【精品】勞動(dòng)合同模板集合九篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的勞動(dòng)合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 性別: 現(xiàn)住址:

　　身份證號(hào)碼:

　　為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　合同期自年 月 日起，至 年 月 日止，定期三年。

　　第二條、工作崗位、內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件；

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

　　3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：和公司的相關(guān)工作。

　　4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

　　第四條、工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作9小時(shí)。

　　2、乙方的所有假期必須由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次，特殊情況另行通知。

　　2、支付時(shí)間為每月 15 日，工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為日工資制。

　　3、乙方第一年工資待遇元／月，第二年工資待遇元／月，第三年工資待遇元／月，合同期滿后工資待遇雙方協(xié)商。

　　4、甲方給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、其它提成或績(jī)效工資按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第七條、勞動(dòng)合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

　　2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。

　　第八條、勞動(dòng)合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　（1）、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；

　　（2）、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　　（3）、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；

　　（4）、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；

　　（5）、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

　　第九條、勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷（非甲方原因造成的），不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

　　5、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；

　　①、在試用期內(nèi)的；

　　②、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　③、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

　　第十條、雙方約定的其它事項(xiàng)：(見(jiàn)附件《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全衛(wèi)生責(zé)任狀》)

　　第十一條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

　　(1)、克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

　　(2)、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　(3)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

　　(4)、解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

　　(5)、違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

　　(6)、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。

　　第十三條、條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。

　　第十四條、本合同附件《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全衛(wèi)生責(zé)任狀》已經(jīng)雙方確認(rèn)，具有與《勞動(dòng)合同》同等的法律效力。

　　第十五條、附件一、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》

　　為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，特訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　1、乙方所應(yīng)聘的工作為甲方之特殊崗位，乙方必須有長(zhǎng)期在甲方工作的思想觀念，在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不得單方擅自提出辭職，或以任何名義長(zhǎng)期請(qǐng)假；

　　2、甲方為提高特殊崗位員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位的需要，為其提供帶薪專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付；

　　3、乙方入職以后享受與甲方其他員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，為其解決后顧之憂；

　　4、凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，享受公司社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，在甲方工作不得低于叁年，在此期間乙方不得以任何理由提出辭職；

　　5、乙方因本人原因不能在甲方工作叁年的，須向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償金即：乙方在職期間甲方支付的工資，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)，住宿費(fèi)，交通費(fèi)以及甲方為其繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)的一切費(fèi)用；

　　6、乙方因特殊情況需解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)雙方共同協(xié)商，經(jīng)甲方同意認(rèn)可。否則作為單方違約處理。

　　7、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》有同等效力。