2021年下學期教研教改工作計劃（通用5篇）

　　日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，我們要好好計劃今后的工作方法。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的2021年下學期教研教改工作計劃（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　下學期教研教改工作計劃1

　　20xx年，按照“起點要高、思路要清、細節要實、效能要強”的工作要求，依據《南城縣實驗中學教師專業發展綱要》，本學期將穩步推進“聚焦課堂教學，助推教師成長”的研訓活動，以提高教學質量為中心，開展各種形式的教研活動，全方位地培養實中學生的核心素養，在改進實踐中提升教育科研的層次和水平。現制定工作計劃如下：

一、指導思想

　　立足課堂，立足學校發展，提高課堂教學效率，促進教師專業化發展，提升我校辦學層次。

二、工作思路

　　抓常規教研、抓學科組活動、抓課題研究，注重青年教師的培養。

三、工作要求

　　(一)加強和完善常規教研活動

　　1.針對年輕教師逐步增多的情況，要求每位教師制定個人專業成長規劃，設定目標，創設平臺和機會，使之盡快成為業務骨干、領軍教師。

　　2.立足于本校學生、教師的實際情況，于開學初制定教研活動學期計劃，活動有部署、有落實。活動新聞、圖片等資料及時發送教研處郵箱。

　　3.加強教育教學理論培訓。具體要求為:讀、研、寫、評，“讀”即積極開展教師讀書活動，豐富教師的教育教學信息量;“研”即搞好小型的學習理論研討交流會，教師將所學理論付諸于教學實踐，定期進行總結交流;“寫”即教師根據自己所任學科的教學實踐，撰寫教育教學論文;“評”即學校及時檢查評價。

　　4.強化教研組活動，增強教研實效。教研組要做到“學期有主線，活動有主題”，基于實際的教育教學工作，圍繞課堂開展真實有效的教研活動，切實提高教育教學質量。教研組之間還要加強“橫向”聯系，使之成為學習型組織。

　　5.注重理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，努力提高自身的教學能力和業務水平，促進課堂教學效益的提升。

　　6.培育學科教研特色。教研組要根據學科建設目標，根據教師特點、教學實際開展學科教學改革，探索符合實際的教研組特色項目，提高教研活動質量，提升教研組品質，構建學習型、合作型、研究型、活力型教研組，促進全體教師的專業化、特色化發展。

　　(二)推進學科組教研高水平發展

　　各學科組定期開展教研活動，圍繞“聚焦課堂教學，助推教師成長”這一主題，扎實開展集體備課和教學研討活動。集體備課采取個人構思→交流討論→達成共識→形成教案的備課方式，反復磨合，提高實效。繼續開展“同課異構”的教學研討活動、組內研究課以及骨干展示課活動。

　　1.集體備課：集體備課活動主要以備單元為主，各學科組在開學后就著手分配任務，把備課任務落實到每一個組員，要求備出單元的教學目標、教學進度的安排、每一個知識點的教學目標、教學重難點、教法和學法的設計說明等，并就此展開討論，通過討論達成共識，然后進行分享。

　　2.觀課議課：觀課議課活動注重針對性和實效性，要為教科研活動服務，采取多種形式開展，如上同一類型的課或同上一節課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學的某些環節，如教學重難點突破、教法設計應用等，為全體教師提供教學研究的實際案例，上課結束后全體教師進行議課活動，教研組長、備課組長要做好記錄并交教研處存檔。

　　3.課題研究：提高教師課題研究水平，教研處將不定期召開課題研究會議，督導各級立項課題研究工作，爭取20xx年課題研究有新的突破。各教研組將圍繞新教材和課堂教學進行課題研究，形成合力，提升科研能力。

　　(三)緊抓教師教學評估工作

　　1.落實好備課、上課、作業批改周、月、期中、期末常規抽查工作，注重過程性評價和終結性評價相結合。

　　2.積極指導學生參加各級各類比賽，動員、鼓勵教師主動參加各類教科研評比活動和業務競賽，學校和教研組組織參賽教師積極備賽，認真準備，參與磨課，共同努力出高層次成果，提升綜合實力。

　　(四)加強對教師的專業培訓

　　1.開展集團學校、聯盟學校與我校的教研交流活動，邀請名優教師、專家講學，通過走出去、請進來的方式加強交流提升。

　　2.積極選派教師參加市以上專業培訓。通過這些專業培訓有效地提高我校教師的教學能力和水平。

　　3.鼓勵中青年教師參加各種教學競賽和評選活動。如“教學能手”評選、骨干教師或學科帶頭人、新秀評選、教育教學技能競賽等。

　　4.積極開展中青年教師結對幫扶活動，幫助青年教師在教育教學中盡快成長起來。

　　5.組織由教研組長、學科帶頭人、骨干教師和優秀教師等不同層次組成的學科教研會。教研會的目標定位是：培養骨干教師，立足兩個新突破，即自身成長新突破和輻射引領新突破。在這個教研會中，形成合力，互補長短，形成一個積極、團結向上的學習型團隊，為全校教師搭起一個可成長的平臺，加速教師專業成長。

四、工作安排

　　3月

　　1.制定新學期工作計劃

　　2.完成對教研組工作計劃收集、備案工作

　　3.新教師課堂教學視導

　　4.師徒結對視導

　　4月

　　1.教研組教學活動推進

　　2.新教師培訓活動暨課題培訓會

　　3.追尋好課堂——教研組教師構建“高效課堂”分享活動

　　4、期中考試常規檢查及成績分析

　　5月

　　1.追尋好課堂——“上課”研討

　　2.課題研究工作跟進

　　3.檢查評估教研組的教研情況

　　4.“校長調研進課堂”活動

　　6月

　　1.追尋好課堂——“議課”研討

　　2.教學教研校際交流

　　3.專題教研成果展示

　　4.教研組工作經驗交流

　　7月

　　1.期末考試常規檢查及成績分析

　　2.各教研組工作總結

　　3.教研成果登記

　　4.教師業務填寫歸檔