為扎實推進組織系統深化拓展黨的群眾路線活動,切實提高組工干部能力,建設和諧組織部門,按照“組工干部下基層”活動安排,我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛煉。一個月的時間,使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性,更加堅定了我入黨的決心。

此次下基層活動給我們提供了一次了解基層、向基層學習的機會。農村是個大課堂,需要學習的知識很多,需要掌握的政策也很多。經過1個月的駐村鍛煉,使我對農村工作有了進一步了解。在村干部、群眾身上學到了不少東西,在實踐中鍛煉了自己,也發現一些自身存在的不足。
通過調研我們發現:
一是通入村里的主干道,因多為來往運煤車輛,造成路面坑坑洼洼,晴天灰塵卷著煤渣滿天飛,雨天寸步難行,給村民造成交通不便。
二是村集體經濟收入薄弱,僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。
三是村內精神文明建設匱乏,科技文化投入不足,底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。村里沒有文化活動室和圖書室,缺乏群眾性文體活動。四是貧富差距較大,貧困人口比較多。
阿勒瑪勒村有37戶貧困戶,分析導致貧困的主要原因有:
一是年邁無助,常年有病;
二是家庭無勞動力,非老即弱;
三是家庭主要勞力殘疾;
四是缺乏致富技術。
通過入戶走訪,我們發現,阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息臺帳存在的問題較多,許多信息都不是很準確,未能及時進行更新。阿勒瑪勒村是一個重點村、復雜村,現有9名重點管控人員,維穩形勢十分嚴峻。對此我們與鄉里積極協調,發動村干部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍,認真核對信息,在州黨委組織部王慧同志的協助下,認真指導村干部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進行了重新錄入。針對該村20余戶群眾用不上自來水的問題,我們積極向鄉村領導反映情況,并督促解決。
此次下基層活動為我們零距離接觸村干部,轉變工作作風搭建了平臺。
村黨支部副書記**,作為勞務輸出經紀人,積極聯系農活,每年在農忙的春秋兩季,帶領村里富余勞動力外出務工。今年和往年一樣,緊緊抓住插秧大好時機,積極聯系種植大戶,帶領村里40余名勞動力到庫勒特克其村插秧務工,增加了農牧民收入,發揮了黨員先鋒模范作用。村會計托**,為了村里的工作也照顧不上因患病的妻子。
看到他們,我感到我所做的工作是微不足道的。他們為我在今后的工作中切實轉變工作作風,保持良好的精神面貌和認真的工作態度,扎實工作樹立了榜樣。
——關于加強基層黨組織建設的幾點感想
掛職豐蕩村已有3月,經過3個月的對基層黨建工作的參與,對村黨總支部的情況已有所了解。豐蕩村黨總支下屬有兩個企業支部,目前共有黨員71名,其中流動黨員5名。村里每月召開一次黨員大會,逢“七一”建黨節外出參觀考察一日游。通過工作實踐,我對基層黨組織建設工作逐漸熟悉,對基層黨支部的現況、特點和建設有了自己的一些想法,并記錄了關于加強基層黨組織建設的幾點感想。
從村里黨員結構,黨支部制度建設及組織生活看存在以下幾個特點:
1、黨員年齡老齡化。統計全村黨員70歲以上21人,50歲以上51人,30歲以下只有5人。
2、黨員文化層次低。全村黨員小學文化層次26人,初中文化17人,大專以上文化才7人。
3、黨組生活單調,參與積極性不高。黨組生活就是每月一次會議和考察一日游。組織生活缺乏新意,黨員與會率普遍不高,如:前幾年會議常依賴會議補貼來提升到會率,今年已取消。
4、缺乏考核和激勵制度。村黨支部缺乏長效考核機制,或難于具體考核而流于形式,缺少獎懲機制。
帶著這樣的思考和觀點,我了解了一下相鄰的幾個村黨支部情況大致雷同,以上問題也算是目前農村基層黨組織的共性問題。
自下掛到村里后,“如何做好村支部黨建工作?”這一問題一直在我腦海盤旋。
村黨支部雖然為我黨的最基層的組織,但基層黨建卻同樣重要不容小覷。首先,基層黨組織的建設是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分,是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力,整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。其次,基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線,是推動黨的執政能力發展的主要動力。最后,基層黨組織拒腐防變功能是執政能力建設中的一項重要職能。充分發揮基層黨組織的拒腐防變功能,落實黨風廉政建設責任制,做到層層負責,是改善黨群、干群關系的一個主要途徑。
據此可見提升基層黨組織活力、戰斗力、凝聚力至關重要,關系到我黨的執政力和群眾基礎。自在豐蕩村掛職工作,結合組織部開展的黨員“創先爭優”活動和建設“五型”黨支部為契機,加強村黨建工作,爭創“學習型”、“服務型”、“實干型”、“廉潔型”、“創新型”新型黨支部,讓村黨支部充分發揮服務群眾、服務村經濟建設、凝聚人心的作用,同時助力“創先爭優”活動。根據村實際情況,我考慮從以下三方面為抓手,制定具體計劃,強化村黨組織建設。
一、是重務實,提升戰斗力。
創“服務型”、“實干型”黨支部,必須提升戰斗力,突出服務重點,從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,積極為群眾辦實事、做好事、解難事,做到“民有所呼,黨有所應,民有所需,我有所為”。
1、建立黨員提案制。規定每位黨員每年度必須有四條提案,分別為:民生方面建議、脫貧致富建議、建設美麗鄉村建議及黨建方面建議。綜合各類建議在黨員大會上進行可行性討論,好的建議逐步落實,被采納的建議支部作一定獎勵。
2、關心村困難戶,黨組織集體出面結對幫扶,幫助其解決困難及脫貧。
3、倡導黨員參與義工志愿者活動,服務村各類建設及環境保護等。并納入季度考核加分項。
4、加強流動黨員管理。建立流動黨員qq群,定期進行網上學習與交流,半年上交思想匯報,抓好黨員素質教育。定期開展“假日黨建”組織流動黨員開展公益活動。
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