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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

精選勞動合同范文集錦六篇

  在不斷進步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的勞動合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方: 性別: 身份證:

  根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

  一、合同期限

  本合同為有期限的合同:合同期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  二、工作內容

  (一)、乙方的工作崗位

  甲方根據工作需要,安排乙方在 教師崗位擔任 。

  (二)、乙方的工作任務、自責

  1、乙方同意甲方的工作安排,認真履行其所在崗位職責。

  2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

  3、乙方必須進行必要的學習與深造,并努力提高自己的教學或其他業務水平。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施,保障乙方正常工作安全和健康。

  2、根據工作的需要,按國家和省、市政府有關規定,為乙方提供勞動保護設施,發放勞動保護用品和補貼。

  3、按國家規定,對乙方進行勞動保護教育、培訓。

  四、勞動報酬、保險、福利待遇

  1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

  2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

  3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

  4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

  五、休息休假

  1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

  2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

  六、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

  2、乙方應服從甲方管理,服從工作分配,按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行,不得做有損甲方聲譽利益的事。

  3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

  七、合同的變更、解除和終止

  (一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更本合同的,雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

  (二)、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

  1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

  2、甲方因工作需要,調整乙方工作崗位;

  3、甲方的經營性質,經濟效益發生變化;

  (三)、經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  (四)、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:

  1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

  2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律,違反甲方依法規定的規章制度,符合開除、除名、辭退的;

  3、體罰學生,經教育不改的;品行不良、辱罵學生,妨礙學生身心健康成長,情節惡劣的;

  4、經考核不稱職,給教育教學工作造成損失的;

  5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任務,經協商無效的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的,甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同:

  1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

  3、符合法律、法規規定的其他情況的。

  (六)、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同。

  1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

  2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

  3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

  4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

  (七)、甲方因國家政策調整,不可抗力或經營不善而停止辦學的,雙方所簽合同終止。

  八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的,按國家法律、法規和政策執行。

  九、本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

  甲方(單位簽章):

  合同簽訂日期: 年 月 日

勞動合同 篇2

  甲方: (以下簡稱“甲方”)

  乙方:

  身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)

  甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規,本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

  二、工作內容

  第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。

  第四條 因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

  五、勞動保險

  第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

  第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規定執行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

  七、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

  八、勞動合同解除或終止

  第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。

  第十一條 有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  4、 經雙方協議,同意終止合同。

  九、違約責任

  第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償。

  十、勞動爭議處理

  第十三條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十六條 甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (委托代理人):(簽名)

  年 月 日

  年 月 日


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