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酒吧咨客工作守則

工作計(jì)劃 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

酒吧咨客工作守則范本

  如何制定酒吧咨客工作守則?下面是小編給大家整理收集的酒吧咨客工作守則范本,希望對(duì)大家有幫助。

  酒吧咨客工作守則范本

  一、營(yíng)業(yè)前需負(fù)責(zé)好咨客區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作。

  二、站崗前必須整理好自已的儀容儀表。

  三、準(zhǔn)時(shí)站崗,以正確標(biāo)準(zhǔn)的迎賓資態(tài),準(zhǔn)備待客。

  四、接聽電話需知:

  1、電話響起兩聲后應(yīng)馬上接聽,并自報(bào)單位名稱。

  2、接聽電話語(yǔ)氣柔和,并禮貌,嚴(yán)禁使用口頭語(yǔ)。

  3、電話預(yù)約的必須告知客人為其所訂的臺(tái)號(hào)以及預(yù)留時(shí)間,并留下客人姓名,以及聯(lián)系方式。

  4、如遇到電話預(yù)訂的客人在規(guī)定內(nèi)還沒有入場(chǎng),需電話回訪客人,如客人需再留座,可視現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)情況為其延長(zhǎng)十到二十分鐘。

  5、掛電話時(shí)需由賓客先掛,并對(duì)客人致謝。

  6、嚴(yán)禁電話聊天。

  五、預(yù)訂流程:

  1、凡是現(xiàn)場(chǎng)預(yù)訂的,必須留下客人姓名、電話,程序與電話預(yù)訂齊同。

  2、客人來(lái)前臺(tái)預(yù)訂包廂的,可向客人解釋:本酒吧是會(huì)員制包廂,只有會(huì)員才可預(yù)訂,低消1280元。

  3、預(yù)留座最長(zhǎng)預(yù)留時(shí)間為11點(diǎn),一般情況十點(diǎn)半。

  六、待客:

  1、凡是光臨酒吧的客人,咨客必須以真誠(chéng)、微笑、熱情的心態(tài)來(lái)招待客人。

  2、詢問(wèn)客人是否有預(yù)訂,預(yù)訂的臺(tái)號(hào)。

  3、介紹酒吧的主打酒水。

  4、介紹宣傳酒吧的風(fēng)格、酒吧文化。

  5、引導(dǎo)客人入座,可根據(jù)客人的情況靈活安排入座。

  6、待客入座后,開卡與服務(wù)員交接,并??腿送娴拈_心。

  7、如是預(yù)訂客,必須請(qǐng)客人報(bào)預(yù)訂人姓名、電話,經(jīng)確認(rèn)后方可開卡,以避免出錯(cuò)。

  七、轉(zhuǎn)臺(tái)操作:

  1、咨客必須掌握當(dāng)日的預(yù)訂情況,營(yíng)業(yè)時(shí)及時(shí)匯報(bào)給樓面經(jīng)理。、

  2、如有轉(zhuǎn)臺(tái),樓面通知咨客后,咨客必須登訂轉(zhuǎn)臺(tái)號(hào),并及時(shí)通知收銀處。

  3、如是營(yíng)銷預(yù)訂的必須通知收銀處,并通知有關(guān)人員,確保做好記錄。

  八、收集工作:

  1、收集、整理客人資料,制定客人信息擋案表。

  2、送客人友好詢問(wèn)客人建議、意見。

  3、反饋客人建議、意見給公司。

  4、友好派發(fā)酒吧的店卡。

  九、送客:微笑送客,感謝客人光臨,歡迎下次光臨。

  注:咨客用餐時(shí)間十六分鐘,12點(diǎn)后可轉(zhuǎn)休二十分鐘(每人只限一次)

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  酒吧咨客處罰條例

  1、上班時(shí)儀容儀表不符合公司要求的。

  2、上班時(shí)接聽私人電話,或看書刊、雜志的。

  3、上班時(shí)竄崗聊天的、不聽勸告的。

  4、待客時(shí)使用不文明語(yǔ)言者。

  5、對(duì)客人無(wú)禮貌,并背后污罵客人的.。

  6、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,或是頂撞上司的。

  7、因工作大意,而導(dǎo)致的待客錯(cuò)誤者。

  8、故意損壞公司名譽(yù)的。

  9、不按工作守則規(guī)定的。

  10、區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。

  11、私自拔打公司電話的。(私人電話)。

  12、私自更改營(yíng)銷人員訂臺(tái),又故意給營(yíng)銷提供方便的。

  注:以上如有違反,將以10-100元處罰,經(jīng)警告不聽的將以停職、停薪或開除。

  獎(jiǎng)勵(lì)條例

  1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),以誠(chéng)待客者。

  2、多次受客好評(píng),工作突出的。

  3、因工作細(xì)心,而防止公司財(cái)產(chǎn)流失者。

  4、經(jīng)公司提出的意見,公司采用并有好效果的。

  5、拾金無(wú)味者。

  6、積極維護(hù)公司名譽(yù),并友好團(tuán)結(jié)同事。

  7、敢于舉報(bào)不良行為者。

  8、以及員工守則上規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的條例。

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