是，人事部門就要求王小寶與皇城公司簽合同，但王小寶還想做兼職，怕簽了合同自己就戴上了“緊箍咒”。于是，他就以種種理由推托?；食枪镜娜耸虏块T非常著急，但又不知道該怎么辦。

　　臧云律師說法：

　　在案例一中，超市老板段天道的說法是不對的。雖然黃花花和超市之間沒有書面的勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系是無可爭議的事實。因此，黃花花可以用勞動法來保護自己。況且，在勞動合同法實施后，超市不與黃花花簽訂勞動合同，應當依法支付雙倍的工資。所以，段天道雖然口頭上說的很強硬，但實際上法律的規(guī)定是對他極為不利的。

　　在案例二中，皇城公司主動與王小寶簽訂合同的做法是正確的。因為，如果雙方不簽訂書面的勞動合同，那么皇城公司將面臨支付雙倍工資的法律風險。但是，王小寶以種種理由推托，拒不簽訂勞動合同?；食枪居惺裁春玫霓k法維護自己的權(quán)利呢?對此，勞動合同法實施條例作出了明確的規(guī)定。即皇城公司可以以書面形式要求王小寶簽訂勞動合同，如果王小寶再次拒簽，則皇城公司可以書面形式通知王小寶解除合同，且無須支付經(jīng)濟補償金。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

　　第五條 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

勞動合同 篇2

　　編號：_____

　　甲 方：__________

　　乙 方：__________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________

　　注冊地址 ：________________________________________

　　經(jīng)營地址 ：________________________________________

　　第二條 乙方：__________ 性別 ：________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼 ：___________________________________

　　或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________

　　在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

　　家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________

　　在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

　　戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

　　第六條 乙方工作應達到__________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為_________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　八、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______________________(公 章)

　　乙方__________________(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_______年______月_______日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日，續(xù)訂合同_______終止。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。