精選雇傭合同范文匯編八篇

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的雇傭合同8篇，希望能夠幫助到大家。

雇傭合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負責人)： ___________________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：__________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個月。

　　第二條 生產(工作)任務：

　　甲方安排乙方從事 _________________________工作。

　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________ ，承擔任務，擔任______________ 工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。

　　第三條 勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：

　　(略)

　　第四條 勞動紀律

　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。

　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)

　　3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ___

雇傭合同 篇2

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇員（乙方）：

　　住址：

　　為明確雙方的責任，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

　　1、工作崗位：

　　2、工作內容：

　　3、工作地點：

三、工作時間和休息休假

　　1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。

　　2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。

四、勞務費

　　1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　（1）計時工資：____________元/月。

　　（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　?。?）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　2、甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年______月______日安排乙方進行體檢。

　　3、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　3、《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、糾紛的解決辦法

　　1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

　　1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　2、本合同一式______份，雙方各執______份，具體同等效力。

　　3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地;

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日

　　乙方：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地;

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日