辭去公職批準通知書

　　公務員辭去公職，是指公務員根據本人意愿提出，并經過任免機關批準，依法解除其與機關的職務關系。辭去公職的直接結果是喪失公務員身份，公務員與機關的職務關系歸于消滅。這是典型意義的辭職。下面為您整理的是一份辭去公職批準通知書，歡迎參考~!

　　辭去公職批準通知書

　　第 號

　　姓名：

　　原單位及職務：

　　批準辭去公職時間：

　　審批機關：

　　經辦人：

　　本人(或委托人)簽字：

　　日期：

　　公務員辭去公職批復通知書

　　第 號

　　XXX：

　　根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭去公職規定(試行)》和你的申請，經研究決定，同意你辭去公職，現將有關事項告知如下：

　　1、請按照規定協助轉遞檔案。

　　2、從即日起三(兩)年內，不得與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。違反上述規定的，將按照規定予以處理。

　　審批機關(蓋章)

　　年 月 日

　　公務員辭去公職的特征

　　第一，辭去公職是公務員的.法定權利。我國憲法規定，公民有勞動的基本權利。勞動權包括了擇業權，而辭去公職正是擇業權的一種實現形式。是否提出辭去公職的申請，是法律賦予公務員的權利，由公務員本人自行決定。

　　第二，辭去公職必須經過一定的法律程序。我國憲法規定，公民在行使自由和權利的時候，不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權利。公務員行使辭去公職權利，必須遵守法律規定的程序，本人首先提出申請，報經任免機關批準，不得擅自離職，以避免對機關正常工作的干擾和影響。

　　第三，辭去公職的公務員享有法定的辭職待遇。公務員依法辭去公職后，可以按照有關規定獲得各種人事關系證明，有在規定范圍內獲得重新就業的權利，在辭職者擔任其他國家公職后，其在原機關的工齡可以連續計算。

　　第四，辭去公職的主體是有法律限制的。未滿國家規定的最低服務年限的，在涉及國家機密等重要崗位任職的以及具有法定情形的公務員，不得辭職。這樣規定，對于保證國家公務執行的嚴肅性、穩定性，對于保護國家的利益，是十分必要的。

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