【熱門】聘用合同合集10篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：城關鎮(zhèn)馬村小學

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號：

　　家庭住址：

　　為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

　　一、協(xié)議書的期限：（學生打架調(diào)解協(xié)議書）

　　第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。

　　第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。

　　第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行

　　愛投數(shù)創(chuàng)

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇；

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。

　　第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規(guī)章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________（蓋章）

　　法定代表人：__________（簽字）

　　乙方：__________（簽字）

　　年月日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；

　　（二）甲方為乙方提供用車便利；

　　（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　（一） 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

　　（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　（一）項目成本及未來收益分析及預測；

　　（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

　　（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

　　（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；

　　（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；

　　（六）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；

　　（七）組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益；

　　（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

　　（九）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；

　　（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　（十一）做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；

　　（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

　　（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查；

　　（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

　　（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；

　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　１、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

　　１、依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　２、獲取薪資報酬；

　　３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

　　４、辭職（須提前30天提出書面申請）。

　　（四）乙方須履行的義務；

　　１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

　　３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務；

　　５、積極服從上級主管的工作調(diào)動；

　　６、愛護甲方的財產(chǎn)；

　　７、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　１、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　２、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

　　２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　１、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　２、甲方依法解散或依法被撤消；

　　３、乙方死亡的；

　　４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。

　　九、違約責任

　　（一）甲方的法律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　（二）乙方的法律責任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　１、甲方招收錄用乙所支付的費用；

　　２、甲方為其支付的培訓費用；

　　３、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；