聘用合同范文匯編十篇
在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的聘用合同10篇,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方:城關鎮馬村小學
法定代表人:
乙方:
居民身份證號碼:
文化程度:
教師資格證編號:
家庭住址:
為解決學校師資不足的困難,經甲乙雙方經平等協商,就聘任代課教師達成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協議書并共同遵守。
一、協議書的期限:(學生打架調解協議書)
第一條本協議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式:
第二條乙方根據甲方工作需要,承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。
第三條為不影響學校的教學工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規定。
第四條乙方應根據甲方的合理要求,按時完成教育教學工作任務,確保教學質量。
第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施聘請
三、工作條件與勞動保護:
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,確保乙方教學工作的正常進行
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全,也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項,確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故,學校概不負責聘請代課教師協議書合同范本。
四、代課報酬:
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計5個月。
五、福利待遇:
第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀律、獎勵與懲處:
第十條乙方應當認真履行職責,遵守甲方依法制訂的規章,遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據本校的規章制度,給予批評教育,扣除誤課的工資;多次違紀者,解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可給予批評教育;仍不改正者,解除聘用關系。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者,解除聘用關系,并承擔法律責任和經濟責任。
七、協議的變更、解除、終止、續訂:
第十三條本協議年月日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協議:
(1)嚴重違反甲方(學校)規章制度的;
(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;
(3)代課期間違法亂紀;
(4)乙方不能勝任教學工作,學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;
(2)甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。
第十七條聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:__________(蓋章)
法定代表人:__________(簽字)
乙方:__________(簽字)
年月日
聘用合同 篇2
聘任方:茨榆坨小學(簡稱甲方)
受聘方:_________ (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本合同。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年,即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。
第二條 聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在(學校) 從事(崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
1、 遵守學校規章制度,依法執教,為人師表。
2、 認真履行教師的職責和義務,堅持教書育人,言傳身教。
3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責認真完成教育教學工作。
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到
職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守
甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,本合同期滿后進行聘期考核。考核時,乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,填寫相關考核表。
2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為,甲方可視其情節依照有關規定予以解聘,終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3
個月的過渡期,過渡期內乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意,連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時,如甲方沒有續聘乙方,則本合同自動中止。
第六條 違約責任
乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學校各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議,應首先協商解決,不能協商解決的,按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項,應由雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第八條 其他說明
按(遼中政發〔20xx〕16號)規定:
1.男57周歲(1957年8月1日以前出生),女52周歲以上(1962年8月1日以前出生),不參加此次競聘,由校長安排相關工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20xx〕19號文件要求經教育局備案的),經學校公示無異議的,不參加競聘,病休結束后由學校另行安排工作,如學校出現空崗情況,參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項
(乙方簽寫):
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
______年____月____日 _____年____月____日
乙方服從甲方的工作安排。
編號:
聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)
20xx年x月制
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