最新幼兒園教師述職報(bào)告（精選8篇）

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢？是時(shí)候認(rèn)真地寫(xiě)一份述職報(bào)告了。如何把述職報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的最新幼兒園教師述職報(bào)告（精選8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　幼兒園教師述職報(bào)告1

　　勤勉之道無(wú)他，在有恒行而已！故學(xué)無(wú)涯而問(wèn)不止，問(wèn)無(wú)休而后學(xué)有成。這是幼兒園第五屆文化節(jié)個(gè)人對(duì)于大班組十佳新人教師工作的寄語(yǔ)它既是對(duì)別人的肯定，也是自己對(duì)我自己一學(xué)期以來(lái)工作的觀照與冥想！無(wú)論是主班教師、解讀童心案例負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)抑或是市名師工作室秘書(shū)的多重崗位，在實(shí)踐與困惑中獲得經(jīng)驗(yàn)、收獲成果，也發(fā)現(xiàn)了自身的專(zhuān)業(yè)不足，有了一學(xué)期工作的總結(jié)與新學(xué)期的謀劃點(diǎn)：

一、求問(wèn)踐疑

　　1、游戲活動(dòng)區(qū)創(chuàng)設(shè)與優(yōu)化

　　依托我們大班組根據(jù)吳亞英園長(zhǎng)有關(guān)幼兒園游戲的專(zhuān)題教研沙龍活動(dòng)體驗(yàn)學(xué)習(xí)，個(gè)人在探尋有玩性的教師特質(zhì)的歷程中，借助自主文獻(xiàn)資料學(xué)習(xí)、級(jí)組日常調(diào)研、教師同伴互動(dòng)溝通等方式積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐方法，經(jīng)過(guò)一學(xué)期有關(guān)觀察幼兒、觀察幼兒游戲、合理指導(dǎo)游戲推進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個(gè)性實(shí)踐，在結(jié)合級(jí)組每周的半日調(diào)研活動(dòng)，在差異中互學(xué)互幫，推動(dòng)自己在活動(dòng)區(qū)創(chuàng)設(shè)的優(yōu)化實(shí)施上開(kāi)始讓幼兒的游戲活動(dòng)區(qū)與有玩性的教師慢慢在現(xiàn)實(shí)中對(duì)接【《分析幼兒園教學(xué)活動(dòng)中游戲精神的探尋與重塑》、《幼兒園角色游戲中游戲精神的缺失與回歸》、《讓區(qū)域活動(dòng)真正體現(xiàn)幼兒的游戲精神》】。

　　2、觀察解讀專(zhuān)業(yè)提升

　　借助日常實(shí)例交流、作業(yè)分享互動(dòng)以及微講座傾聽(tīng)轉(zhuǎn)化的方式，個(gè)人在日常觀察、每月觀察記錄、解讀童心案例以及市工作室專(zhuān)題教研活動(dòng)中積累了有關(guān)觀察目的、觀察內(nèi)容如何精準(zhǔn)有效制定的方法經(jīng)驗(yàn)。即為具體理解觀察目的、觀察內(nèi)容中關(guān)鍵詞的核心概念與含義，精確建立觀察目的、觀察內(nèi)容撰寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)方法。同時(shí)在解讀分析板塊借助指南常模對(duì)應(yīng)的方法在分析評(píng)價(jià)的客觀性、科學(xué)性上有所提升，并且在微講座交流《從看見(jiàn)到回應(yīng)之間》、《童心童畫(huà)》等，專(zhuān)業(yè)書(shū)籍《觀察兒童兒童行為觀察記錄指南》、《觀察，走近兒童的世界》閱讀上明晰童心解讀的專(zhuān)業(yè)要求。

　　3、差異教學(xué)技術(shù)淬煉

　　在常態(tài)觀察與日常教學(xué)活動(dòng)中，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)實(shí)例，對(duì)應(yīng)指南與教學(xué)設(shè)計(jì)目標(biāo)觀察記錄兩類(lèi)差異幼兒的具體表現(xiàn)，并對(duì)比圍繞差異資源積累有趣、有效運(yùn)用差異的教學(xué)方法。例如用典型幼兒的表現(xiàn)推動(dòng)幼兒模仿、答疑、碰撞的方法，再如用挑戰(zhàn)對(duì)比的方法刺激大班幼兒跳跳更高的操作嘗試與新經(jīng)驗(yàn)積累。

　　4、思維品質(zhì)與行事習(xí)慣統(tǒng)合

　　在自自我觀察、自我發(fā)現(xiàn)、自我分析、自我反思、自我調(diào)整，優(yōu)化各個(gè)工作崗位的執(zhí)行力。

　　（1）主班教師：結(jié)合一日活動(dòng)時(shí)間作息安排大板塊劃分的現(xiàn)狀，借助級(jí)組教研的方式優(yōu)化過(guò)渡環(huán)節(jié)中的消極等待與教師主導(dǎo)，嘗試建議幼兒自主與游戲化的組織方式。例如《如何讓晨間接待更專(zhuān)業(yè)》、《大班幼兒自主散步的適宜組織方式》、《游戲后分享交流實(shí)踐談》等專(zhuān)題教研，結(jié)合面對(duì)帶著昆蟲(chóng)尸體而來(lái)的幼兒，晨間接待的教師如何應(yīng)對(duì)？午餐后的散步活動(dòng)等同于戶外游戲活動(dòng)嗎？等關(guān)鍵提問(wèn)，以體驗(yàn)展示的方式滲透積累教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）級(jí)組長(zhǎng)：借助主題重大活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施的再優(yōu)化，突出幼兒適宜有效學(xué)習(xí)的要點(diǎn)，讓幼兒在面臨興趣、需要，問(wèn)題挑戰(zhàn)以及任務(wù)驅(qū)動(dòng)時(shí)直接體驗(yàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)的積累和重組。例如在大班秋游遠(yuǎn)足活動(dòng)的方案審核過(guò)程中結(jié)合幼兒對(duì)秋天農(nóng)作物直接觀察、感受的興趣需要，調(diào)整原有公園遠(yuǎn)足的既定方案，轉(zhuǎn)而在抽樣、觀察中把握幼兒走向田野的需要，再結(jié)合地理位置確定水利農(nóng)田區(qū)的課程實(shí)施場(chǎng)，讓幼兒真正實(shí)現(xiàn)適宜有效學(xué)習(xí)。

　　（3）工作室秘書(shū)：將常態(tài)集體教學(xué)活動(dòng)與專(zhuān)項(xiàng)展示活動(dòng)相結(jié)合，關(guān)注引導(dǎo)集體教學(xué)環(huán)節(jié)，盡可能采用游戲的方式，真正讓教學(xué)活動(dòng)游戲化。同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人觀察能力的交流互動(dòng)分享中的可提升點(diǎn)。

二、得道獲果

　　1、隱形收獲

　　（1）大班幼兒發(fā)展與班級(jí)管理：值日生體驗(yàn)、小老師組織交流等方式在常規(guī)、過(guò)渡環(huán)節(jié)自主等方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　（2）課程管理與優(yōu)化：結(jié)合幼兒的調(diào)動(dòng)級(jí)組、個(gè)體教師的主觀能動(dòng)性，提升課程優(yōu)化調(diào)整質(zhì)量。同時(shí)在游戲活動(dòng)區(qū)中以學(xué)習(xí)性游戲與工作性游戲的區(qū)分，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與社會(huì)性交往互動(dòng)、創(chuàng)造性表現(xiàn)等方面的發(fā)展。

　　（3）教師隊(duì)伍與發(fā)展：以為先的姿態(tài)影響，以互學(xué)的態(tài)度共進(jìn)，以融洽的氛圍共長(zhǎng)。

　　（4）個(gè)人教育專(zhuān)業(yè)：對(duì)照指南常模解讀分析的思維習(xí)慣建立；好玩的差異共享課堂模式探尋；游戲活動(dòng)區(qū)相互融合的初步體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、顯性收獲

　　（1）五級(jí)梯度晉升：常州市骨干教師

　　（2）論文案例獲獎(jiǎng)發(fā)表：省二等獎(jiǎng)一篇、三等獎(jiǎng)一篇；區(qū)一等獎(jiǎng)一篇。省級(jí)期刊發(fā)表（第二作者）一篇；童心解讀案例園所一等獎(jiǎng)1次，二等獎(jiǎng)2次。

　　（3）教育教學(xué)展示：市級(jí)公開(kāi)課一節(jié)，野趣課程基地展示教研沙龍主持一次。

　　補(bǔ)缺謀劃

　　1、課程管理

　　級(jí)組主題課程、班級(jí)生活課程在課程游戲化發(fā)展導(dǎo)向的引領(lǐng)下，監(jiān)督的多，評(píng)價(jià)的少，優(yōu)化跟進(jìn)秋游遠(yuǎn)足、區(qū)督查督導(dǎo)以及家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)外，對(duì)于常態(tài)課程執(zhí)行的看、聽(tīng)、聊和交流互動(dòng)的實(shí)踐少，下學(xué)期課程管理結(jié)合調(diào)研，個(gè)人要半天跟進(jìn)的同時(shí)增多隨機(jī)推門(mén)的調(diào)研，跟進(jìn)級(jí)組課程管理的同時(shí)，優(yōu)化自身課程執(zhí)行與評(píng)價(jià)的能力。

　　2、活動(dòng)區(qū)優(yōu)化

　　課程游戲化背景下游戲活動(dòng)區(qū)的優(yōu)化跟進(jìn)，在本學(xué)期級(jí)組調(diào)研的基礎(chǔ)上有所提升，但個(gè)人班級(jí)的未開(kāi)放以及下午角色游戲組織相對(duì)模糊的現(xiàn)狀，需要在自我學(xué)習(xí)、模仿學(xué)習(xí)、實(shí)踐嘗試的基礎(chǔ)上有所跟進(jìn)，下學(xué)期可跟進(jìn)園所集中研究方向以及級(jí)組調(diào)研突破。

　　3、個(gè)人管理與級(jí)組管理整合

　　本學(xué)期顯性成果的匱乏與市骨干的評(píng)價(jià)要求對(duì)照，需要在新年里對(duì)照市骨干要求跟進(jìn)相關(guān)教育教學(xué)成果的突破，市區(qū)級(jí)公開(kāi)課跟進(jìn)的同時(shí)，特別是案例發(fā)表、論文參評(píng)的力度要及時(shí)加強(qiáng)。

　　分水嶺的5年，在走向成熟的路上，告訴自己，別想著停下來(lái)了，跑著挺好。