聘用合同范文匯編十篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，希望對(duì)大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號(hào)：

　　家庭住址：

　　為解決學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見(jiàn)，雙方自愿簽訂本協(xié)議書(shū)并共同遵守。

　　一、協(xié)議書(shū)的期限：（學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書(shū)）

　　第一條本協(xié)議書(shū)期限為5個(gè)月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)。

　　第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門(mén)關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。

　　第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施聘請(qǐng)

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行

　　第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi)。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng)，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)合同范本。

　四、代課報(bào)酬：

　　第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對(duì)雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計(jì)5個(gè)月。

　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇；

　六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：

　　第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛(ài)護(hù)學(xué)生、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評(píng)教育，扣除誤課的工資；多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評(píng)教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。

　　第十二條乙方在教育教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　（1）嚴(yán)重違反甲方（學(xué)校）規(guī)章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀(jì)；

　　（4）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá)不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的；

　　（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　第十七條聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書(shū)。本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________（蓋章）

　　法定代表人：__________（簽字）

　　乙方：__________（簽字）

　　年月日

聘用合同 篇2

　　聘任方：茨榆坨小學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：_________ （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責(zé)要求

　　（一）甲方聘用乙方在（學(xué)校） 從事（崗位）工作

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、 遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、 認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書(shū)育人，言傳身教。

　　3、 認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到

　　職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守

　　甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

　　2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起申訴。

　　3．遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續(xù)聘

　　1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。

　　2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

　　1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3

　　個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。

　　5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。

第六條 違約責(zé)任

　　乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 附則

　　1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第八條 其他說(shuō)明

　　按（遼中政發(fā)〔20xx〕16號(hào)）規(guī)定：

　　1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競(jìng)聘，由校長(zhǎng)安排相關(guān)工作。

　　2.競(jìng)聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的，不參加競(jìng)聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競(jìng)聘。

　　第九條.雙方議定其他事項(xiàng)

　　（乙方簽寫(xiě)）：

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　乙方服從甲方的工作安排。

　　編號(hào)：

　　聘用單位(甲方) 受聘人 （乙方）

　　20xx年x月制