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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】聘用合同范文錦集9篇

  隨著時間的推移,合同的法律效力與日俱增,它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的聘用合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  甲方:南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:(以下簡稱乙方)

  經甲乙雙方協商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協議,甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作,具體條款如下:

  一、聘用期限

  第一條:試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

  二、聘用職務

  第二條:甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權利,并承擔相關責任及義務。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成),遇節假日提前或者順延。

  第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續簽勞動合同。

  四、工作范圍及職責

  第五條:1、乙方在城東鎮威隆國際工作,在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,包括銷售接待、合同申報等。

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

  五、工作時間和休息休假

  第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制,乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。

  第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

  六、雙方義務及職責

  第八條:乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。

  第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

  第十條:試用合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.

  七、保守商業秘密

  第十一條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

  八、勞動合同的變更、解除和終止。

  第十二條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

  第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

  九、勞動爭議的處理

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經簽字,即為生效。

  甲方:南通威隆國際商貿有限公司

  (簽章)

  乙方:

  (簽章)

  合同簽訂時間:20xx年8月21日

聘用合同 篇2

  甲方 : 幸運風商貿有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方為 職務,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  (一)試用期:

  乙方在甲方開業后1-6個月為試用期(籌備期);

  (二)薪資、福利待遇

  1、底薪/月,店長做帳費 /月,電話費/月按照零售額提成。

  2、試用期不參與提成考核,籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算;

  3、加班費

  法定節假日: 11 天/年(春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天),法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班:經過申請、公司批復后方可發放,否則視作義務加班,如申請批復后產生加班,本月內可進行調休,如無法調休的可做加班費,需提供加班證明,證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效,加班費實行小時制,低于0.5小時不計,計算公式為底薪÷31÷8x加班小時;

  4、福利由公司統一采辦發放;

  5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購,每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進行一次崗位評選晉升機會。 (三)乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行以下職責:

  1、服從和執行公司下達的各項指令和規定;

  2.店長職務要求

  (1)營業額指標;

  (2)銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳(一項達不到自動扣除店長做帳費);

  (3)店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理,貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除,如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

  (4)貨品的調整,對于滯銷款提出合理化建議,本區域內(熟知各店電話)對貨品進行調整;

  (5)對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理;

  (6)對于導購員的招聘、安排與管理;

  (7)抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態,讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;

  (8)協調各方面的人際關系,使員工有一個融洽的工作環境,增強員工的凝聚力,協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系;

  3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

  (1)店內設施完好率的保持;

  (2)環境衛生。一般按區域安排責任落實到人,由店長檢查落實;

  (3)加強本店的財產管理,掌握和控制財物的有效合理利用;

  4、顧客投訴與意見處理

  (1)待客態度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,提高客流管理;

  (2)加強現場督導,營業時間堅守一線,及時發現和糾正服務中產生的問題;

  (3)迅速妥善處理各種突發的意外事件:如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;

  (4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進本店經營策略,提升業績;

  5、涉外管理

  (1)保持與商圈內顧客的良好互動;

  (2)協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理,并保持良好的互動關系; (3)保持與當地社會團體的良好互動關系;

  (四)休假: 調休2天/月(周五-周日、節假日不允許休息)

  (五)保險:

  1、因乙方要求自行繳納,給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用; 2、在工作中出現工傷等情況,已含在乙方自行繳納保險范疇內;

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執行。

  2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數日發放。 3.當乙方不再適合本崗位要求時,甲方有權終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時,甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

  4.乙方主動提出解除本合同時,須提前天通知甲方,乙方須按公司規定辦理有關手續。

  5.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后 日起生效。

  6.本合同為一年期合同,在合同到期前一周內,甲、乙雙方應簽訂續約合同。

  7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,應友好協商,如不能下調提交當地人們民法院裁決。

  8.本合同附件為員工身份證復印件(正反面)、本人中國工商銀行銀行卡復印件(此項作為薪資發放唯一憑證,務必是本人且準確)。

  9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

  10.簽訂地點 。

  甲方:幸運風商貿有限公司 乙方(姓名):

  委托代理人: 身份證號碼:

  電話: 戶口所在地地址:

  應急聯系人:

  聯絡方式:

  簽訂時間: 簽訂時間:


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2762679.htm
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