廣東出臺(tái)合同制司法輔助人員管理規(guī)定
廣東推進(jìn)司法改革試點(diǎn)工作，出臺(tái)全國(guó)首部解決司法輔助人員隊(duì)伍建設(shè)和管理問(wèn)題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門(mén)獲悉，《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《廣東省司法體制改革試點(diǎn)方案》等相關(guān)法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會(huì)同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專(zhuān)項(xiàng)編制之外，建立一支配備合理、財(cái)政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊(duì)伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設(shè)計(jì)，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類(lèi)，以中央政法專(zhuān)項(xiàng)編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書(shū)記員使用政法專(zhuān)項(xiàng)編制，政法專(zhuān)項(xiàng)編制不足的，由勞動(dòng)合同制人員擔(dān)任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備。
勞動(dòng)合同制法官檢察官助理、書(shū)記員的經(jīng)費(fèi)由同級(jí)地方財(cái)政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動(dòng)合同制法官檢察官助理共設(shè)置九級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對(duì)勞動(dòng)合同制書(shū)記員的分級(jí)管理和晉升辦法、工資收入構(gòu)成也作出規(guī)定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由各地級(jí)以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)辍?/p>
1至3級(jí)為高級(jí)法官檢察官助理
4至6級(jí)為中級(jí)法官檢察官助理
7至9級(jí)為初級(jí)法官檢察官助理
規(guī)定從7級(jí)法官檢察官助理晉升為6級(jí)法官檢察官助理需經(jīng)晉級(jí)考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級(jí)法官檢察官助理晉升為3級(jí)法官檢察官助理需經(jīng)晉級(jí)考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
【相關(guān)閱讀】
經(jīng)費(fèi)由同級(jí)地方財(cái)政統(tǒng)籌保障
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書(shū)記員使用政法專(zhuān)項(xiàng)編制，政法專(zhuān)項(xiàng)編制不足的，由勞動(dòng)合同制人員擔(dān)任。法官檢察官助理和書(shū)記員配備適當(dāng)向基層傾斜。勞動(dòng)合同制法官檢察官助理、書(shū)記員的數(shù)量以核定的`法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備，具體配備標(biāo)準(zhǔn)由省法院、省檢察院會(huì)同省編辦另行研究制訂。
勞動(dòng)合同制法官檢察官助理、書(shū)記員的經(jīng)費(fèi)由同級(jí)地方財(cái)政統(tǒng)籌保障，列入當(dāng)年度地方財(cái)政預(yù)算，由各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況建立合理經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地級(jí)以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
分級(jí)管理 逐級(jí)晉升
報(bào)考勞動(dòng)合同制法官檢察官助理，本科學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過(guò)28周歲，碩士研究生學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過(guò)30周歲，博士研究生學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過(guò)35周歲。報(bào)考勞動(dòng)合同制書(shū)記員，年齡不得超過(guò)28周歲。不過(guò)粵東西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準(zhǔn)，可在年齡條件上適當(dāng)調(diào)整。
勞動(dòng)合同制法官檢察官助理、勞動(dòng)合同制書(shū)記員的招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由地級(jí)以上市法院檢察院會(huì)同同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施，招聘方案和招聘結(jié)果報(bào)省法院、省檢察院備案。
勞動(dòng)合同制司法輔助人員實(shí)行分級(jí)管理，逐級(jí)晉升，共設(shè)置九級(jí)，其中1至3級(jí)為高級(jí)，4至6級(jí)為中級(jí)，7至9級(jí)為初級(jí)，初級(jí)每?jī)赡陼x升一級(jí)，中級(jí)每三年晉升一級(jí)，高級(jí)每四年晉升一級(jí)。
【廣東出臺(tái)合同制司法輔助人員管理規(guī)定】相關(guān)文章：
1.首部《合同制司法輔助人員暫行管理規(guī)定》2016
2.2016年合同制司法輔助人員暫行管理規(guī)定看點(diǎn)
6.廣東網(wǎng)貸管理實(shí)施細(xì)則出臺(tái)
7.《甘肅省出生醫(yī)學(xué)證明管理規(guī)定》出臺(tái)實(shí)施
本文來(lái)源：http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3125574.htm