實用的聘用合同模板錦集五篇
隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
甲 方:____________________________________
乙 方:____________________________________
性 別:________________年齡:____________
居民身份證號碼:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條 甲方每月5號發放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方經協商,就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4s店維修車間工作事宜形成以下聘用協議:
一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導,車輛維修等相關工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣,同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養老保險和醫療保險。
三、雙方同意聘用期限為5年,即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。
四、聘用期間雙方不得無故解除協議,否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間,嚴格遵守甲方相關規章制度,全心全意為甲方服務,為表誠意乙方前來工作之日,將攜帶
1、讀碼機;2、信號發生器;3、頻率計;4、解碼器;5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有),并承諾如有以下行為時,甲方可單方決定沒收上述5項設備,同時可并處罰金10萬元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶,維修車輛。
4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時,乙方可單方解除協議:
1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時。
2、甲方所提供的工作環境不能有效保護乙方人身安全時。
七、本協議未盡事宜,甲乙雙方應本著精誠合作,友好協商的態度另行協商。
八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作,服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時間: 年 月 日至 年 月 日。
3、上班時間:每天上班 小時。
4、工資待遇:月薪 元整,年終獎金 補給,未上滿一年無年終獎金。
5、休息安排:一個月休假 天,不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。
7、乙方執業證必須注冊在甲方,合同履行期間未經甲方同意,不得私自變更注冊地點,在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間,甲方有權將乙方召回。 以上協議為二人共同協商達成一致,二人必須共同遵守,享有法律效應。未盡事宜,協商解決。合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。同等有效。
甲方:
乙方:
時間:
聘用合同 篇4
聘用單位:(以下為甲方)
受聘人員: (以下為乙方) 身份證號碼:
中心幼兒園因工作需要,聘用 為本園 班 幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務:
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責:
(1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責:
三、受聘人員勞動報酬:
聘用期間月工資 元。因為是小小班,教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數達到30-40人,不達這個標準的,按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果; (3),工作不負責,造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1),保教質量差,不按時完成教學任務,情節嚴重;
(2),體罰幼兒,情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年 月 日簽訂,從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章):
受聘人員(簽章):
法人代表(簽名、章)
中心幼兒園 年 月 日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3499622.htm