鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)青年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃
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篇一：
更好落實(shí)好新課改精神，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)設(shè)濃厚的教研氛圍，促使青年教師盡快地成長起來，特制訂本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本的觀念，牢固確立教師是學(xué)校的生命與發(fā)展源泉的觀念，瞄準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以《臨沭縣師資隊(duì)伍建設(shè)年實(shí)施意見》精神為指導(dǎo)，優(yōu)化教師管理，規(guī)范教師行為，提升師德形象，提高青年教師的基本素質(zhì)。
二、青年教師現(xiàn)狀分析
優(yōu)勢方面：青年教師知識水準(zhǔn)起點(diǎn)較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強(qiáng)，熱情高、干勁足，上進(jìn)心和創(chuàng)新意識強(qiáng)。
不足方面：由于參加工作時(shí)間短，缺乏教育的實(shí)踐鍛煉，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少，業(yè)務(wù)不成熟，教育教學(xué)能力有待于提高，缺乏對社會變革的適應(yīng)能力和探索能力。
三、培養(yǎng)目標(biāo)
依據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，根據(jù)新課程要求，在新課程實(shí)施中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，能夠真正與新課程同行。
(一)教學(xué)能力目標(biāo)
1、駕馭教材的能力
能夠全面深入獨(dú)立地分析、研究教材，備課中能體現(xiàn)學(xué)科特點(diǎn)，能制定切合學(xué)生實(shí)際的課堂教學(xué)目標(biāo)。
2、教學(xué)設(shè)計(jì)能力
精心設(shè)計(jì)教師主導(dǎo)活動和學(xué)生的主體活動，精心組織教學(xué)內(nèi)容，掌握教學(xué)節(jié)奏進(jìn)程;精心選用教學(xué)媒體，不流于形式，以增加教學(xué)效率為標(biāo)準(zhǔn)，力爭事半功倍。
3、實(shí)施教學(xué)能力
講解能力，即語言具有科學(xué)性、邏輯性、感染性、趣味性。
提問能力，能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問題，靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲;能有效地引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生的思維方向與思維操作，讓學(xué)生獨(dú)立地解疑，成功有效地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力;能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多種方式引導(dǎo)學(xué)生積級主動地置疑，培養(yǎng)他們勇于和善于發(fā)現(xiàn)問題的能動性和創(chuàng)造性。
板書能力，即書寫規(guī)范、準(zhǔn)確、合理、美觀、適時(shí);內(nèi)涵具有條理性，概括性，啟發(fā)性。
儀態(tài)控制能力，即神態(tài)自然，情緒飽滿，舉止大方，有條不紊等。
演示能力，即演示操作正確，熟練，實(shí)際效果明顯。
4、說課能力
即課前說課做到對教學(xué)目標(biāo)的確定，教學(xué)過程和具體環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)有充分的依據(jù)，有明確的意圖;課后說對教學(xué)的實(shí)施情況有客觀全面的判斷與評價(jià)，從而正確地總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，進(jìn)而明確今后的提高與探索方向。
(二)教學(xué)基本功目標(biāo)
1、普通話說得準(zhǔn)確流暢
2、三筆字書寫規(guī)范美觀
3、能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)
4、具有專業(yè)特長基本功
(三)理論基礎(chǔ)目標(biāo)
1、掌握教育理論，懂得教育規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)新的理論更新教育觀念，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。
2、不斷學(xué)習(xí)與探索本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，掌握本專業(yè)的最新前沿信息，專業(yè)理論基礎(chǔ)在同行內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
(四)教育研究能力目標(biāo)
1、選擇恰當(dāng)具體的教育研究課題。
2、結(jié)合教學(xué)實(shí)踐深入開展課題研究。
3、獨(dú)立地撰寫出有新意有價(jià)值的論文。
四.培養(yǎng)原則
在制定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃的同時(shí)，我們結(jié)合實(shí)際情況，選擇恰當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)點(diǎn)，確定基本原則。
1、方向性原則。即貼近社會和時(shí)代發(fā)展的需要，以素質(zhì)教育為核心。
2、發(fā)展性原則。，即不同基礎(chǔ)的教師通過培養(yǎng)都獲得大幅度的提高，發(fā)揮其長處，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
3、針對性原則。即針對青年教師抓群體的共性問題，重點(diǎn)問題。針對個(gè)體診斷開方，因材施教。
4、持續(xù)性原則。即按規(guī)則腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)地開展工作，堅(jiān)持持久，強(qiáng)調(diào)自修，逐步提高教師素質(zhì)，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。
五、培養(yǎng)措施
1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，分學(xué)科負(fù)責(zé)，各小組依據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃，明確小組的培養(yǎng)計(jì)劃。
2、對青年教師在政治上關(guān)懷，工作上信任，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立青年教師典型。
3、學(xué)校將不遺余力地為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)條件，為更多青年教師提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會，在各類業(yè)務(wù)活動中積極為青年教師提供展示才華的平臺，最大限度地為青年教師提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會。
4、骨干教師與青年教師結(jié)成對子，分頭承包，全面負(fù)責(zé)，指導(dǎo)教學(xué)全程，針對每個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)制定切實(shí)可行的個(gè)人專業(yè)成長計(jì)劃。
5、組織青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講實(shí)效，倡導(dǎo)寫感悟，寫反思，寫經(jīng)驗(yàn)，寫案例，堅(jiān)決杜絕只講數(shù)量，不講質(zhì)量的抄寫現(xiàn)象。。
6、發(fā)揮教研組的作用，以教研組為核心，充分發(fā)揮各年級教研組內(nèi)優(yōu)秀教師、骨干教師等現(xiàn)有教師資源，有目的、有重點(diǎn)地指導(dǎo)青年教師上一堂好課，搞精一個(gè)研究專題，切實(shí)幫助青年教師成長。
7、將青年教師的培養(yǎng)同年級教研組的評比掛鉤。每學(xué)期組織一次青年教師課堂教學(xué)大比武活動，每個(gè)教研組推薦一名青年教師參賽，學(xué)校將以各年級教研組青年教師的參賽成績作為權(quán)衡該教研組整體教學(xué)水平的標(biāo)準(zhǔn)。
8、開展觀摩課、研討課、匯報(bào)課、競賽課活動，正確導(dǎo)向，相互學(xué)習(xí)，在競爭中提高。
9、注重青年教師基本功訓(xùn)練，定期進(jìn)行基本功考核和競賽活動。
10、教學(xué)科研處將定期參與到各年級組聽、評課等業(yè)務(wù)活動中，有針對性地指導(dǎo)各教研組對青年教師的培養(yǎng)。
11、充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，解決集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)存在的不足。
篇二：
一、指導(dǎo)思想
為落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為抓好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，做好青年教師的培訓(xùn)工作，促進(jìn)青年教師政治和業(yè)務(wù)上的快速成長，努力使他們成為學(xué)習(xí)教學(xué)和課改的主力軍，為學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)對象
45周歲以下(含45周歲)的在職青年教師。
三、 任務(wù)及目標(biāo)：
1、進(jìn)行政治素質(zhì)培養(yǎng)
引導(dǎo)青年教師忠誠黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友，塑造教師高尚人格。積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的`學(xué)習(xí)。積極參加各類競賽評比活動，并力爭取得好成績。幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)
引導(dǎo)青年教師好學(xué)上進(jìn)，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的擴(kuò)充，通過多種途徑學(xué)習(xí)課堂教學(xué)方法，掌握靈活多樣的教學(xué)形式，提升課堂駕馭能力，掌握課改精神實(shí)質(zhì)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、具體措施、方法：
1、組織切實(shí)可行的校本培訓(xùn)，這一點(diǎn)本期我校教導(dǎo)工作計(jì)劃和教研工作計(jì)劃中都有體現(xiàn)，教導(dǎo)室和教科室將通過組織課改講座、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、觀摩課改示范課等方式，對青年教師進(jìn)行政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)提高。
2、利用“師生共讀”讀書活動，培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，擴(kuò)充知識面。做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行知識積累。
3、利用集體備課和師徒結(jié)對活動，進(jìn)行教育教學(xué)研討，互相聽課評課，學(xué)習(xí)教學(xué)技能和管理技能。
4、組織“語文教師下水作文寫作大賽”和“數(shù)學(xué)教師解題大賽”活動，督促青年教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
5、組織教學(xué)展示活動，要求青年教師上好研討課和展示課，給予青年教師更大的展示平臺。
6、加強(qiáng)對外交流，組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)和送教下鄉(xiāng)，為青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示交流的機(jī)會。
7、組織和鼓勵參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷提升培訓(xùn)，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷提高。
8、建立青年教師專業(yè)成長檔案，記錄青年教師的成長足跡。
總之，青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校一個(gè)非常重要而艱巨的任務(wù)，對青年教師培養(yǎng)的效果直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。因此，學(xué)校要立足校本培訓(xùn)，做好青年教師的培養(yǎng)工作，使青年教師快速成長。
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