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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

關于聘用合同模板合集八篇

  隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的聘用合同8篇,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  家庭住址:

  身份證號:

  為了做好學校冬季取暖工作,甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定,依法確定乙方的勞動關系,明確雙方的勞動權力、義務,經雙方協商簽定本勞動協議,望共同遵守執行。

  一、勞動期限:20xx年10月25日至20xx年4月1日

  二、工作內容及要求:

  1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養和水處理工作。

  2、乙方在工作中因本人操作不當以及發現問題而不及時處理,所造成的一切損失和后果均有乙方負責。

  3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況,如有不適應本工作的疾病,不得與甲方簽訂協議。如因隱瞞疾病不報,或違反操作規程而導致工作期間出現的意外事故,一切后果由乙方個人承擔。

  4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責,與甲方一概無關。

  5、乙方應按照有關規定,定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件,確保其發揮正常的技術功能,若乙方未及時檢查,所導致的一切后果均有乙方個人承擔。

  6、嚴格執行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。

  6、嚴格執行學校的供暖時間,服從學校總務處人員的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下,做到回水溫度大于60度,整天室內溫度不得低于國家規定的標準(16度)

  7、在司好鍋爐的同時,要經常觀察各種設備的運行情況,并做好相應記錄,一旦發現異常情況,要及時處理,用時回報,決不能影響正常供暖。

  8、牢固樹立節約意識,為學校節約一滴水,一度電,一斤煤。愛護勞動工具,發現浪費現象,給予100—200元的經濟處罰。

  三、勞動報酬和勞動時間

  1、乙方必須按學校規定執行上下班簽到制度,不按時簽到者,按空崗計算,并扣發日工資。

  2、按規定乙方每月工作15天,甲方執行月工資,每月工資元。

  3、乙方按甲方規定的時間工作,做到有事有病要請假,不能因私事影響工作。(乙方有事必須向學校管理人員或主管領導請假,請假一律憑請假條請假,托人或口頭請假一律無效,)

  4、未經學校允許,乙方不得么自調班。

  5、乙方不享受帶薪休假制度。春節期間的工資按國家相關制定執行。

  四、合同終止與獎罰

  1、本采暖期結束,合同終止。乙方若單方面終止此協議,必須在30天之前,向甲方提出申請,否則甲方有權扣發1—2個月工資。

  2、因乙方違反操作規程,不按時供暖,造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發生不安全事故,甲方有權終止合同,并按有關規定追究乙方責任,暖氣設備維修所產生的人工費、材料費均由乙方承擔。

  3、因乙方違反操作規程或工作態度不嚴謹等原因造成的自身傷害,責任由乙方完全負責。

  4、因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,師生不滿意,經甲方確認后,每次罰當日值班鍋爐工100元。。

  5、乙方要24小時值班,若有空崗(應24小時有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,罰款100元,雙休日期間發生此類現象,加倍罰款200元。

  6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗,違者扣發3天日工資(期間若發生不安全事故,乙方承擔全部經濟責任和法律責任)。

  五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇2

  根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃:

  (一)員工工作行為規劃:

  1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺);

  3)有工作服的工衣要整潔;

  4)不留長指甲,男同事頭發不能過雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

  西、化妝等)。

  6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊,衣架無損。

  7、打電話必須經過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調班、調休。

  9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

  (二)員工遲到規則

  1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫藥單據證實)。

  如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

  (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

  總金額提成1%。

  3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

  4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

  6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

  3、必要時,甲方有權終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3020534.htm
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